男女平等の概念が浸透するにつれ、企業における女性社員は増加の一途をたどっている。男性社員と同様の仕事のプレッシャーに加え、女性特有の課題にも直面する。日常業務において他者の信頼を得るには、一定のテクニックが求められる。では、キャリアウーマンが持つべき魅力とは何だろうか？
1. 自信の再構築
劣等感は仕事における最大の敵である。まず第一に、自信を取り戻すことだ。大学時代にディベート大会で颯爽と立ち、カラオケ大会で優雅に振る舞い、100メートル走で颯爽と駆け抜けたあの頃の自分を思い出そう。「私は永遠に最高だ！」と自分に言い聞かせよう。
2、イメージチェンジ
気分転換にはイメージチェンジが効果的です。アカデミー賞受賞作『エクソダス』の主人公たちが復讐を果たす際、イメージチェンジが重要な鍵となったことを思い出してください。これほどまでにイメージは人を左右するのです。
3、知恵を活用する
仕事では困難や挫折がつきもの。ここで諦めたり無視したりすれば、会社からの評価が大きく下がる。だからこそ、常に知恵を働かせよう。ほんの少しの創意工夫やひらめきで困難を解決し、仕事を円滑に進められるかもしれない。
4、整頓が好印象を生む
デスク上の物の配置から、その人の仕事効率や姿勢がわかるという。机の上の物が無造作に積み上げられ、乱雑な様子を見せている人は、おそらく仕事の効率も低く、仕事への姿勢も非常に適当だろう。逆に、机上が整然と整理され清潔で爽やかな印象を与える人は、慎重で効率を重んじる人物であると考えられ、実際その通りであることが多い。
5、適宜贈り物で自分を労う
難易度の高い仕事を達成した際には、花束や観葉植物を自分の机に飾る。新しい仕事を引き受けた際には、好みの文房具や道具を購入し、自身の仕事への意欲を高める。
6、問題に直面し、解決する勇気を持つ
解決可能な問題と不可能な問題をそれぞれリストアップする。解決可能な問題には全力で取り組み、不可能な問題についてはまず会社の支援を求める。誠意を尽くせば、どんな困難も乗り越えられる。あらゆることに最善を尽くせば、必ず相手の理解と支援を得られる。
7、誰からも学ぶ姿勢を持ち、積極的に質問する
毎日出会う人々に学びを得る機会と捉えよう。運転手や部下であっても、周囲の人々への強い関心を持ち、双方の交流に有益な話題を創出する。
8、自らの専門性を他者のために活かす
生まれ持った才能は必ず役立つ。自分には多くの専門性があると信じよう。毎日「自分は何ができるか？」「専門性の向上を妨げる要因は何か？」を考え続ける。
9、仕事の舞台を広げる
時間がある時は、馴染みのない部署を訪れ、他部門の仕事内容を理解する。他部署の同僚と積極的に交流し、人間関係を拡大する。
10、人格的魅力を発揮する
多くの人にとって、人格的魅力は最も捉えどころのない神秘的な要素であり、神秘的でほぼ魔法のようなキャリア推進剤です。それは人を惹きつける気質と個性的な魅力であり、他者にあなたのビジョンを支持させ、熱意を持って広めさせることができます。人格的魅力はあなたをリーダーへと導くのです。
11、信頼を勝ち取る
オフィスではユーモアを交え、思いやりがあり、寛大で明るい態度を心がけましょう。男性社員があなたと働く幸運と興奮を実感すれば、様々な見返りが訪れます――ゲストとして豪華な年次総会に招待されたり、困難に直面した時に強力な支援を得られたり。理由は単純です。あなたは常に親しみやすく、信頼に値する女性だからです。
12、調整法を学ぶ
多くの女性社員の頭には、少なくとも半ダースのやるべきことが渦巻いている。心身が耐えきれなくなると、悲しみ、不安、恐怖、さらには罪悪感が押し寄せる。調整とは、騒がしい思考から自分を解放し、そうした憂いを消し去る助けとなる。
静かな場所を見つけ、楽な姿勢で座るか横になり、呼吸に意識を集中させましょう。雑念が浮かんだら、そっと流すように意識を呼吸に戻します。瞑想の時間や雑念を完全に断ち切れるかは重要ではありません。毎日数分間続けることが大切です。
13、誠実で心に響く感情
感情は上下関係を結びつける重要な絆であり、権力以外の要素による影響である。部門責任者として影響力を高めるには、自らの立場を正しく認識し、誠実さをもって接し、情で人を動かし、真心で人を感化し、従業員との交流を深めることが不可欠である。
異なる意見を持つ者に対しては、高圧的な態度を取らず、部下の意見を積極的に聞き入れ、広く意見を募ることで、彼らの主体性と仕事への意欲を引き出すと同時に、従業員の生活状況にも配慮すべきである。
14、業務外出時の警戒心
女性社員として業務外出は避けられないが、交通機関利用時や途中での立ち寄り先では警戒を強めるべきである。
自身の言動に注意を払うこと。勤務時間外に友人と会う場合でも、会社の話題は避けるべきである。外出先に会社関連の書類を置き忘れないこと。相手から会社の事情を尋ねられた際は、核心を避けた回答を心がけること。外出時に暇つぶしで娯楽施設にふらりと立ち寄ることは避けるべきである。
15、確かな実績
仕事の成果は個人の資質を測る尺度である。卓越した業績こそが最も説得力があり、信頼と尊敬を集める。羨望される成果を上げるには、決断力と責任感、革新性と開拓精神が不可欠である。市場を研究し、市場を捉える勇気が求められる。
これによって初めて、企業の船は市場経済という大海原で、「万変に応じず」と風浪に耐え、あるいは「風向きを見て舵を切る」と風を背に波を乗り越え、激流を避け、商戦の「罠」を回避し、企業を不敗の地へと導くことができる。あなたが危機を救い、目覚ましい業績で企業を再建した時、あなたの影響力は当然のように「一喝すれば、応じる者が雲集する」境地に達する。