„Zasada grzyba” została sformułowana po raz pierwszy w latach 70. przez grupę młodych programistów komputerowych. W tym czasie amerykańscy programiści nieoczekiwanie zauważyli, że świeżo upieczeni absolwenci mają trudności z dostosowaniem się do miejsca pracy. Poprzez badania zidentyfikowali to zjawisko jako zasadę grzyba. Zasada ta opisuje typowy sposób, w jaki wiele organizacji zarządza niedoświadczonymi nowicjuszami.Nowo zatrudnieni często znajdują się w trudnej sytuacji: są spychani do ciemnych zakamarków (zaniedbane działy lub proste zadania), a następnie zasypywani obelgami (nieuzasadniona krytyka, obwinianie lub branie na siebie odpowiedzialności za innych), a wszystko to przy braku niezbędnych wskazówek i mentoringu.Mój syn, świeżo po studiach, pracuje obecnie w telewizji w Nanjing. Znajduje się w klasycznej sytuacji grzyba: codziennie chodzi do pracy, ale jego szef nie przydziela mu żadnych zadań, pozostawiając wszystko jego własnej inicjatywie. Zwierzył mi się ze swoich frustracji. Skonsultowałem się z młodym pracownikiem telewizji w Jilin, który wyjaśnił mi, że taka jest po prostu natura branży telewizyjnej. Musisz dobrze wykonywać swoją pracę i czekać, aż przełożeni cię zauważą. Kluczowe znaczenie mają okazje. Jeśli pierwsza szansa nie wypali, po prostu czekasz na następną.Wszystko zależy od tego momentu, kiedy kierownictwo nagle cię zauważy – wtedy pojawia się nadzieja. Znajdź sposoby, aby przyciągnąć ich uwagę. Podobnie jak grzyb rosnący w zacienionym kącie, to, czy się rozwiniesz, czy uschniesz, zależy wyłącznie od twojej zaradności i podejścia do pracy. Weźmy na przykład pracownika Huawei, który odebrał sobie życie – wybrał samozniszczenie. (II) Pozytywny wpływ W rzeczywistości, patrząc z innej perspektywy, zasada grzyba ma swoje pozytywne aspekty. 1. Rozproszenie nierealistycznych iluzji.Wielu młodych ludzi kończących studia uważa, że od samego początku należy powierzyć im ważne obowiązki. Jednakże, nie mając doświadczenia zawodowego ani zdolności do ponoszenia ciężkich obowiązków, dopiero po okresie hartowania można pozbyć się nierealistycznych oczekiwań, co pozwala na stopniowy rozwój. 2. Przyspieszenie adaptacji społecznej. Aby z łatwością poruszać się w świecie biznesu, potrzebna jest nie tylko wiedza i umiejętności zawodowe, ale także różnorodne kompetencje społeczne. Osoby zdolne i proaktywne w pracy często mają wspólne standardy zachowania i wzorce myślenia.To, czy nowi pracownicy potrafią dostosować się do norm i zasad obowiązujących w miejscu pracy, często zależy od ich początkowej „fazy grzyba” – stąd też doświadczenie to przyspiesza ich integrację społeczną. 3. Unikanie samozadowolenia. Świeżo upieczeni absolwenci często oczekują natychmiastowego uznania i pochwał po wykonaniu zadań lub osiągnięciu wyników.W rzeczywistości nie każde małe osiągnięcie zostanie zauważone przez innych. Dlatego też, aby osiągnąć większy sukces, należy unikać samozadowolenia, zachować trzeźwość umysłu i podejmować stabilne, rozsądne kroki. (III) Skuteczne zastosowanie Jednak nie każdy może z powodzeniem zastosować zasadę grzyba. Aby skutecznie ją wdrożyć, należy zrozumieć następujące kluczowe kwestie.1. Podchodź do swojej pracy z sumiennością. Traktuj swoją obecną rolę z powagą i wkładaj w nią maksymalny wysiłek. Stanowi to podstawę wszystkich przedsięwzięć i tworzy solidne fundamenty dla przyszłego rozwoju. 2. Dostosuj się do otoczenia. Jeśli znalazłeś się w niezadowalającej firmie lub otrzymałeś niepożądane stanowisko związane z żmudnymi zadaniami, naucz się dostosowywać. Zmiana okoliczności wymaga bowiem najpierw dostosowania się do nich.3. Wytrwałość jest najważniejsza. Najczęstszym odruchem podczas „fazy grzybowej” jest porzucenie wysiłków. Jednak prawdziwy sukces należy do wytrwałych. Tylko poprzez wyznaczenie jasnych celów i nieustanne dążenie do ich osiągnięcia można zgromadzić cenne doświadczenie i cechy w tym okresie, kładąc podwaliny pod przyszłe przełomy.4. Samodzielność i samodoskonalenie. Przed osiągnięciem sukcesu często spotyka się z niesprawiedliwym traktowaniem, takim jak dyskryminacja lub upokorzenie. Nie należy rozpamiętywać tych niesprawiedliwości. Mądrym podejściem jest kultywowanie samodzielności i ciągłe doskonalenie swoich umiejętności, udowadniając swoją wartość poprzez konkretne działania.