職場は江湖(江湖)のようなもの。言葉の暗号をどう掴むか
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2年前のある日、ある企業との協業交渉の約束があった。出かける直前、大学時代の同級生・劉坤が訪ねてきたので、彼を同行させ、ついでに助言を求めようとした。二人で向かうと、交渉相手は非常に丁重だったが、核心的な話題に移って間もなく、劉坤が何度もこっそり目配せしてくるのに気づいた。そこで口実を作って「次回にしましょう」と言い残した。退出した後、劉坤に理由を尋ねると、彼は神秘的な笑みを浮かべ、声を潜めて言った。「彼の言葉には否定的な表現ばかり。それは責任を取る勇気がない証拠だ。そんな人物と組めば、将来君にかかるプレッシャーは計り知れない。慎重になるべきだと思う」」その後、劉坤の判断は的中した。私が撤退した後、相手は別の協力先を見つけたが、一年経っても当初期待されていたプロジェクトは「未完成プロジェクト」のまま。全ての責任を協力先に押し付け、相手はひどい目に遭ったのだ。それを聞いて、私は内心ほっとした。もし当時劉坤が同行していなかったら、この後始末を私がやらされる羽目になっていたのだ。職場の言葉には確かに多くの秘密が潜んでおり、その秘密を解き明かすには、細やかな観察力と一定の経験の蓄積が必要だ。また別の協力プロジェクトで、相手と交渉するため廈門に人を派遣する必要があったが、プロジェクト責任者の人選で私は何度も考え直し、決めかねていた。その時、社長が私を呼び出して意見を求め、「小李を派遣するのはどうだろう?」と尋ねた。口では明言を避けたが、心の中では大きな疑問符が浮かんだ。小李は入社して間もないのに、どうしてそんな重責を担えるだろうか?私の顔に浮かんだ困惑は、当然社長の目にも留まった。社長はこう説明した。「業務能力では小李は現時点で最善ではないが、君も気づいているだろう?彼は人と話す時、相手の言葉をよく繰り返す。これは忍耐力が非常に強く、集中力も高い証拠だ。繰り返す時こそ真剣に頭で考えている証拠だ。彼をリーダーに据え、技術に精通したエンジニアを補佐につければ、互いの長所を補い合い、必ず任務を完遂できる」社長の緻密な分析に、思わず深く感服した。半年前のある交渉では、双方が合意間近だったにもかかわらず、部下の黄さんがテーブルの下でそっと私の足を蹴った。そこで私は一時休会を提案した。オフィスに戻ると、黄さんは顎を乗せて向かいに座り、「本来なら我々が受け身だったのに、話し合ううちに相手の話し方がどんどん早くなり、全く割り込む隙を与えなかった。相手が急いで契約したがっているのは、何か裏があるのかもしれない」と分析した。黄の分析を聞いて、私も一理あると思った。そこで彼に追加で数社に電話をかけ、業界内の他社から相手の事情を詳しく調べるよう指示した。30分後、情報が戻ってきた:相手は一次サプライヤーと対立しており、代金の支払いが2ヶ月以上滞っているという。この知らせを聞いて、思わず息を呑んだ。危なかった!もし相手の財務トラブルに巻き込まれたら、後々大変なことになる。実は、ビジネスシーンで戦う時、心の警戒は互いに存在するものだ。自分が罠に落ちないよう慎重になる一方で、相手も様子を伺いながら自分の考えを推し量っている。ある交渉の際、我方が証明書類を提示すると、相手側の交渉担当者は笑顔を浮かべながらも、突然話す速度を落とし、話題をそらして細かい点に言及し始めた。私は悟った。これは明らかに我々への不信感の表れだ。そこで急務は相手の警戒心を解くこと。私はその勢いを利用して、さりげなく他社を引き合いに出し、間接的に我々の信用を証明した。幾度かの駆け引きの末、最終的には皆が満足する結果を得ることができた。職場は江湖のようだとよく言われるが、江湖を歩む者が刃に当たらないためには、優れた耳力を磨かねばならない。なぜなら、意図的に隠された小さな秘密は、しばしば無意識の会話から漏れるからだ。こうした情報を素早く捉え、分析して適切に対応できれば、あなたの職場サバイバルスキルは新たな段階へ進むだろう。
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