Quando si inizia la propria carriera, oltre a eccellere nel proprio ruolo, è essenziale costruire un rapporto positivo con il proprio manager. Tuttavia, ogni manager ha uno stile diverso. Quindi, come si dovrebbe interagire con il proprio manager? Quali approcci funzionano meglio?
Sul lavoro, incontrare un manager alla mano, amichevole e con dei principi è senza dubbio una fortuna. Avere a che fare con un manager dal carattere particolare può essere difficile e può persino mettere a rischio la propria posizione.Di seguito condividiamo alcune strategie per gestire i rapporti con i superiori. Prendete nota e non dimenticate di annotarle. Come gestire i rapporti con i superiori 1. Gestire abilmente un capo pigro Se il vostro superiore arriva spesso in ritardo o se ne va prima, questo crea un senso di ingiustizia. Inoltre, la sua assenza interrompe il flusso di lavoro, poiché decisioni cruciali rimangono in sospeso.In terzo luogo, quando si verificano degli errori, sei costretto ad assumerti la responsabilità, soffrendo molto. Anche se lamentarti con il capo potrebbe evitare che tu diventi il capro espiatorio, denunciare la negligenza del tuo capo potrebbe alla fine metterti in una posizione difficile.
Un approccio più efficace consiste nel coinvolgere un testimone quando il tuo superiore è assente. Questo dovrebbe essere fatto con discrezione, ad esempio in presenza della segretaria, per assicurarti che qualcuno sia a conoscenza dell'intero contesto. Man mano che la notizia si diffonde, il tuo obiettivo sarà raggiunto.
2. Respingi con delicatezza i capi che confondono i confini tra lavoro e vita privata
Alcuni superiori confondono la sfera professionale con quella privata, chiedendoti spesso di occuparti dei loro affari personali. Puoi respingerli con delicatezza. La chiave è rifiutare con tatto senza compromettere le tue prospettive di carriera. Rispondi prontamente "no"! Ad esempio, se il tuo capo ti chiede di scrivere una relazione scolastica per sua figlia, cosa che naturalmente saresti riluttante a fare, rispondi:"Temo di non poterti essere d'aiuto". Se te lo chiede dopo l'orario di lavoro, la soluzione è più semplice: adduci un impegno serale, dicendo: "Ho un impegno stasera e non posso fare tardi!". Se insiste il giorno dopo, offri un'altra scusa plausibile e probabilmente si ritirerà senza insistere ulteriormente. Se una richiesta del genere viene fatta durante l'orario di lavoro, le tue opzioni sono più ampie: "Ho tre relazioni da completare oggi e il capo insiste che siano finite entro la fine della giornata"." Dato che il superiore è nel torto, rimarrà in silenzio. Ma finché lavorerai diligentemente e non commetterai errori, sarà "arrabbiato ma non oserà parlare".
3. Offri una tazza di tè caldo ai superiori emotivamente vulnerabili
I superiori spesso rimangono seduti da soli nei loro uffici dopo che tutti gli altri se ne sono andati, persi nei loro pensieri. Anche loro si sentono oppressi dal lavoro e affrontano vari conflitti nella loro vita familiare.I supervisori possono essere emotivamente fragili e aver bisogno di conforto. Tuttavia, sarebbe un grave errore ficcare il naso nei loro affari privati o offrire consigli non richiesti. Anche nei momenti di maggiore vulnerabilità, hanno solo bisogno di una preoccupazione misurata: una tazza di tè caldo potrebbe essere sufficiente per strappare loro un sorriso. Se il momento lo consente, condividere con disinvoltura un aneddoto leggero per sollevare il loro umore sarà molto apprezzato.Comprendete che la sincera preoccupazione per il vostro superiore dovrebbe derivare dal rispetto, non dallo sfruttamento. 4. Non lasciatevi intimidire dal tipo di superiore "prepotente" Questo tipo di superiore crede che minacciando costantemente i dipendenti, possa farli lavorare in modo obbediente. Per affrontare un capo così difficile, dovete fargli sentire il vostro valore.Soprattutto quando prevedi che ti lancerà attacchi verbali, prepara in anticipo le tue contro-risposte. È fondamentale non lasciarsi intimidire; persevera e spesso sarà l'altra parte a cedere. 5. Trova uno scudo adeguato contro il capo che corteggia le donne Alcuni superiori maschi con autorità, nonostante abbiano una buona moglie a casa, sfruttano la loro posizione per corteggiare le colleghe.Alcune colleghe si dimettono immediatamente per evitare problemi, ma questa è solo una soluzione passiva. Se hai lavorato duramente per affermarti all'interno dell'azienda, abbandonare tutto in un colpo solo sarebbe un grande spreco. Pertanto, l'approccio migliore è evitare di cadere nella sua trappola, evitare di offenderlo e assicurarsi che ciò non influisca sul tuo lavoro. Ad esempio, quando il tuo superiore trova delle scuse per invitarti fuori, puoi fingere di non capire e chiedere: "Ci sarà anche tua moglie?"." Oppure esprimere gioia: "Certamente, e per favore mi presenti sua moglie!"
In alternativa, se un superiore non fa alcun tentativo di evitare sospetti e ti invita direttamente, potresti accettare con gentilezza, ma solo per impegni minori come un tè pomeridiano o un pranzo. Allo stesso tempo, trova un pretesto per ottenere il numero di telefono di casa del superiore e fare amicizia con sua moglie, vanificando così le sue secondarie motivazioni.