Il "principio del fungo" è stato formulato per la prima volta negli anni '70 da un gruppo di giovani programmatori informatici. A quel tempo, i programmatori americani osservarono inaspettatamente che i neolaureati faticavano ad adattarsi al mondo del lavoro. Attraverso la ricerca, identificarono questo fenomeno come il principio del fungo. Questo principio descrive tipicamente il modo in cui molte organizzazioni gestiscono i nuovi arrivati inesperti.I nuovi assunti si trovano spesso in questa situazione: relegati in angoli bui (reparti trascurati o compiti umili), solo per essere ricoperti di letame (critiche ingiustificate, accuse o assumersi la colpa per gli altri), il tutto senza una guida e un tutoraggio essenziali.Mio figlio si è recentemente laureato e ora lavora alla Nanjing Television. Si trova in una classica situazione da fungo: va al lavoro ogni giorno, ma il suo capo non gli assegna alcun compito, lasciando tutto alla sua iniziativa. Mi ha confidato la sua frustrazione. Ho consultato un giovane collega della Jilin Television, che mi ha spiegato che questa è semplicemente la natura dell'industria televisiva. Devi lavorare bene e aspettare che i tuoi superiori ti notino. Le opportunità sono fondamentali. Se la prima occasione non si concretizza, aspetti la seconda.Tutto dipende dal momento in cui la direzione ti nota improvvisamente: è allora che nasce la speranza. Trova il modo di catturare la loro attenzione. Come un fungo che cresce in un angolo buio, il tuo successo o il tuo fallimento dipendono interamente dalla tua intraprendenza e dal tuo atteggiamento nei confronti del lavoro. Prendiamo il caso di quel dipendente Huawei che si è tolto la vita: ha scelto l'autodistruzione. (II) Impatti positivi In realtà, vista da un'altra angolazione, la Legge del Fungo possiede aspetti positivi intrinseci. 1. Dissipare illusioni irrealistiche.Molti giovani che escono dall'università credono che dovrebbero ricevere fin dall'inizio responsabilità significative. Tuttavia, mancando sia dell'esperienza lavorativa che della capacità di assumersi pesanti responsabilità, è solo attraverso un periodo di tempra che le aspettative irrealistiche vengono abbandonate, consentendo una crescita graduale. 2. Accelerare l'adattamento sociale. Per navigare con facilità nel mondo degli affari non sono necessarie solo conoscenze e competenze professionali, ma anche diverse competenze sociali. Coloro che sono capaci e proattivi nel loro lavoro spesso condividono determinati standard comportamentali e modelli di pensiero.La capacità di un nuovo arrivato di adattarsi alle norme e alle regole non scritte del posto di lavoro dipende spesso da questa "fase iniziale", rendendo tali esperienze cruciali per accelerare l'adattamento sociale. 3. Evitare l'autocompiacimento. I neolaureati spesso si aspettano un riconoscimento immediato e lodi da parte dei superiori e dei colleghi dopo aver completato i compiti o raggiunto i risultati.In realtà, non tutti i piccoli successi vengono notati dagli altri. Pertanto, evitare l'autocompiacimento, mantenere la calma e procedere con passo sicuro e concreto è essenziale per raggiungere un successo maggiore. (III) Applicazione di successo Tuttavia, non tutti riescono ad applicare con successo il principio del fungo. Per una sua efficace implementazione è fondamentale comprendere i seguenti punti chiave.1. Affrontate il vostro lavoro con diligenza. Trattate il vostro ruolo attuale con serietà e impegnatevi al massimo. Questo costituisce la base di tutti gli sforzi e getta solide fondamenta per la crescita futura. 2. Adattatevi al vostro ambiente. Quando vi trovate in un'azienda insoddisfacente, vi viene assegnata una posizione indesiderata o vi viene affidato un lavoro noioso, imparate ad adattarvi. Questo perché per cambiare le circostanze è necessario prima adattarsi ad esse.3. La perseveranza è fondamentale. L'impulso più comune durante una "fase fungo" è quello di abbandonare i propri sforzi. Tuttavia, il vero successo appartiene a chi è costante. Solo fissando obiettivi chiari e perseverando senza sosta è possibile accumulare esperienze e qualità preziose durante questo periodo, gettando le basi per future svolte decisive.4. Autosufficienza e miglioramento personale. Prima di raggiungere il successo, spesso si affrontano trattamenti ingiusti come discriminazioni o umiliazioni. Non soffermatevi su queste ingiustizie. L'approccio saggio è quello di coltivare l'autosufficienza e migliorare continuamente le proprie capacità, dimostrando il proprio valore attraverso azioni concrete.