A munkahelyre újonnan érkezők gyakran heves fiatalok, akik nem teljesen felkészültek és nem is teljesen készek. Sok 90-es évek után született személy számos kihívással szembesül, amikor belép a szakmai életbe. Ezeket az alábbiakban vizsgáljuk meg. Integráció: se nem sietve, se nem lassan A munkahelyre újonnan érkezők gyakran heves fiatalok, akik nem teljesen felkészültek és nem is teljesen készek. Én is ilyen voltam. A nálam idősebbek tanácsára alapozva úgy gondolom, hogy a munkába álláskor „se nem sietve, se nem lassan” kell eljárni.
Az újoncok gyakran sietnek, hogy minél hamarabb eredményeket érjenek el, és lépést tartsanak kollégáikkal... Ez a lelkesedés ugyan ambíciót tükröz, de a vakmerőség határát súrolja. A „nem sietés” lényege a nyugalom megőrzése, a megfelelő hozzáállás és a biztos lépések – a folyamatos vizsgálódás, reflexió és kutatás.A „ne legyél túl lassú” elvárás a munkahelyi újoncokkal szemben támasztott elvárás. A mindennapi apró előrelépések, az elért kisebb célok idővel és az innovációs folyamat során felhalmozódnak, és a szakmai képességek fejlesztésének gyorsítóivá válnak.
A munkahelyi integráció kétirányú alkalmazkodás. Az újoncoknak őszinteséget és kompetenciát kell tanúsítaniuk, ahelyett, hogy sietve érvényesítenék egyéniségüket vagy álláspontjukat.
A kezdő lelkesedése felbecsülhetetlen
Első munkahelyem egy kórházi gyógyszertár volt, ahol mélységes méltóságot és céltudatosságot éreztem. Első napomon lelkesen vállaltam a feladatokat, tele határtalan energiával – az újoncok jellegzetes hajtóerejével.A gyógyszerészeti munka rendkívüli pontosságot igényel, és hamarosan megrovásban részesültem, mert rossz gyógyszert adtam ki. Mielőtt a felettesem megszólalhatott volna, könnyek kezdtek csorogni az arcomon. Azon az estén egy egész oldalt töltöttem meg a naplómban önkritikával – ez a kezdőknek sajátos, őszinte szenvedély.
Az idő múlásával egyre jobban megismertem a feladatköröket, munkám egyre aprólékosabbá vált, és egyre kevesebb hibát követtem el. Azonban az újoncok naiv, bolondos öröme fokozatosan elhalványult. Öt évvel később, amikor egy friss diplomás hibát követ el, mindig eszembe jut a saját kezdeteim. Ez mélyebb megértést és toleranciát eredményez, és legbelül egy kis irigységet is.
Az újoncokra jellemző naiv lelkesedés, azok az emlékek – legyenek azok édesek vagy keserűek – az élet legértékesebb kincsei.
Jobb, ha az ember megőrzi a nyugalmát, mint ha ingadozik
Tanárképző főiskolát végeztem, és három évig egy magániskolában tanítottam, mielőtt tavaly letettem a tartományi közszolgálati vizsgát.Az egész utam során a kitartás és minden feladat végigcsinálása hatalmas eredményeket hozott. Azoknak, akik most lépnek be a munkaerőpiacra, azt tanácsolom, hogy kerüljék a gyakori állásváltást. Gondolják csak el: hogyan bízhatna egy munkáltató jelentős feladatokat egy olyan alkalmazottra, aki bizonytalanságot kelt benne? Ahelyett, hogy haboznának, inkább a kitartást ápolják.Bármely szakmában csak a kézzelfogható eredmények hidalhatják át a vágyak és a valóság közötti szakadékot. A folyamatos állásváltás elpazarolja a drága fiatalságot; a kihívások elkerülése a fejlődési lehetőségek elvesztését jelenti, ami később mély megbánáshoz vezet. A remény a kitartásból fakad, és nem fordítva. Csak a merészség és a kitartás révén lehet kiemelkedő életet teremteni.