職場に初めて入った時、自分自身を磨くことに加え、上司と良好な関係を築くことも必須の課題です。しかし上司によってスタイルは様々。では上司とどう付き合えば良いのか？上司との付き合い方のコツとは？
仕事で、性格が穏やかで人当たり良く、かつ誠実な上司に出会えたら、それは本当に幸運と言えるでしょう。性格が変わりやすい上司との付き合いは難しく、時には職を失うことさえあります。以下に上司との付き合い方をいくつかご紹介します。ぜひ参考にして、忘れないようにメモしておきましょう。
上司との付き合い方
1. だらしない上司との巧みな付き合い方
上司が頻繁に遅刻・早退する場合、まず不公平感を抱くでしょう。次に、上司不在で仕事の進捗が遅れる可能性があります。多くの決定事項が上司の承認を得られずにいるからです。さらに業務上のミスが発生すると、あなたが「スケープゴート」にされ、苦痛を強いられることになります。上司の怠慢を社長に訴えれば「スケープゴート」を避けられるかもしれませんが、上司の怠慢を公にすることで、結局は自分に不利な状況を作り出す可能性が高いのです。
実はもっと良い方法がある。上司が不在の時に、目撃者を呼ぶのだ。もちろん公然とではなく、さりげなく、例えば秘書さんの前で行動する。目的は、一連の経緯を誰かに知ってもらい、社内に真実を浸透させることだ。噂は広まり、あなたの目的は達成される。
2、公私混同の上司には「柔らかい断り」を
公私を区別せず、私用を押し付ける上司には、巧妙な断り方を心がけましょう。キャリアに支障をきたさない範囲で、即座に「ノー」を伝えることが重要です。例えば上司が娘の読書レポート作成を依頼してきた場合、こう返答します：申し訳ありませんが、お手伝いできません」と伝えましょう。もし退社後に依頼された場合は、さらに言い訳が効きます。「今夜は約束があって遅刻できません！」と。翌日また頼まれても、適当な理由を付ければ、上司は諦めて手出しできなくなります。もし勤務時間中に頼まれた場合は、さらに言い訳の幅が広がります。「手元に3つの報告書があり、上司から今日中に提出するよう指示されています」と。上司は理不尽な要求をしているため、ただ胸に秘めるしかありません。しかし、あなたが真面目に仕事をこなし、ミスを犯さなければ、彼は「怒りを表に出せない」状態になるでしょう。
3、感情が繊細な上司には温かいお茶を差し入れよう
上司は通常、他の社員が退社した後、一人でオフィスに座ってぼんやりすることがあります。上司も仕事に追われる中で気分が沈んだり、家庭生活においても様々な問題を抱えているのです。上司の感情も時に脆く、慰めを必要とする。しかし、だからといって遠慮なくプライバシーを詮索したり、ましてや助言をしようとするのは大間違いだ。たとえ上司が最も脆弱な時でも、必要なのは適度な気遣いだけ。一杯の温かいお茶で、上司はあなたにほのかな微笑みを見せてくれるだろう。もし可能なら、何気なく冗談を言って彼の鬱屈した気分を和らげてやれば、彼は非常に感謝するはずだ。理解すべきは、上司を真に気遣う出発点は、利用ではなく敬愛であるということだ。
4、「横暴なタイプ」の上司に怯えてはいけない
このタイプの上司は、従業員を脅し続ければ従順に働かせられると考えている。このような悪質な上司に対処するには、あなたの存在価値を実感させなければならない。特に彼があなたを罵倒しようとしていると予感した時は、事前に反論の言葉を考えておくべきだ。さらに重要なのは、怯まずに粘り強く対応すること。結局、先に折れるのは相手の方であることが多い。
5、女性を追いかける上司には適切な盾を用意する
ある程度の権力を持つ男性上司の中には、家庭に良き妻がいるにもかかわらず、地位を利用して女性社員にアプローチする者がいる。すぐに辞めてトラブルを避ける女性もいますが、これは消極的な解決策です。会社で築いた地位を簡単に手放すのは惜しいでしょう。最善策は、相手の罠にはまらず、敵に回さず、仕事にも支障をきたさない方法です。例えば上司が口実を作って誘ってきたら、わざと知らんぷりして「奥様もご一緒ですか？」「それともご主人と一緒ですか？」と尋ねてみたり、」と尋ねたり、喜んで「はい、その際、奥様もぜひご紹介ください！」と応じてもよいでしょう。
あるいは、疑いを避けることなく直接誘ってくる上司もいますが、その場合は気前よく承諾しても構いません。ただし、午後のお茶や昼食など、軽い約束に留めること。一方で、口実を作って上司の自宅電話番号を入手し、奥様と連絡を取り合い、友人関係を築くことで、下心のある上司の企みを挫くのです。