職場で奮闘することは容易なことではありません。もし私たちが「あまりにも純真すぎる」と、結局損をするのは自分自身です。職場では一定の駆け引きを持ち、多くを学び、多くを観察し、多くを考え、あまり話さず、もちろんその間の暗黙のルールも知っておく必要があります。それでは、職場の新人にとっての生存の知恵と法則を見ていきましょう！
職場新人の生存術と法則
1. この世には常に陰険な人間が存在する。無条件に人を信用してはならない。気づかぬうちに、会社で絶対に敵に回してはいけない人物を怒らせてしまうかもしれない。「ここが居場所じゃなくても、別の居場所は見つかる」という考えは幼稚だ。「世間は危険に満ちている」ことを肝に銘じよ。
2、仕事では行動を重視し、発言は控えめに。話す時は円滑に、率直すぎるのは避ける。多くを学び、観察し、考え、口数は少なく、内実を重んじよ。
3、文書化される事項は、良い面を中心に伝えること。やむを得ず問題を報告する際も、事前に当事者に通知し、対応の準備をさせておくこと。友人を増やせば道は広がる。次に彼らがあなたを危機から救うかもしれない。
4、上司から指示された任務には「承知しました！問題ありません！」と応えることを覚えよ。たとえ疑問があっても、その場で反論せず、後で個別に話し合うようにする。
5、決して他人の邪魔をしたり、他人を傷つけて自分に利益のないことをしてはならない。
職場でさらに成長したいなら：
1、自己管理を学ぶ。明確なキャリアビジョンを持ち、自身の強み・仕事のスタイル・価値観を理解すること。その上で人脈と「人情の貯金」を築き、できれば上司に借りを作らせること。
2、独自の行動様式と原則を確立する。つまり自身のブランドを築くこと。そうすれば、あなたを昇進させた上司が去っても、キャリアの基盤が確立されているため生き残れる。
3、まず人としてあり、次に仕事をする。時折見せかけの行動も必要だ。実務を重視しつつ、自らを輝かせる術も身につけよう。鶏が卵を産んだ後「コケコッコー」と鳴く理由を知っているか？それは飼い主を管理しているのだ。職場では自らの長所を活かし、短所を隠すことが肝要である。
4、ヘッドハンターから引き抜きのオファーがあっても、すぐに喜ばずに、そのポジションが空いた理由や前任者が辞めた理由を詳しく尋ねよう。そうすれば転職の落とし穴を避けられるかもしれない。