上司偏好何種部屬？聰明人應理解上司心理，同時恪盡職守。相同職務下，有人原地踏步多年，有人三至五年晉升高層，關鍵在於個人主體性。何謂合格部屬？
1。職責範圍內事務務必親力親為，切忌凡事仰賴上司。公司設置此職位，本為確保任務圓滿達成。
2。切忌故作姿態，避免對任何問題都敷衍回應「沒問題」，卻在工作中頻頻出錯。不懂並非缺點，關鍵在於認真學習與保持正確態度，方能成就事業。
3．切勿將上司視為愚者。工作務必踏實執行，切忌表裡不一或耍小聰明。須知多數主管具備敏銳洞察力。
4．樂於將功勞讓予他人。欲成就自身，必先懂得成就他人。關鍵成果往往源於管理層的精準指導與執行團隊的集體努力。
5．切勿重蹈覆轍或重犯應避免的錯誤。世上沒有完美之人，人人皆可能犯錯，關鍵在於能否從中汲取教訓。
6．勇於承擔責任，直面問題。切勿推卸責任。上司最厭惡的，正是問題發生時逃之夭夭、為保全自身而將應負責任全數推卸給下屬的部屬。
7。培養與他人分工協作的能力。見同事陷入困境時，切勿冷眼旁觀，應主動伸出援手。此舉不僅能建立良好人際關係，更能贏得上司信任。
8。行事時切忌事事討價還價。試問誰會喜歡動輒殺價的人？上司亦不例外。
9。面對額外工作應保持積極態度，經審慎評估後優先遵循指示。若確有不得不婉拒之情，務必提出充分理由，避免讓上司產生藉口推卸責任的疑慮。
10。問題發生時，應先與主管商討解決方案。切忌越級上報，身為下屬必須時刻銘記：越權報告是最不恰當的行為。