Novinci neizogibno spotikajo in omahujejo zaradi neizkušenosti; ni potrebe, da se s tem preveč ukvarjate. Preprosto se nenehno opominjajte na ovire, ki vas čakajo na poti.Delovno mesto je podobno bojišču, ki zahteva budnost v vseh zadevah. V današnji dobi vse bolj specializirane znanosti in tehnologije tisti, ki nimajo posebnih veščin – »otroški« posamezniki – težko postanejo »vsestranski«, razen če niso obdarjeni z izjemnim talentom in izjemno prizadevnostjo. Posledično tisti, ki nimajo specializiranih veščin niti izjemnih sposobnosti, pogosto postanejo prvi kandidati za odpust.»Tip zvočnika«, ki govori, a nikoli ne ukrepa Nekateri posamezniki se zdijo zelo znani, kot da bi njihove besede same lahko spremenile vse. V resnici se nič ne spremeni. Jasno je, da ti »velikani v besedah, palčki v dejanjih« veliko lažje izgubijo vse v konkurenci v primerjavi s tistimi, ki »malo govorijo in veliko delajo«.Neučinkovit »želvji tip« Tiho, navidezno lojalno »želvo« lahko vzbuja sočutje. Vendar pa bodo v današnji hitri in visoko učinkoviti tržni konkurenci ti počasni, neučinkoviti »želvji tipi« neizogibno odneseni v silovitem toku konkurence.
„Morski pes“, ki nima timskega duha Ker se socialna delitev dela vedno bolj specializira, je naloge pogosto mogoče učinkovito in uspešno opraviti le s skupinskim sodelovanjem.Posledično posamezniki, ki nimajo sodelovalnih sposobnosti in timskega duha, tvegajo, da jih bodo njihove ekipe zavrnile. Trmast posameznik »tip želva«, ki se ne more prilagoditi hitrim spremembam v družbi, ne more trajno zasedati fiksne družbene vloge v nenehno spreminjajočem se okolju. Tisti, ki ostajajo samozadovoljni in se upirajo napredku, bodo postopoma izgubili svojo konkurenčno prednost in bodo na koncu izločeni.Posameznik, ki se drži pravil, »kot stroj« Danes delodajalci vse bolj dajejo prednost tistim, ki imajo pionirske in inovativne sposobnosti. »Strojni« talenti, ki se odzivajo le na neposredna navodila, se bodo težko prilagodili hitro spreminjajoči se družbi prihodnosti in se bodo vse bolj znašli med vrstami brezposelnih.