工作成敗，究其根本在於心態。哪些心態會影響職涯發展？以下列舉商務人士務必避免的態度：
1. 過度糾結細節
有人追求完美，將八成時間耗費在百分之二十的細節上。請捨棄完美主義，容許小失誤。優先完成重要任務，日常事務再行處理。
2、將問題歸咎於他人
若將問題歸因於外部因素，便會喪失改變現狀的動力。能力再強若不付諸行動亦無意義，抱怨只會招致不幸。正確的應對方式是自問「我能做些什麼」。
3、沉溺於過去
若以過去作為衡量標準逃避當前困境，將導致行動力喪失。此刻應直面眼前困境，立即採取行動，而非躲進過往榮光的庇護所。
4、凡事親力親為
其根源在於「自我陶醉」的優越感與對他人能力的質疑。請給予他人犯錯的空間！每個人都需從稚嫩走向成熟，從無知邁向豐厚經驗。經歷與同事的摩擦後，團隊合作將逐步改善，你也能更專注於重要任務。
5、自我否定
這將導致能量耗費於「努力與自我懷疑」的內耗。事實上，持續接受新挑戰雖可能增加失敗經驗，但成功經驗亦同步增長。唯有經歷多次失敗，方能洞悉通往成功的避雷針；唯有累積微小成果，方能真正建立自我信任。
6、過度計較得失
人人渴望豐碩回報，但若執著於眼前成果，視野將趨狹隘，反而錯失更佳機遇。請如初出茅廬的大學生般，將目光投向更宏大的未來目標。初入職場時，付出與回報未必成正比，切莫因此消極。當下的努力是積累的過程，耕耘之際不該論收成，豐收終將在未來顯現。
7、壓抑負面情緒
逃避面對自身負面情緒與壓力，假裝它們不存在。其根源在於誤以為無視就能消除負面情緒。事實上，無視本身就是一種壓抑，僅是將負面情緒推入潛意識層面，並未真正處理。我們需要表達自身感受，讓他人理解。
8、拒絕合作
才華越出眾者，越應學習溝通與協作之道。唯有如此，方能更完善地實現個人意志。