Ocena wyników pracy nie powinna skupiać się wyłącznie na indywidualnym wkładzie; równie ważne są harmonijne relacje z otoczeniem. Chociaż nikt nie chce być niepopularnym „wyrzutkiem biurowym”, należy również unikać nadmiernej zażyłości. Poruszanie się po granicach miejsca pracy nie jest sprawą prostą; należy nauczyć się rozsądnie i trafnie oceniać dystans psychologiczny wobec współpracowników. 1. Odpowiedni dystans tworzy najbardziej korzystne wrażenie Dobre relacje między współpracownikami są z natury pozytywne.Pochodzimy z różnych stron świata, ale łączy nas wspólny cel. Skupienie naszych serc i wysiłków na wspólnym celu sprzyja jedności i wzajemnemu wsparciu – są to niewątpliwie pozytywne cechy. Należy jednak pamiętać, że współpracownicy nie powinni stać się bliskimi przyjaciółmi. Współpracownik to współpracownik, a nie przyjaciel. Przyjaźń wymaga nie tylko wspólnych zainteresowań, ale przede wszystkim lojalności. Kiedy wybierasz mnie, a ja wybieram ciebie, wzajemne zaufanie i wierność tej przyjaźni stają się wspólną odpowiedzialnością.
Współpracownicy są inni. Ogólnie rzecz biorąc, jeśli nie założyłeś własnej firmy i nie chcesz narażać swojego źródła utrzymania, nie możesz wybierać współpracowników – chyba że pracujesz w dziale kadr. Dlatego nie należy mieć zbyt wysokich oczekiwań wobec współpracowników, aby nie narazić się na kłopoty lub nieporozumienia. Utrzymywanie odpowiedniego dystansu pozwala wam wzajemnie prezentować się w najlepszym świetle.
2. Zachowaj wyraźną granicę między przyjaźnią a obowiązkami zawodowymi
Zatarcie tej granicy jest kolejnym zabójcą przyjaźni. Jedna strona może pomyśleć: „Jesteśmy tak dobrymi przyjaciółmi, dlaczego musisz być dla mnie tak surowy? Jeśli pojawią się kłopoty, powinieneś mnie kryć”. Druga strona może jednak czuć: „Wiesz, że jesteśmy blisko, nie powinieneś mi utrudniać życia. Wykonaj swoją pracę prawidłowo, abym mógł rozliczyć się z kierownictwem – nie stwarzaj problemów, które mogą mnie zrujnować!”.Takie nie do pogodzenia różnice powodują tarcia i krzywdzą, zwłaszcza gdy błędy zawodowe prowadzą do wzajemnych oskarżeń. Jeśli jedna ze stron poniesie konsekwencje w firmie, przyjaźń może ulec nieodwracalnemu zniszczeniu. Przyjaciele z pracy powinni wcześniej ustalić jasne granice, zamiast żywić w sobie cichą urazę: „Jak mogłeś to zrobić?”.
3. Między płciami: odrzucenie intymności
W XXI wieku kontakty zawodowe między płciami są częste. Przestarzałe pojęcia ścisłego rozdzielenia mężczyzn i kobiet nie mają już zastosowania. Nawet osoby pozostające w związkach małżeńskich nie muszą utrzymywać dystansu wobec płci przeciwnej. Kontakty są nieuniknione, a współpraca powinna zwiększać wydajność. Dlatego izolacja jest niekorzystna; zamiast tego należy znaleźć konstruktywne sposoby harmonijnego współistnienia płci.Utrzymywanie dystansu psychologicznego poprzez odrzucanie intymności pomaga uniknąć uwikłania się w niejednoznaczne sytuacje w miejscu pracy. 4. Większość ludzi nie odczuwa niechęci do płci przeciwnej. Naturalne różnice w postrzeganiu wielu kwestii wynikają właśnie z faktu, że są oni osobami przeciwnej płci.Jeśli podchodzisz do współpracowników płci przeciwnej z pokorą, zyskasz wśród nich uznanie. Większość ludzi nie odczuwa niechęci do płci przeciwnej i chętnie pomaga współpracownikom płci przeciwnej, traktując to jako źródło spełnienia zawodowego. Każdy pragnie uznania i podziwu ze strony płci przeciwnej. Świadomie przyswajając sobie mocne strony innych, można nauczyć się od każdego współpracownika wyjątkowych, korzystnych cech, które przyczyniają się do rozwoju osobistego.Osoby, które nawykowo obserwują mocne strony innych, nie skupiając się na ich słabościach, łatwiej dogadują się z kolegami. 5. Nigdy nie ujawniaj prywatnych spraw, którymi dzielą się koledzy Tajemnice z natury rzeczy dotyczą nieujawnionych lub niepodanych do wiadomości publicznej okoliczności. Są one powierzane w oparciu o zaufanie do przyjaciela lub w celu wykazania własnego zaufania do tego przyjaciela.Jeśli odkryjesz, że Twoje sekrety są omawiane gdzie indziej, oznacza to, że masz tylko jednego zdrajcę. Osoba zdradzona nieuchronnie pożałuje przyjaźni i zaufania, które kiedyś okazała. Jeśli w sekret zaangażowana jest osoba trzecia, sytuacja może wymknąć się spod kontroli. Dlatego też, niezależnie od tego, czy ujawnienie tajemnicy wynika z dobrych, czy złych intencji, zdrada zaufania jest poważnym wykroczeniem przeciwko koleżeństwu w miejscu pracy.
