Ihmisten väliset suhteet työpaikalla ovat erittäin monimutkaisia. Pienikin virhe voi asettaa henkilön epäedulliseen asemaan – tämän totuuden ymmärtävät hyvin kaikki, jotka ovat toimineet yritysmaailmassa. Oikea-aikainen itsetutkiskelu, oman käyttäytymisen tarkastelu ja aktiivinen ajattelutavan muuttaminen muuttuviin suhteisiin sopeutumiseksi ovat korvaamattomia tekijöitä oman joustavuuden vahvistamisessa.
Itsetutkiskelu ammattilaisille
I. Juonitko muita vastaan?
Kaikki inhoavat sitä, että heitä juonitaan selän takana. Juonittelu työtovereita vastaan on yksi vaarallisimmista työpaikkakäyttäytymismuodoista. Seuraukset voivat vaihdella työtovereiden hylkäämisestä työpaikan menettämiseen tai jopa häpeään ja tuhoon.Jos pidät ammattikilpailijoita tavallisesti "vihollisina" tai "vastustajina" ja juonit väsymättä heidän vahingoittamisekseen, sinun on kiireesti syytä miettiä uudelleen. Työnantajana pomo ei todellakaan halua nähdä työntekijöitään sabotoimassa toisiaan.Työnantajat etsivät työntekijöitä, jotka hyödyntävät vahvuuksiaan arvon maksimoimiseksi. Keskinäinen poissulkeminen vain lisää sisäisiä kitkoja ja vahingoittaa liiketoimintaa. Myös kollegat inhoavat niitä, jotka aiheuttavat ongelmia, käyttävät kieroja taktiikoita tai käynnistävät salaisia hyökkäyksiä, sillä kaikki haluavat harmonisen, rennon työpaikan, jossa he voivat tehdä yhteistyötä samanmielisten kanssa.
II. Teetkö usein kompromisseja muiden kanssa?
Työpaikalla tapahtuvassa vuorovaikutuksessa on luonnollisesti kilpailun elementtejä. Siksi on tärkeää löytää oikea tasapaino hyväksymisen ja kieltäytymisen välillä. Joka kieltäytyy jatkuvasti muista, riskii vieraantumisen, kun taas jatkuvat kompromissit johtavat paitsi henkilökohtaisiin kaunoihin myös siihen, että hänet pidetään heikkona, kyvyttömänä tai vastuullisuuteen sopimatonta – mikä tekee hänestä alttiin hyväksikäytölle.Siksi on tärkeää pitää kiinni vakaista periaatteista työpaikalla, jotta vältytään sekaantumasta asioihin, jotka vahingoittavat yrityksen etuja, muodostavat klikkejä tai heikentävät muita. Tällaisissa tilanteissa on tärkeää säilyttää puolueettomuus, jotta vältytään hyväksikäytöltä. III. Uteletko muiden yksityisasioihin? Sivistyneessä ympäristössä kaikkien tulisi kunnioittaa henkilökohtaista yksityisyyttä.Jos huomaat, että olet kiinnostunut muiden yksityisasioista, sinun on syytä pohtia asiaa vakavasti. Muiden yksityiselämään puuttuminen pidetään yleisesti huonon luonteen ja sivistymättömyyden merkkinä. Vaikka tällainen uteliaisuus voi joskus syntyä tahattomasti – esimerkiksi paljastamalla vahingossa läheisen ystävän omituisen tavan muille – se voi vahingoittaa ystävyyssuhdetta merkittävästi.Satunnaiset lipsahdukset voidaan korjata selityksellä, mutta jos tällaiset tapaukset toistuvat, sinun on ryhdyttävä psykologiseen itsetutkiskeluun. Kunnioituksen oppimisen lisäksi sinun on pidettävä sopiva etäisyys työtovereihisi ja vältettävä tunkeutumista heidän henkilökohtaiseen elämäänsä, jotta sinua ei pidetä tylsänä.
IV. Tuotko usein tunteitasi töihin?
Jos annat työpaikalla tapahtuvien epämiellyttävien tapahtumien vaikuttaa usein rauhallisuuteesi, teet vakavan virheen. Avoin tyytymättömyyden osoittaminen asioista, joista et pidä, vain lisää työtovereiden kaunaa.Jokaisella on omat mieltymyksensä ja inhoamansa asiat. Kun kohtaat ihmisiä tai tilanteita, joita et pidä, yritä olla suvaitsevainen tai pysyä hiljaa. Muista, että omat mieltymyksesi eivät välttämättä vastaa muiden näkemyksiä. Jos kommentoit usein muiden valintoja, se voi myös herättää heidän inhonsa.
V. Lainaatko usein rahaa työtovereiltasi?
Työtovereiden välisten taloudellisten suhteiden hallinta on erittäin tärkeää. Yhteisten sosiaalisten tapahtumien vuoksi rahanvaihtoa voi esiintyä usein. Paras tapa on jakaa kustannukset tasan. Poikkeustapauksissa on hyväksyttävää lainata rahaa työtovereilta, mutta muista maksaa se takaisin nopeasti. Usein tapahtuva lainanotto voi antaa sinusta epäjärjestyksellisen kuvan ja heikentää muiden luottamusta luonteeseesi ja käytökseesi.Omaksu periaate, että et koskaan ole toiselle velkaa edes penniäkään. Vältä kuitenkin sääntöjen jäykkää noudattamista – hyväksy ystävällisesti kollegoiden juhliin kutsut ja onnittele heitä vilpittömästi.
Nämä viisi aluetta ovat erityisen herkkiä työpaikkasuhteissa. Jos itsearvioinnissa ilmenee poikkeamia näistä normeista, vältä itsepäisyyttä. Muuta ajattelutapaasi ja pyri aktiivisesti korjaamaan tilanne.
Lukuisat työpaikan konventiot vaativat noudattamista. Jokaisen ammattilaisen tulisi kehittää itsetutkiskelun tapa: korjaa puutteet viipymättä ja tee korjauksia mahdollisuuksien mukaan; vaikka vikoja ei löytyisikään, pysy valppaana ja muokkaa ajattelutapaasi ja käyttäytymistäsi proaktiivisesti. Vain näin voimme luoda harmonisia työpaikkasuhteita, joiden ansiosta voimme nauttia lämminhenkisestä toveruudesta sekä työssä että elämässä.