Sukupuolten tasa-arvo on syvälle juurtunut yhteiskuntaan, ja naispuoliset työntekijät hallitsevat yhä enemmän yritysten johtoportaita. He jakavat samat työpaineet mieskollegoidensa kanssa, mutta kohtaavat lisäksi sukupuoleen liittyviä haasteita. Siksi tiettyjen tekniikoiden hallitseminen päivittäisessä työssä on välttämätöntä muiden luottamuksen voittamiseksi. Mitkä ovat siis ammattinaisen charmin avaintekijät?
1. Rakenna itseluottamusta
Epävarmuus on suurin vihollinen työelämässä. Ensimmäinen tehtäväsi on palauttaa itseluottamuksesi.Muistele itsevarmuuttasi yliopiston väittelyissä, sulavuuttasi karaokekilpailuissa ja reipasta askeltasi sadan metrin juoksussa. Sano itsellesi: olen aina paras!
2. Muuta imagoasi
Voit muuttaa mielialaasi muuttamalla ulkonäköäsi. Muistele Oscar-palkitun elokuvan The First Wives Club päähenkilöitä: kun he etsivät oikeutta, imagon muuttaminen osoittautui ratkaisevaksi. Tämä korostaa ulkonäön merkitystä.
3. Käytä viisautta
Työskentelyyn liittyy väistämättä haasteita ja takaiskuja. Jos hylkäät tehtävät kesken tai sivuutat ne, yrityksen arvostus sinua kohtaan vähenee merkittävästi. Käytä siis aina viisauttasi. Usein pieni ripaus luovuutta tai inspiraatiota voi ratkaista vaikeudet ja varmistaa, että tehtävät sujuvat sujuvasti.
4. Siisteys tuo suosiota
Sanotaan, että henkilön tehokkuuden ja asenteen voi arvioida hänen työpöytänsä järjestyksen perusteella. Sekainen, epäjärjestyksellinen työpiste viittaa alhaiseen tuottavuuteen ja rentoon työasenteeseen.Sitä vastoin siisti ja järjestyksessä pidetty työpöytä, joka näyttää puhtaalta ja raikkaalta, viittaa varovaiseen ja tehokkaaseen henkilöön – käsitys, joka usein osoittautuu oikeaksi käytännössä.
5. Palkitse itsesi ajankohtaisilla lahjoilla
Kun olet suorittanut haastavan tehtävän, hemmottele itseäsi kukkakimpulla tai kasveilla työpöydällesi. Kun otat vastaan uusia vastuita, osta suosikkisi paperitavarat tai työkalut moraalin kohottamiseksi.
6. Kohtaa ja ratkaise ongelmat suoraan
Luettele erikseen ratkaistavat ja ratkaisemattomat ongelmat. Ratkaise ratkaistavat ongelmat täysillä. Ratkaisemattomien ongelmien osalta pyydä ensin yrityksen tukea. Vilpittömyys voi siirtää vuoria; kun annat parhaasi, saat väistämättä ymmärrystä ja tukea.
7. Opi kaikilta, älä epäröi esittää kysymyksiä
Pyri päivittäin saamaan oivalluksia kaikilta kohtaamiltasi ihmisiltä, olipa kyseessä kuljettaja tai alainen. Ole kiinnostunut ympärilläsi olevista ihmisistä ja edistä molempia osapuolia hyödyttäviä keskusteluja.
8. Laita osaamisesi muiden käyttöön
Jokaisella lahjakkuudella on tarkoituksensa. Usko omiin vahvuuksiisi. Pohdi päivittäin, mitä tiedät ja mikä estää ammatillista kasvuasi.
10. Hyödynnä henkilökohtaista vetovoimaasi
Useimmille henkilökohtainen vetovoima on edelleen vaikeasti määriteltävä, lähes mystinen tekijä uralla etenemisessä. Se on lumoava aura ja karisma, joka inspiroi muita kannattamaan innokkaasti visiotasi. Tämä vetovoima voi nostaa sinut johtavaan asemaan.
