職場奮鬥絕非易事。若我們「過於天真」，最終吃虧的終究是自己。職場中需掌握適度周旋之道：多學習、多觀察、多思考、少言語，當然更要洞悉其中的潛規則。那麼，就讓我們來看看職場新人的生存智慧與法則吧！
職場新人的生存術與法則
1. 世間總存在心懷不軌之人，切勿無條件信任他人。你可能在不知不覺間得罪了公司裡絕對不能得罪的人物。「若此處非歸屬之地，自能另覓容身之所」的念頭未免幼稚。務必銘記於心：「世間處處暗藏危機」。
2、職場重行動輕言語。發言時務求圓融，避免過於直率。多學習、多觀察、多思考、少說話，注重內實。
3、書面報告應著重正面內容。若必須回報問題，務必事先通知當事人，使其有準備應對。多結交朋友能拓寬道路，未來他們或許能助你脫離危機。
4、面對上司指示的任務，務必回應「明白！沒問題！」。縱有疑慮，切勿當場反駁，應另行私下討論。
5、切勿干擾他人或做出傷害他人卻無益於己之事。
若欲在職場更進一步：
1、學習自我管理。確立明確職涯願景，理解自身優勢、工作風格與價值觀。在此基礎上建立人脈與「人情儲蓄」，盡可能讓上司欠你人情。
2、確立獨特的行事風格與原則，即打造個人品牌。如此即便提拔你的上司離職，因職涯根基穩固仍能持續發展。
3、先為人後為事。適時展現表面功夫亦屬必要。在重視實務之餘，更要掌握讓自我發光的技巧。可知母雞產蛋後為何高鳴「喔喔喔」？實為掌控飼主。職場中善用自身長處、隱藏短板方為要訣。
4、即使獵頭主動邀約，切勿欣喜若狂，務必詳詢職缺空缺緣由及前任離職原因。如此方能避開轉職陷阱。