As amizades forjadas no trabalho, por mais profundas que sejam, serão testadas por conflitos corporativos e mudanças de política — especialmente quando se enfrenta concorrência direta: disputando a mesma função, lutando por bónus ou partilhando a responsabilidade por um projeto. Uma vez amigos, inevitavelmente partilham confidências, grandes e pequenas, que se tornam bombas-relógio nas relações no local de trabalho. Quando antigos aliados se tornam adversários, o aspecto mais insuportável é conhecerem-se muito bem —Os seus gostos e desgostos, aqueles comentários espontâneos que seria melhor não ter feito dentro da empresa – eles sabem tudo. Destruí-lo seria muito simples. Em essência, a própria evidência da sua amizade torna-se o seu carrasco. Como evitar que as amizades no local de trabalho azedem Os psicólogos observam que a política do escritório influencia sutilmente as amizades no local de trabalho, o que é perfeitamente normal.A maioria das pessoas trabalha principalmente por ganho, e a distribuição de benefícios molda a dinâmica do escritório. A questão é que não se deve confiar demais nas amizades no local de trabalho; muitos se sentem magoados precisamente por causa disso. Isso é especialmente verdadeiro para as mulheres, muitas das quais consideram as amizades íntimas invejáveis e, portanto, trazem esse modelo para o local de trabalho, apenas para descobrir que isso leva ao fim de muitos relacionamentos.
Em última análise, as amizades no local de trabalho exigem expectativas psicológicas razoáveis e maduras. Abaixo estão três sugestões resumidas por especialistas em psicologia para manter amizades no local de trabalho:
1. Acredite na autenticidade das amizades no local de trabalho – isso é crucial. No entanto, evite colocar expectativas psicológicas excessivas nos seus colegas, nem se sinta obrigado a atender às expectativas irracionais deles por educação. Fazer isso só causará angústia.
2. Assim como investir no mercado de ações, evite colocar todos os seus ovos na mesma cesta. Cultive amizades diversas para promover a independência fundamental. Interesses comuns fora do trabalho enriquecerão as suas conexões.
3. Embora construir amizades no local de trabalho seja benéfico, evite depender excessivamente dos colegas. Mantenha limites profissionais no local de trabalho. A dinâmica ideal entre colegas e amigos envolve trabalho colaborativo sem conflitos de responsabilidades.
Dedicamos um tempo considerável ao trabalho e devemos cultivar um bom relacionamento com os colegas, pois não podemos funcionar em um ambiente de indiferença ou hostilidade. Isso explica por que, embora a maioria evite formar amizades íntimas com colegas, manter conhecidos casuais é essencial.
Um emprego pode ser substituído, mas perder um amigo deixa um vazio profundo na vida. Além disso, a colaboração com amigos no local de trabalho promove o sucesso mútuo.