A introvertida MISSLI considera-se alguém que gosta da solidão e tem dificuldade em integrar-se em grupos. Ela está profundamente preocupada em como gerir eficazmente as relações no local de trabalho. O que deve ela fazer? Como pode adaptar-se ao local de trabalho e construir um melhor relacionamento com os colegas? Adaptar-se ao ambiente Alguns dizem que o local de trabalho é exaustivo, com o cansaço a provir em grande parte da gestão das relações – uma tarefa que até temem.
Acredito que fora do trabalho, manter uma natureza distante ou solitária é uma questão inteiramente pessoal – os outros não têm o direito de interferir. No entanto, no local de trabalho, a interação com os outros é inevitável. Portanto, é preciso aprender a adaptar-se, procurar ativamente mais comunicação e interação com os colegas, maximizar os pontos em comum enquanto respeita as diferenças e esforçar-se para integrar-se no coletivo. Isso não só aumenta a eficiência no local de trabalho, mas também permite que os seus talentos pessoais floresçam.Na verdade, tornar-se parte da equipa não é difícil. Trate os outros com sinceridade e gentileza e descobrirá que todos anseiam por ser aceites e compreendidos, desejando amizade e apoio. Seja ousado ao tentar novas abordagens. Como diz o ditado: «São necessárias três estacas para fazer uma cerca e três mãos para fazer um herói». As relações interpessoais desempenham um papel vital tanto no trabalho como na vida.A sua apreensão atual em relação às relações interpessoais pode ter origem em anos de experiência acumulada. Embora possa ser difícil mudar da noite para o dia, deve reunir coragem para abordar os seus colegas com uma atitude positiva.Observe como eles interagem e comunicam em situações diárias. Assim, poderá aprender a discutir temas que sejam leves e envolventes para todos. Ser prestativo também é uma maneira fácil de se conectar com os outros e ganhar a boa vontade deles. Dentro das suas capacidades, ajude os colegas com pequenas dificuldades e verá que se integrará perfeitamente ao grupo.
Se acredita que trabalhar sozinho mantém a sua eficiência máxima e os seus colegas compartilham dessa opinião, não há necessidade de se forçar a colaborar. No entanto, durante períodos menos pressionados, tente trabalhar ao lado dos colegas. Pode se surpreender agradavelmente ao descobrir que «a união faz a força» é uma verdade considerável. Em última análise, sair do isolamento e cultivar bons relacionamentos requer coragem para tentar.
O desempenho é mais importante do que as relações
Nunca fui bom em política de escritório, mas me destaquei profissionalmente, ocupando cargos de gestão e liderança por vários anos. Por que evito socializar no local de trabalho? Acredito que as tarefas atribuídas pelos superiores devem ser realizadas com as próprias capacidades. Com competência, não há medo de decepcionar o chefe.Além disso, ao negociar acordos comerciais de forma independente, posso tomar decisões de forma autónoma, sem precisar da aprovação de ninguém. O meu único foco é gerar lucro para a empresa. Preocupo-me genuinamente com os meus subordinados e conquistei o respeito deles. No entanto, evito formar laços muito próximos. Se os relacionamentos se tornarem muito íntimos, os colegas vão constantemente pedir favores. Se eu recusar, eles podem interpretar isso como arrogância; se eu concordar, mais pedidos virão. Isso inevitavelmente atrapalha a eficiência do trabalho e frequentemente invade a vida pessoal.Esta abordagem aplica-se igualmente aos colegas dentro da empresa e aos contactos externos. Trabalho é trabalho; fora dele, sigo os meus próprios interesses livremente, sem interferências. Que maneira libertadora de viver! Desde que se seja competente na sua função e se cuide da sua equipa, ganhará a apreciação do chefe e o respeito dos funcionários. Não há necessidade de cultivar deliberadamente relacionamentos. A personalidade é inata; não pode ser totalmente alterada à vontade.Esperar que um introvertido se transforme em uma estrela extrovertida, sociável e universalmente adorada é provavelmente pedir demais. Na minha opinião, desde que você encare o seu trabalho com diligência e responsabilidade — colaborando com os colegas quando necessário, comunicando-se com superiores e subordinados conforme necessário e cumprindo diligentemente as suas funções — não há necessidade de se preocupar em cultivar relacionamentos. As interações fluirão naturalmente com facilidade. Se você priorizar a construção de conexões em detrimento do seu trabalho real, isso pode parecer artificial.Fora do trabalho, se aprecia a solidão ou gosta de socializar é uma questão inteiramente pessoal. Profissionais maduros, sejam introvertidos ou extrovertidos, podem transcender as limitações do seu temperamento e destacar-se no local de trabalho, dando prioridade às suas funções.
Portanto, em essência, aqueles que preferem a solidão não precisam forçar conexões sociais para se integrarem no local de trabalho. Concentre-se primeiro em se destacar na sua função e aprimorar as suas capacidades profissionais. Muitas vezes, as dinâmicas interpessoais tornam-se menos intimidadoras quando o trabalho priorizado permite que você transcenda as limitações da personalidade.