Számos szempont szabályozza az interperszonális interakciókat, különösen a munkahelyi kollégákkal való beszélgetések során. Bizonyos dolgokat soha nem szabad megosztani a kollégákkal.
Soha ne osszon meg bizalmas információkat a kollégáival
1. Egészségügyi állapot
A törvények tiltják a kórházaknak és a HR-osztályoknak, hogy nyilvánosságra hozzák az Ön egészségügyi adatait. Ha mások tudomást szereznek az Ön jelenlegi vagy korábbi egészségügyi problémáiról, megváltozhat a hozzáállásuk – úgy kezelhetik Önt, mint egy beteg gyereket, vagy kizárhatják a társasági körükből.
2. Kilépési szándék
Ha új állást keres, soha ne árulja el kollégáinak. A laza száj vagy a rosszindulat miatt a hír eljuthat a főnökéhez.
Lehetséges következmény: mielőtt ténylegesen távozna, elbocsáthatják vagy csendben kiközösíthetik – Ron hasonló helyzetet élt át, amikor megemlítette kollégáinak, hogy ő és felesége fontolgatják, hogy egyikük felmondjon; valójában csak elgondolkodott a dolgon, és még nem tervezte, hogy beadja a felmondását.
3. Fizetés
A pénz meglehetősen különös téma a mi kultúránkban.Alaposan érdekel, hogy mások mennyit keresnek, de nem szívesen fedjük fel a saját fizetésünket. A fizetés az értékérzékeléshez kapcsolódik; ha a fizetésed nyilvánosságra kerül, elkezdenek spekulálni arról, hogy túlértékelt vagy alulértékelt vagy-e, és miért érdemelsz többet, mint a hasonló képességű kollégáid. Ezért ha fizetésről kérdeznek, a legjobb, ha hallgatsz. Hasonlóképpen, kerülj el minden olyan kérdést, amely mások keresetére vonatkozik, nehogy bosszúságot kelts.
4. Kiürítő platformok
Ha rendszeresen használja a közösségi médiát vagy blogokat, hogy panaszkodjon a magánéletéről vagy a munkájáról, soha ne ossza meg ezeket a linkeket a kollégáival. Törölnie kell minden nem megfelelő online kommentet, és azonnal abba kell hagynia ezt a viselkedést.
A kollégák közötti barátságok kialakulása elkerülhetetlen, és előnyös lehet a munkahelyi kapcsolatok szempontjából. Azonban elengedhetetlen, hogy határokat szabjunk az ilyen interakcióknak. A professzionalizmus és az egészséges munkakapcsolatok fenntartása érdekében ne feledje, hogy ezeket a négy titkot soha nem szabad megosztani a kollégákkal.