Ao iniciar a sua carreira, além de se destacar na sua função, é essencial construir um relacionamento positivo com o seu gestor. No entanto, os gestores variam muito em estilo, então como você deve lidar com essa dinâmica? Quais abordagens funcionam melhor? Se você encontrar um gestor que seja tranquilo, amigável e com princípios, considere-se afortunado. Lidar com um gestor de disposição peculiar é muito mais desafiador e pode até comprometer a sua posição.Abaixo, partilhamos algumas estratégias para lidar com relações com superiores. Tome nota e lembre-se destes pontos-chave. Como lidar com relações com superiores 1. Lidar com um chefe preguiçoso Se o seu chefe chega frequentemente atrasado ou sai mais cedo, isso cria uma sensação de injustiça. Além disso, a sua ausência perturba o fluxo de trabalho, uma vez que decisões cruciais permanecem por aprovar.Em terceiro lugar, quando ocorrem erros, é forçado a assumir a culpa, sofrendo muito. Embora reclamar com o chefe possa evitar que seja usado como bode expiatório, expor a negligência do seu chefe pode, em última análise, colocá-lo numa posição difícil.
Uma abordagem mais eficaz é conseguir uma testemunha quando o seu superior estiver ausente. Isso deve ser feito discretamente — por exemplo, na presença da secretária — para garantir que alguém esteja ciente de todo o contexto. Isso permite que a verdade circule dentro da empresa. A notícia se espalhará e o seu objetivo será alcançado.
2. Rejeite sutilmente os chefes que confundem os limites entre o trabalho e a vida pessoal
Alguns superiores confundem as esferas profissional e privada, exigindo frequentemente que você cuide dos seus assuntos pessoais. Você pode rejeitá-los gentilmente. O segredo é recusar com tato, sem comprometer as suas perspectivas de carreira. Diga «não» prontamente! Por exemplo, se o seu chefe lhe pedir para escrever um relatório escolar para a filha dele — algo que você naturalmente relutaria em fazer — responda:«Receio não poder ajudar.» Se ele fizer esse pedido após o expediente, a solução é mais simples: mencione um compromisso à noite, dizendo: «Tenho um compromisso marcado para esta noite e não posso chegar atrasado!» Se ele insistir no dia seguinte, dê outra desculpa plausível e ele provavelmente desistirá sem insistir mais. Se tal pedido ocorrer durante o horário de trabalho, as suas opções são mais amplas: «Tenho três relatórios para concluir hoje e o chefe insiste que eles sejam concluídos até o final do dia.»Como o superior está errado, ele ficará calado. Mas, desde que trabalhe com dedicação e nunca cometa erros, ele ficará «zangado, mas sem ousar falar».
3. Ofereça uma chávena de chá quente a superiores emocionalmente vulneráveis
Os superiores muitas vezes ficam sentados sozinhos nos seus escritórios depois de todos terem saído, perdidos nos seus pensamentos. Eles também se sentem oprimidos pelo trabalho e enfrentam vários conflitos na sua vida familiar.Os supervisores podem ser emocionalmente frágeis e precisar de conforto. No entanto, seria um grave erro intrometer-se nos seus assuntos privados ou oferecer conselhos não solicitados. Mesmo nos seus momentos mais vulneráveis, eles só precisam de uma preocupação moderada — uma chávena de chá quente pode ser suficiente para provocar um sorriso tímido. Se o momento permitir, partilhar casualmente uma anedota leve para levantar o ânimo deles será muito apreciado.Entenda que a preocupação genuína com o seu superior deve vir do respeito, não da exploração. 4. Não se deixe intimidar pelo tipo de superior «dominador» Esse tipo de superior acredita que, ao ameaçar constantemente os funcionários, pode mantê-los trabalhando obedientemente. Para lidar com um chefe tão difícil, você deve fazer com que ele sinta o seu valor.Especialmente quando você prevê que ele lançará ataques verbais, prepare suas respostas com antecedência. É fundamental não se intimidar; persevere, e muitas vezes é a outra parte que acaba recuando. 5. Encontre um escudo adequado contra o chefe que persegue mulheres Alguns superiores masculinos com autoridade, apesar de terem uma boa esposa em casa, exploram sua posição para perseguir colegas mulheres.Algumas colegas demitem-se imediatamente para evitar problemas, mas essa é apenas uma solução passiva. Se você conquistou uma certa posição na empresa, abandoná-la de uma vez seria imprudente. Portanto, a melhor abordagem é evitar cair na armadilha deles, evitar ofendê-los e garantir que isso não afete o seu trabalho. Por exemplo, quando um superior inventa uma desculpa para convidá-lo para sair, você pode fingir ignorância e perguntar: «A sua esposa vai junto?»Ou expresse alegria: «Claro, e por favor, apresente-me à sua esposa!»
Alternativamente, se um superior não fizer nenhuma tentativa de evitar suspeitas e o convidar diretamente, você pode aceitar graciosamente, mas apenas para compromissos menores, como chá da tarde ou almoço. Simultaneamente, encontre um pretexto para obter o número de telefone residencial do superior e fazer amizade com a esposa dele, frustrando assim as segundas intenções do superior.