Przyjaźnie zawarte w pracy, bez względu na to, jak głębokie, będą poddawane próbie przez konflikty korporacyjne i zmiany polityki — zwłaszcza gdy stajesz w obliczu bezpośredniej konkurencji: rywalizacji o tę samą rolę, walki o premie lub dzielenia się odpowiedzialnością za projekt. Kiedy jesteście przyjaciółmi, nieuchronnie dzielicie się zwierzeniami, dużymi i małymi, które stają się tykającymi bombami zegarowymi w relacjach w miejscu pracy. Kiedy dawni sojusznicy stają się przeciwnikami, najbardziej nie do zniesienia jest to, że znają się zbyt dobrze —Wasze upodobania i antypatie, te spontaniczne uwagi, których lepiej nie wypowiadać w firmie – oni wiedzą wszystko. Zniszczenie was byłoby zbyt proste. W gruncie rzeczy to właśnie dowody waszej przyjaźni stają się jej katem.
Jak zapobiegać psuciu się przyjaźni w miejscu pracy
Psychologowie zauważają, że polityka biurowa subtelnie wpływa na przyjaźnie w miejscu pracy, co jest całkowicie normalne.Większość ludzi pracuje przede wszystkim dla zysku, a podział korzyści kształtuje dynamikę w biurze. Problem polega na tym, że nie należy zbytnio polegać na przyjaźniach w miejscu pracy; wielu czuje się zranionych właśnie z tego powodu. Dotyczy to zwłaszcza kobiet, z których wiele uważa bliskie przyjaźnie za godne pozazdroszczenia i przenosi ten model do miejsca pracy, tylko po to, aby przekonać się, że prowadzi to do rozpadu wielu relacji.
Ostatecznie przyjaźnie w miejscu pracy wymagają rozsądnych i dojrzałych oczekiwań psychologicznych. Poniżej przedstawiono trzy sugestie podsumowane przez ekspertów psychologicznych dotyczące utrzymywania przyjaźni w miejscu pracy:
1. Wierz w autentyczność przyjaźni w miejscu pracy – to bardzo ważne. Unikaj jednak nadmiernych oczekiwań psychologicznych wobec współpracowników i nie czuj się zobowiązany do spełniania ich nieuzasadnionych oczekiwań z grzeczności. Spowoduje to tylko cierpienie.
2. Podobnie jak w przypadku inwestowania na giełdzie, unikaj wkładania wszystkich jajek do jednego koszyka. Pielęgnuj różnorodne przyjaźnie, aby wzmocnić swoją niezależność. Wspólne zainteresowania poza pracą wzbogacą Twoje relacje.
3. Chociaż budowanie przyjaźni w miejscu pracy jest korzystne, unikaj nadmiernego polegania na współpracownikach. Zachowaj profesjonalne granice w miejscu pracy. Idealna dynamika relacji między współpracownikami a przyjaciółmi polega na współpracy bez konfliktu obowiązków.
Poświęcamy znaczną ilość czasu na pracę i musimy pielęgnować dobre relacje z kolegami, ponieważ nie możemy funkcjonować w środowisku obojętności lub wrogości. To wyjaśnia, dlaczego choć większość osób unika nawiązywania bliskich przyjaźni z kolegami z pracy, utrzymywanie swobodnych znajomości jest niezbędne.
Praca może zostać zastąpiona, ale utrata przyjaciela pozostawia głęboką pustkę w życiu. Co więcej, współpraca z przyjaciółmi w miejscu pracy sprzyja wzajemnemu sukcesowi.