Psicologia del lavoro: nove mentori essenziali da non trascurare nella propria carriera
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Molti riconoscono che i mentori sul posto di lavoro sono rari e difficili da trovare. Quindi chi nella nostra vita potrebbe diventare un mentore? Di seguito sono riportati alcuni tipi di persone che potrebbero essere i vostri benefattori professionali, da prendere in considerazione. Coloro che vi tormentano Vi tormentano perché ci tengono a voi! Vi tormentano perché vi apprezzano!Le loro lamentele servono come promemoria, nella speranza che tu possa evitare deviazioni inutili prima che le cose vadano male.
Coloro che ti sostengono incondizionatamente Dico spesso che se qualcuno è disposto a starti accanto, è senza dubbio il tuo benefattore. Quando ti sostengono incondizionatamente, semplicemente perché sei tu, significa che credono in te come persona e ti accettano.Chi ci accetta con tutto il cuore è senza dubbio il nostro benefattore. Quando viene a sapere che qualcuno parla male di te alle tue spalle, ti difenderà, lodandoti per mettere le cose in chiaro!
Coloro che sono disposti a condividere i pesi e le gioie
Un compagno che affronta le tempeste insieme a te è il tuo benefattore. Molti ti abbandoneranno nelle avversità, ma cercheranno di prendersi il merito quando avrai successo.Nessuna condivisione dei fardelli, solo condivisione dei premi. Com'è possibile? Chi è in grado di accompagnarti nel sopportare tutte le difficoltà e condividere tutte le gioie è un benefattore. Chi è disposto ad accompagnare gli altri in questo processo è anche un benefattore.
Chi è disposto a credere in te senza arrendersi.
Se ti chiedi se sei un benefattore per i tuoi partner, li hai coltivati e creduto in loro in modo adeguato? Un benefattore non abbandona mai i membri del suo team; un benefattore crede in loro.Un benefattore presume l'innocenza fino a prova contraria, il che significa fiducia completa e sostegno incondizionato per il proprio partner. Coloro che ti guidano e ti elevano Riconoscono i tuoi punti di forza pur ammettendo i tuoi difetti, offrendoti guida e progresso senza disprezzo. Se non sono benefattori, cosa potrebbero essere?
Coloro che apprezzano volentieri i tuoi punti di forza
Una persona che cerca, apprezza e accoglie i tuoi punti di forza è senza dubbio il tuo benefattore. Alcuni superiori possono riconoscere i tuoi punti di forza, ma non riuscire ad apprezzarli o ad amarli, figuriamoci ad accettarli! Questo spesso deriva dalla loro paura che tu possa rappresentare una minaccia, in particolare quando i tuoi punti di forza sono aree in cui loro stessi sono carenti.
Coloro che aspirano a essere il tuo modello di riferimento
I benefattori mettono in pratica ciò che predicano: mantengono le promesse. Raramente esagerano, spesso lavorano silenziosamente dietro le quinte, dove le azioni parlano più delle parole. Tali benefattori possiedono sia capacità che umiltà.
Coloro che onorano i propri impegni
I benefattori promettono solo ciò che sanno di poter mantenere, poiché hanno una chiara comprensione delle proprie capacità e sanno se possono mantenere pienamente le loro promesse. Questo non significa che non cambino mai posizione, perché certamente possono farlo, ma ogni decisione viene presa solo dopo un'attenta riflessione.
Coloro che sono disposti ad arrabbiarsi con te
Se sono ancora disposti ad arrabbiarsi con te, dovresti esserne grato. Questo perché tengono ancora profondamente a te. Pensaci: se non amassi più qualcuno, ti preoccuperesti ancora di riconoscerlo? Il contrario dell'amore non è l'odio, ma l'indifferenza. Se odiamo qualcuno, proprio quell'azione rivela che lo amiamo ancora profondamente. Se non provi nulla per tutto ciò che fa, quella è indifferenza, quella è la vera assenza di amore.
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