>

6. Ptaki tego samego pióra gromadzą się razem
Jak mówi przysłowie, ptaki tego samego pióra gromadzą się razem. Wśród współpracowników i przyjaciół nieuchronnie znajdą się osoby o wspólnych zainteresowaniach i wzajemnej sympatii. Jeśli nie masz zamiaru rozwijać tej relacji w romans, powinieneś ograniczyć swoje emocjonalne zaangażowanie do granic przyjaźni. Nawet jeśli czujesz silną sympatię, nie należy jej ujawniać. Jeśli strzała Kupidyna trafi w drugą stronę, należy ją mądrze odbić.Nigdy nie wyrażaj milczącej zgody ani nie zachęcaj. 7. Bez względu na to, jak bliska jest przyjaźń, powstrzymaj się od ciągłego narzekania. Z koleżankami z pracy możesz dzielić siostrzaną więź. Jednak jeśli ciągle wyrzucasz z siebie żale, choć sporadyczne „szczere” wyznania mogą stworzyć iluzję „koleżeństwa w pracy”, nieustanne narzekanie sprawi, że osoby w Twoim otoczeniu będą nieszczęśliwe.Możesz postrzegać wyładowywanie emocji jako szczerość, ale w skrajnych przypadkach przekształca się ono w urazę. Współpracownicy będą się zastanawiać: jeśli jesteś tak niezadowolona, dlaczego po prostu nie zmienisz otoczenia i nie pójdziesz dalej?
8. Zachowuj godną, ale przystępną postawę wobec współpracowników płci przeciwnej
Przyjmowanie godnej, ale przystępnej postawy ma ogromne znaczenie podczas profesjonalnych kontaktów ze współpracownikami płci przeciwnej.Obejmuje to zarówno zachowanie, jak i sposób wyrażania się. Podejście do spraw związanych z miejscem pracy z szacunkiem dla kolegów i koleżanek z przeciwnej płci może uprościć złożone sytuacje. Nigdy nie traktuj relacji w biurze jak romantycznych związków ani nie nawiązuj bliższych więzi z jedną osobą kosztem innych. Przyjaźnie po godzinach pracy to zupełnie inna sprawa, ale w biurze zawsze przedkładaj relacje zawodowe nad osobiste.
9. Oferuj pomoc bez oczekiwania wzajemności
Koledzy z pracy, podobnie jak koleżanki, borykają się z własnymi wyzwaniami. Mogą być przytłoczeni wieloma obowiązkami zawodowymi, napotykać poważne przeszkody w karierze lub zmagać się z konfliktami rodzinnymi.
Większość współpracowników unika takich sytuacji. Jednak samo zaproponowanie pomocy może sprawić, że będą Ci głęboko wdzięczni. Kiedy napotykają trudności lub inni wahają się przed podjęciem działania, Twoje bezinteresowne wsparcie z pewnością spotka się z ich głęboką wdzięcznością.
10. Wśród współpracowników: wzajemne wsparcie
W biurze powinna panować przyjazna atmosfera, szczególnie wśród współpracowników tej samej płci. Wszyscy pracują, aby zarobić na życie, dzielą to samo miejsce pracy, dążą do wspólnych celów i borykają się z podobnymi presjami. Nikt nie może naprawdę działać w izolacji. Podejście do współpracowników z empatią znacznie ułatwi relacje w miejscu pracy.