11. Ansaitse luottamus
Ole toimistossa nokkela ja lähestyttävä, empaattinen ja avoin. Mieskollegat tuntevat olevansa aidosti onnekkaita ja saavat energiaa työskennellessään kanssasi, ja siitä seuraa palkintoja – kutsuja vierailevaksi puhujaksi suurissa vuotuisissa tapahtumissa, vankkaa tukea haasteiden edessä. Syy on yksinkertainen: säteilet jatkuvasti lämpöä ja olet luotettava nainen.
12. Hallitse sopeutumisen taito
Useimmat naispuoliset työntekijät hoitavat puoli tusinaa tehtävää samanaikaisesti. Kun mielesi ja kehosi ylikuormittuvat, suru, ahdistus, pelko ja jopa syyllisyys voivat nousta pintaan. Sopeutuminen vapauttaa sinut tästä henkisestä melusta ja auttaa hälventämään tällaiset huolet.
Etsi rauhallinen nurkkaus, asetu mukavaan istuma- tai makuuasentoon ja keskitä mielesi hengitykseen. Jos ajatuksesi harhailevat, anna niiden hiljalleen haihtua ja palauta huomiosi hengitykseen. Harjoituksen kesto tai onnistuminen häiriötekijöiden vaimentamisessa ei ole tärkeää; tärkeintä on sitoutua muutamaan minuuttiin päivittäin.
13. Aito ja vakuuttava empatia
Empatia on tärkeä side esimiehen ja alaisten välisissä suhteissa, ja se edustaa ei-auktoriteettista vaikutusvaltaa.Jotta osastopäällikkönä voi vaikuttaa tehokkaasti, on pidettävä yllä oikeaa asemaa, kohdeltava muita vilpittömästi, liikuttava heitä aidoilla tunteilla ja vahvistettava viestintää henkilöstön kanssa.
Kun kohtaat erilaisia mielipiteitä, vältä painostavia taktiikoita. Sen sijaan kuuntele taitavasti alaistesi näkemyksiä, ota huomioon erilaiset näkökulmat heidän aloitteellisuutensa ja innostuksensa herättämiseksi ja osoita samalla huolta heidän henkilökohtaisesta hyvinvoinnistaan.
14. Valppaus työmatkoilla
Naisena työntekijänä työmatkat ovat väistämättömiä. Kun käytät julkisia liikennevälineitä tai pysähdyt matkalla eri paikoissa, on erityisen tärkeää olla valppaana.
Kiinnitä huomiota käytökseesi. Vältä keskustelemasta yrityksen asioista, vaikka tapaisit ystäviä työajan ulkopuolella. Älä koskaan jätä yrityksen asiakirjoja ulkopuolisiin paikkoihin. Kun sinulta kysytään yrityksen asioista, vastaa tahdikkaasti välttelemällä. Vältä viettämästä aikaa viihdepaikoissa vain ajan kuluksi.
15. Todistettu menestyshistoria
Työsuoritus on mittapuu, jolla arvioidaan henkilön kykyjä. Erinomaiset saavutukset ovat vakuuttavimpia ja herättävät luottamusta ja kunnioitusta. Saavuttaakseen kadehdittavia saavutuksia on osoitettava päättäväistä harkintaa, vastuullisuutta, innovatiivista ajattelua ja edelläkävijyyttä; oltava erinomainen markkinatutkimuksessa ja hyödynnettävä markkinamahdollisuudet.
Vain näin yrityksen alus voi navigoida markkinatalouden merillä – selviytyä myrskyistä lujasti tai ratsastaa tuulilla yli myrskyisillä virtauksilla, välttää kaupallisia sudenkuoppia ja varmistaa itselleen horjumattoman aseman.Kun käännät tilanteen merkittävillä saavutuksilla ja elvytät yrityksen, vaikutusvaltasi kasvaa luonnollisesti pisteeseen, jossa ”yksi kutsu aseisiin kerää joukon kannattajia”.