Sokan elismerik, hogy a munkahelyi mentorok ritkák és nehezen találhatók. Akkor ki lehet ilyen mentor az életünkben? Az alábbiakban felsorolunk néhány olyan embertípust, akik szakmai támogatóink lehetnek, érdemes megfontolni őket. Azok, akik szidnak téged Azért szidnak, mert törődnek veled! Azért szidnak, mert értékelnek téged!A szidásuk emlékeztetőül szolgál, abban a reményben, hogy elkerülheted a felesleges kitérőket, mielőtt baj történne. Azok, akik feltétel nélkül támogatnak Gyakran mondom, hogy ha valaki hajlandó melletted állni, akkor kétségtelenül a jótevőd. Amikor feltétel nélkül támogatnak, egyszerűen azért, mert te vagy te, az azt jelenti, hogy hisznek benned, mint emberben, és elfogadnak téged.Aki teljes szívéből elfogad minket, az kétségtelenül a jótevőnk. Amikor megtudják, hogy valaki a hátad mögött rosszindulatúan beszél rólad, kiállnak melletted, és dicsérnek téged, hogy tisztázzák a helyzetet!
Azok, akik hajlandóak megosztani a terheket és az örömöket
Az a társ, aki veled együtt vészeli át a viharokat, a jótevőd. Sokan elhagynak téged a nehézségek idején, de a sikereidért dicsőséget akarnak maguknak.Nincs tehermegosztás, csak a jutalom megosztása. Hogyan lehetséges ez? Az, aki veled együtt viseli az összes nehézséget és megosztja veled az összes örömöt, az jótevő. Az is jótevő, aki hajlandó másokat kísérni ebben a folyamatban.
Az, aki hajlandó hinni benned, anélkül, hogy feladná.
Ha megkérdezed magadtól, hogy jótevő vagy-e a partnereid számára, akkor megfelelően gondoskodtál-e róluk és hittél-e bennük? A jótevő soha nem hagyja cserben a csapattagjait; a jótevő hisz bennük.A jótevő ártatlannak tekinti őket, amíg bűnösségük be nem bizonyosodik, ami teljes bizalmat és rendíthetetlen támogatást jelent partnereik iránt. Azok, akik mentorálnak és emelnek téged Felismerik erősségeidet, miközben elismerik hiányosságaidat, és megvetés nélkül nyújtanak útmutatást és előrelépést. Ha nem jótevők, akkor mi mások lehetnek?
Azok, akik önként értékelik az erősségeidet
Az a személy, aki felismeri, értékeli és elfogadja az erősségeidet, kétségtelenül a jótevőd. Egyes felettesek felismerhetik az erősségeidet, de nem szeretik vagy értékelik őket, nemhogy elfogadnák! Ez gyakran abból fakad, hogy attól tartanak, hogy fenyegetést jelenthetsz számukra, különösen akkor, ha az erősségeid olyan területeken vannak, ahol ők maguk hiányosak.
Azok, akik példaképed szeretnének lenni
A jótevők nem csak beszélnek, hanem cselekszenek is; amit ígérnek, azt meg is valósítják. Ritkán túloznak, gyakran csendben dolgoznak a háttérben, ahol a tettek hangosabbak a szavaknál. Az ilyen jótevők egyszerre rendelkeznek képességekkel és alázatossággal.
Azok, akik tiszteletben tartják a kötelezettségvállalásaikat
A jótevők csak azt ígérik meg, amit tudnak teljesíteni, mert tisztában vannak a képességeikkel és azzal, hogy teljes mértékben be tudják-e tartani az ígéreteiket. Ez nem azt jelenti, hogy soha nem változtatnak a álláspontjukon – természetesen megtehetik –, de minden döntést csak alapos megfontolás után hoznak meg.
Azok, akik hajlandóak haragudni rád
Ha még mindig hajlandóak haragudni rád, hálásnak kell lenned. Ez azért van, mert még mindig nagyon törődnek veled. Gondold csak el: ha már egyáltalán nem szeretnél valakit, akkor egyáltalán törődnél vele? A szeretet ellentéte nem a gyűlölet, hanem a közöny. Ha gyűlölünk valakit, az a cselekedetünk azt mutatja, hogy még mindig nagyon szeretjük. Ha semmit sem érzel irántuk, az közöny – az igazi szeretet hiánya.