Introvertti MISSLI pitää itseään yksinäisyyttä nauttivana henkilönä, jolla on vaikeuksia sopeutua ryhmäympäristöön. Hän on syvästi huolissaan siitä, miten työpaikkasuhteita voidaan hallita tehokkaasti. Mitä hänen pitäisi tehdä? Miten hän voi sopeutua ammatilliseen ympäristöön ja rakentaa parempia suhteita työtovereihinsa?
Sopeutuminen ympäristöön
Jotkut sanovat, että työn uuvuttavuus piilee ihmissuhteiden hoitamisessa, jopa niiden lähestymisessä pelokkaasti.
Uskon, että työpaikan ulkopuolella, olitpa sitten etäinen tai yksinäinen, yksinäisyyden suosiminen on henkilökohtainen valinta, johon muilla ei ole oikeutta puuttua. Työpaikalla vuorovaikutus muiden kanssa on kuitenkin väistämätöntä. Siksi on opittava sopeutumaan, etsittävä aktiivisesti lisää viestintää ja vuorovaikutusta työtovereiden kanssa, maksimoitava yhteiset piirteet ja kunnioitettava eroja sekä pyrittävä integroitumaan yhteisöön. Tämä parantaa paitsi työpaikan tehokkuutta myös antaa henkilökohtaisten kykyjen kukoistaa.Totta puhuen, tiimiin sopeutuminen ei ole vaikeaa. Kohtele muita vilpittömästi ja ystävällisesti, niin huomaat, että kaikki kaipaavat hyväksyntää ja ymmärrystä sekä ystävyyttä ja tukea. Ole rohkea kokeilemaan uusia lähestymistapoja. Kuten sanonta kuuluu: "Kolme paalua tarvitaan aidan rakentamiseen, kolme kättä sankarin luomiseen." Ihmissuhteet ovat tärkeässä roolissa sekä työelämässä että yksityiselämässä.Nykyinen pelko ihmissuhteita kohtaan voi johtua vuosien aikana kertyneistä kokemuksista. Vaikka muutosta voi olla vaikea saada aikaan yhdessä yössä, sinun on kerättävä rohkeutta lähestyä työtovereitasi positiivisella asenteella.Havainnoi, miten he ovat vuorovaikutuksessa ja kommunikoivat päivittäisissä tilanteissa. Sitten voit oppia keskustelemaan aiheista, jotka ovat kevyitä ja kiinnostavia kaikille. Avuliaisuus on myös helppo tapa luoda yhteyksiä muihin ja saada heidän suosiotaan. Auta kollegoitasi pienissä vaikeuksissa kykyjesi mukaan, niin huomaat integroituvasi saumattomasti ryhmään.
Jos uskot, että työskentelet tehokkaimmin yksin, ja kollegasi ovat samaa mieltä, sinun ei tarvitse pakottaa itseäsi yhteistyöhön. Kuitenkin vähemmän kiireisinä aikoina voit kokeilla työskentelyä kollegoiden kanssa. Saatat yllättyä iloisesti huomatessasi, että "yhdessä olemme vahvoja" on totta. Lopulta eristäytymisestä irtautuminen ja hyvien suhteiden luominen vaatii rohkeutta yrittää.
Suorituskyky on tärkeämpää kuin suhteet
En ole koskaan ollut taitava toimistopolitiikassa, mutta olen menestynyt ammatillisesti ja toiminut johtotehtävissä useita vuosia. Miksi välttää ihmissuhteita? Uskon, että esimiehen antamat tehtävät on suoritettava omilla kyvyillä. Kun on pätevä, ei tarvitse pelätä johdon tyytymättömyyttä.Lisäksi neuvottelen liiketoimista itsenäisesti ja teen päätöksiä ilman kenenkään hyväksyntää. Keskityn yksinomaan tuottamaan voittoa yritykselle.
Välitän aidosti alaisistani, ja he arvostavat minua. Vältän kuitenkin liian läheisten suhteiden muodostumista. Jos suhteet muuttuvat liian intiimeiksi, kollegat pyytävät jatkuvasti palveluksia. Jos kieltäydyn, he saattavat syyttää minua ylimielisyydestä; jos suostun, pyyntöjä tulee vielä enemmän. Tämä häiritsee väistämättä työtä ja tunkeutuu usein yksityiselämään.Tämä lähestymistapa koskee yhtä lailla yrityksen sisäisiä kollegoita kuin ulkoisia kontaktejakin. Työ on työtä; sen ulkopuolella harrastan vapaasti omia kiinnostuksen kohteitani ilman, että kukaan häiritsee minua. Mikä vapauttava tapa elää! Kunhan on pätevä työssään ja välittää tiimistään, ansaitsee pomon arvostuksen ja kollegoiden kunnioituksen. Ei ole tarvetta viljellä suhteita tarkoituksella. Persoonallisuus on synnynnäinen ominaisuus; sitä ei voi muuttaa kokonaan vain siksi, että haluaa muuttua.On todennäköisesti liikaa vaadittu, että introvertti muuttuisi ekstrovertiksi, seuralliseksi ja yleisesti rakastetuksi verkostoitumisen tähdeksi. Mielestäni niin kauan kuin suhtaudut työhösi ahkerasti ja vastuullisesti – teet yhteistyötä kollegoiden kanssa tarvittaessa, kommunikoit esimiesten ja alaisten kanssa tarpeen mukaan ja hoidat ahkerasti velvollisuutesi – ei ole tarvetta pakkomielteisesti vaalia suhteita. Vuorovaikutus sujuu luonnollisesti ja helposti. Jos asetat suhteiden luomisen etusijalle varsinaisen työsi sijaan, se voi vaikuttaa luonnottomalta.Työn ulkopuolella on täysin henkilökohtainen valinta, arvostatko yksinäisyyttä vai nautitko seurustelusta. Kypsät ammattilaiset, olivatpa he introverteja tai ekstroverteja, voivat ylittää temperamenttinsa rajoitukset ja menestyä työpaikalla asettamalla velvollisuutensa etusijalle.
Siksi yksinäisyyttä suosivat henkilöt eivät tarvitse pakottaa sosiaalisia suhteita integroidakseen työpaikalle. Keskity ensin menestymiseen työssäsi ja ammattitaitosi parantamiseen. Usein ihmissuhteet eivät tunnu niin pelottavilta, kun työn priorisointi auttaa sinua ylittämään persoonallisuuden rajoitukset.