職場女性如何建立穩固人際關係?
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小月住在宿舍。她沒有朋友。眾人厭惡她的原因:深夜下班返宿時猛力「砰砰」關門干擾他人休息;有翻找他人物品、偷看信件的癖好;口無遮攔,常在眾人面前散播八卦。深夜在宿舍與男友高聲談笑,干擾室友更衣就寢;餐餘垃圾多半出自她之手,卻最抗拒收拾……
現實中,像小月這般無心為惡卻不擅交際者不在少數。
社會是龐大的集體,個人在此群體中並非孤立存在,而是透過特定方式與他人互動。人際關係最根本的功能在於傳遞資訊、交流情感,進而逐步形成和諧的社會連結。對個人而言,人格交流與互動是人格成熟的重要途徑與手段。所謂人格發展與成熟,意指個人在特定社會文化環境中,逐步形成適應該環境的人格特質,並習得社會認可的行為模式。
影響人際關係與交流的因素 通常影響人際關係與交流的因素包含以下面向:
(1)文化背景。主要涵蓋語言語義差異、交流態度差異、教育程度與文化素養差異、文明程度差異等。這些要素皆可能成為交流障礙。語言不通的外國移民難以在陌生環境迅速結交眾多朋友,即是此點的鮮明例證。
(2)社會背景。主要涵蓋社會地位、社會角色、個人身份認同、年齡、性別等要素。魯迅先生曾犀利指出:美國石油大亨豈能理解中國拾煤渣老嫗的辛勞,賈家焦大又怎可能愛上林妹?由此可見,顯著的社會階層差異必然影響人際互動。
(3)思想觀念。涵蓋雙方認知、情緒、行為模式及個性特徵等。具體而言,雙方思維定式、觀點價值觀、情緒狀態、氣質性格、興趣取向、品德素養、能力水平、問題視角等,皆會影響互動深度與層次。根據人際吸引力的研究顯示,交流雙方在空間上的接近性、個性與態度等相似性、需求與期待等互補性、卓越能力與風貌等要素,皆能提升彼此吸引力。
受歡迎的性格特質心理學將他人樂於接納並願意交流的對象稱為「受人敬重者」。海外研究指出,受歡迎者普遍具備以下特質:重視傾聽多於發言、尊重他人隱私、避免過度謙遜、犯錯時勇於承認並坦率道歉、不為自身不當行為辯解、不過度諂媚他人、珍惜自身與他人的時間。
不受歡迎的性格特質阻礙人際魅力的主要特質包括:缺乏對他人的尊重、自我中心、過度功利主義、依賴心強、嫉妒心重、自卑感、心胸狹隘、內向難以融入群體、充滿敵意的態度等。
人際關係與溝通的技術與藝術人際關係不僅是學問,更是一種藝術。唯有融合科學性與藝術性,方能提升交流成效、改善人際關係。此學問涵蓋人際交往應遵循的規範禮儀、風俗習慣,以及溝通技巧與談話藝術等要素。例如:使用恰當稱謂、拜訪禮節、節慶問候、誠懇表達、幽默節制等。此外,保持良好交流態度與心理準備亦至關重要。
那麼,從心理學角度出發,小月該如何調整行為以改善人際關係?答案可歸納為四個關鍵詞:第一「將己視為他人」(即以平常心審視自身得失榮辱,將其視為他人遭遇之事,避免自身情緒波動影響人際關係);其次「將他人視為己身」(唯有立場互換後,方能真正體會對方急迫之事、痛楚之事);第三「以他人為他人」(即尊重對方、不干涉隱私、公私分明、守男女之別、不侵犯個人空間);第四「以己為己」(此為
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