Beaucoup reconnaissent que les mentors sur le lieu de travail sont rares et difficiles à trouver. Alors, qui dans notre vie pourrait devenir un tel mentor ? Vous trouverez ci-dessous quelques types de personnes qui pourraient être vos bienfaiteurs professionnels, à prendre en considération. Ceux qui vous harcèlent Ils vous harcèlent parce qu'ils se soucient de vous ! Ils vous harcèlent parce qu'ils vous apprécient !Leurs remontrances servent de rappel, dans l'espoir que vous puissiez éviter des détours inutiles avant que les choses ne tournent mal.
Ceux qui vous soutiennent inconditionnellement Je dis souvent que si quelqu'un est prêt à vous soutenir, c'est sans aucun doute votre bienfaiteur. Lorsqu'ils vous soutiennent inconditionnellement, simplement parce que vous êtes vous-même, cela signifie qu'ils croient en vous en tant que personne et qu'ils vous acceptent.Celui qui nous accepte sans réserve est sans aucun doute notre bienfaiteur. Lorsqu'il apprend que des détracteurs parlent en mal de vous dans votre dos, il prendra votre défense et fera votre éloge pour rétablir la vérité !
Ceux qui sont prêts à partager les fardeaux et les joies
Un compagnon qui traverse les tempêtes avec vous est votre bienfaiteur. Beaucoup vous abandonneront dans l'adversité, mais chercheront à s'attribuer le mérite de votre succès.Pas de partage des fardeaux, seulement partage des récompenses. Comment est-ce possible ? Celui qui peut vous accompagner dans toutes les épreuves et partager toutes les joies est un bienfaiteur. Celui qui est prêt à accompagner les autres dans ce processus est également un bienfaiteur.
Celui qui est prêt à croire en vous sans abandonner.
Si vous vous demandez si vous êtes un bienfaiteur pour vos partenaires, les avez-vous correctement encouragés et avez-vous cru en eux ? Un bienfaiteur n'abandonne jamais les membres de son équipe ; un bienfaiteur croit en eux.Un bienfaiteur présume de l'innocence jusqu'à preuve du contraire, ce qui signifie une confiance totale et un soutien indéfectible envers son partenaire. Ceux qui vous encadrent et vous élèvent Ils reconnaissent vos forces tout en admettant vos défauts, vous offrant des conseils et vous aidant à progresser sans mépris. S'ils ne sont pas des bienfaiteurs, que pourraient-ils être d'autre ?
Ceux qui apprécient volontiers vos forces
Une personne qui recherche, apprécie et accepte vos forces est sans aucun doute votre bienfaiteur. Certains supérieurs peuvent reconnaître vos forces, mais ne pas les aimer ou les apprécier, et encore moins les accepter ! Cela provient souvent de leur crainte que vous ne représentiez une menace, en particulier lorsque vos forces se situent dans des domaines où eux-mêmes ont des lacunes.
Ceux qui aspirent à être votre modèle
Les bienfaiteurs joignent le geste à la parole ; ils tiennent leurs promesses. Ils exagèrent rarement, travaillant souvent discrètement en coulisses, où les actes sont plus éloquents que les paroles. Ces bienfaiteurs possèdent à la fois des capacités et de l'humilité.
Ceux qui honorent leurs engagements
Les bienfaiteurs ne s'engagent que sur ce qu'ils savent pouvoir tenir, car ils ont une compréhension claire de leurs capacités et savent s'ils peuvent pleinement tenir leurs promesses. Cela ne veut pas dire qu'ils ne changent jamais d'avis, car ils le peuvent certainement, mais chaque décision est prise après mûre réflexion.
Ceux qui sont prêts à se fâcher contre vous
S'ils sont encore prêts à se fâcher contre vous, vous devriez leur en être reconnaissant. En effet, cela signifie qu'ils se soucient encore profondément de vous. Réfléchissez-y : si vous n'aimiez plus quelqu'un du tout, prendriez-vous même la peine de le reconnaître ? Le contraire de l'amour n'est pas la haine, mais l'indifférence. Si nous ressentons de la haine envers quelqu'un, cela révèle que nous l'aimons encore profondément. Si vous ne ressentez rien du tout envers tout ce qu'il fait, c'est de l'indifférence, et c'est de la véritable indifférence.