Navegar no local de trabalho não é tarefa fácil. Se formos «muito ingénuos e crédulos», seremos os únicos a sofrer as consequências. Em ambientes profissionais, é preciso cultivar um certo grau de astúcia: aprender mais, observar mais, pensar mais, falar menos. Naturalmente, também é preciso estar ciente das regras não escritas. Abaixo, exploramos a sabedoria e os princípios de sobrevivência para os recém-chegados ao local de trabalho!
Sabedoria e regras de sobrevivência para recém-chegados ao local de trabalho
1. A sociedade inevitavelmente abriga indivíduos com motivos obscuros. Nunca baixe a guarda incondicionalmente; pode ofender inadvertidamente alguém que não pode se dar ao luxo de antagonizar dentro da empresa. Além disso, abandone a noção de que «se uma porta se fecha, outra se abre» — esse é um pensamento ingênuo. Os «perigos do mundo corporativo» espreitam em todos os lugares.
2. No trabalho, faça mais e fale menos. Quando falar, seja diplomático em vez de direto. Aprenda mais, observe mais, pense mais e fale menos. Cultive profundidade e discrição.
3. Ao colocar assuntos por escrito, enfatize o lado positivo. Se precisar relatar um problema, notifique as partes envolvidas com antecedência para que possam preparar a sua resposta. Cultive amizades – elas podem ser inestimáveis quando precisar de ajuda para lidar com uma crise.
4. Quando o chefe atribuir tarefas, aprenda a responder com: «Certo! Sem problema!» Mesmo que tenha preocupações, nunca o contradiga diretamente. Em vez disso, aprenda a comunicar em privado.
5. Nunca atrapalhe o caminho de outra pessoa nem se envolva em ações que prejudiquem os outros sem beneficiar a si mesmo.
Para avançar ainda mais na sua carreira, deve:
1. Aprender a gerir-se a si mesmo.Estabeleça uma identidade profissional clara, compreendendo os seus pontos fortes, estilo de trabalho e valores. Construa a sua rede de contactos e capital de boa vontade — idealmente, posicione-se de forma a que o seu chefe lhe fique a dever um favor. 2. Cultive um estilo pessoal e princípios distintos — essencialmente, crie a sua própria marca. Isto garante a resiliência da sua carreira, mesmo que o seu patrono se afaste, pois definiu o seu nicho profissional. 3. Dê prioridade ao caráter em detrimento das tarefas, envolvendo-se ocasionalmente em autopromoção calculada. Seja diligente, mas hábil em divulgar as suas conquistas. Por que é que uma galinha cacareja depois de pôr um ovo? Porque também está a construir a sua reputação.
3. Priorize o caráter em vez das tarefas, ocasionalmente envolvendo-se em autopromoção estratégica. Seja diligente no seu trabalho, mas igualmente hábil em melhorar a sua própria reputação. Pense no motivo pelo qual uma galinha cacareja depois de pôr um ovo — ela também está a gerir o seu dono. No local de trabalho, enfatize os seus pontos fortes e minimize os seus pontos fracos.
4. Quando os headhunters o abordarem, resista à excitação imediata. Investigue por que razão a vaga surgiu e por que razão o titular saiu — isso pode ajudar a evitar armadilhas na transição de carreira.