Wiele osób zdaje sobie sprawę, że mentorzy w miejscu pracy są rzadkością i trudno ich znaleźć. Kto więc może pełnić rolę mentora w naszym życiu zawodowym? Poniżej przedstawiamy kilka profili potencjalnych mentorów, które warto wziąć pod uwagę. Ci, którzy cię dręczą Dręczą cię, ponieważ im na tobie zależy! Dręczą cię, ponieważ cię cenią!Ich nagabywanie służy jako przypomnienie, mając nadzieję, że unikniesz niepotrzebnych zakrętów, zanim coś pójdzie nie tak.
Ci, którzy bezwarunkowo Cię wspierają Często powtarzam, że jeśli ktoś jest gotów stanąć po Twojej stronie, to bez wątpienia jest Twoim dobroczyńcą. Kiedy wspierają Cię bezwarunkowo, po prostu dlatego, że jesteś sobą, oznacza to, że wierzą w Ciebie jako osobę i akceptują Cię.Ktoś, kto akceptuje nas całym sercem, jest bez wątpienia naszym dobroczyńcą. Kiedy dowie się o oszczercach mówiących źle za twoimi plecami, stanie w twojej obronie, wychwalając cię, aby wyjaśnić sprawę!
Ci, którzy są gotowi dzielić się ciężarami i radościami
Towarzyszem, który przetrwa z tobą burze, jest twój dobroczyńca. Wielu opuści cię w obliczu przeciwności losu, ale będzie chciało przypisać sobie zasługi, gdy odniesiesz sukces.Nie dzielą się ciężarami, dzielą się tylko nagrodami. Jak to możliwe? Ten, kto może towarzyszyć ci w znoszeniu wszystkich trudności i dzielić się wszystkimi radościami, jest dobroczyńcą. Ten, kto jest gotów towarzyszyć innym w tym procesie, również jest dobroczyńcą.
Ten, kto jest gotów wierzyć w ciebie, nie poddając się.
Jeśli zadajesz sobie pytanie, czy jesteś dobroczyńcą dla swoich partnerów, czy odpowiednio ich wspierasz i wierzysz w nich? Dobroczyńca nigdy nie porzuca członków swojego zespołu; dobroczyńca wierzy w nich.Dobroczyńca zakłada niewinność do czasu udowodnienia winy, co oznacza całkowite zaufanie i niezachwiane wsparcie dla swojego partnera. Ci, którzy są dla Ciebie mentorami i pomagają Ci się rozwijać. Dostrzegają Twoje mocne strony, jednocześnie uznając Twoje słabości, oferując wskazówki i wspierając Cię bez pogardy. Jeśli nie są dobroczyńcami, to kim innym mogą być?
Ci, którzy chętnie doceniają Twoje mocne strony
Osoba, która dostrzega, docenia i akceptuje Twoje mocne strony, jest bez wątpienia Twoim dobroczyńcą. Niektórzy przełożeni mogą dostrzegać Twoje mocne strony, ale nie lubią ich ani nie doceniają, a tym bardziej nie akceptują! Często wynika to z obawy, że możesz stanowić dla nich zagrożenie, zwłaszcza gdy Twoje mocne strony dotyczą obszarów, w których sami mają braki.
Ci, którzy aspirują do bycia Twoim wzorem do naśladowania
Dobroczyńcy dotrzymują słowa; to, co obiecują, realizują. Rzadko przesadzają, często pracując cicho za kulisami, gdzie czyny mówią więcej niż słowa. Tacy dobroczyńcy posiadają zarówno zdolności, jak i pokorę.
Ci, którzy dotrzymują swoich zobowiązań
Dobroczyńcy zobowiązują się tylko do tego, co są w stanie spełnić, ponieważ mają jasne zrozumienie swoich możliwości i tego, czy są w stanie w pełni wywiązać się ze swoich obietnic. Nie oznacza to, że nigdy nie zmieniają swojego stanowiska – oczywiście, że mogą – ale każda decyzja jest podejmowana dopiero po dokładnym rozważeniu.
Ci, którzy są gotowi się na ciebie gniewać
Jeśli nadal są gotowi się na ciebie gniewać, powinieneś być wdzięczny. Dzieje się tak, ponieważ nadal bardzo im na tobie zależy. Zastanów się: gdybyś już nikogo nie kochał, czy w ogóle zadawałbyś sobie trud, aby ich dostrzegać? Przeciwieństwem miłości nie jest nienawiść, ale obojętność. Jeśli kogoś nienawidzimy, to właśnie ta nienawiść pokazuje, że nadal bardzo go kochamy. Jeśli nie czujesz nic w stosunku do wszystkiego, co robią, to jest to obojętność – prawdziwy brak miłości.