La valutazione delle prestazioni lavorative non dovrebbe concentrarsi esclusivamente sui contributi individuali; l'interazione armoniosa con l'ambiente circostante è altrettanto fondamentale. Sebbene nessuno desideri essere un "paria dell'ufficio" impopolare, è necessario evitare anche un'eccessiva intimità. Navigare i confini del posto di lavoro non è semplice; è necessario imparare a valutare la distanza psicologica con i colleghi in modo ragionevole e accurato. 1. Una distanza appropriata crea l'impressione più favorevole Le buone relazioni tra colleghi sono intrinsecamente positive.Proveniamo da contesti diversi, ma siamo uniti da un obiettivo comune. Allineare le nostre menti e i nostri sforzi verso uno scopo condiviso favorisce l'unità e il sostegno reciproco. Tuttavia, è fondamentale mantenere dei confini nelle relazioni professionali. I colleghi sono colleghi, non amici. L'amicizia richiede interessi condivisi e, soprattutto, lealtà. Una volta che io scelgo te e tu scegli me, la fiducia reciproca e la fedeltà a quel legame diventano una responsabilità condivisa.
I colleghi sono diversi. In generale, a meno che non siate voi stessi i fondatori dell'azienda e non vogliate mettere a repentaglio il vostro sostentamento, non potete scegliere i vostri colleghi, a meno che non lavoriate nelle risorse umane. Pertanto, non riponete aspettative eccessive nei colleghi, per non incorrere in problemi o malintesi. Mantenere una distanza appropriata permette a voi e a loro di apparire al meglio.
2. Mantenete confini chiari tra amicizia e doveri professionali
Confondere questi confini è un altro fattore che uccide l'amicizia. Una delle parti potrebbe pensare: "Siamo così buoni amici, perché devi essere così severo con me? Se sorgono problemi, dovresti coprirmi". L'altra parte, invece, potrebbe pensare: "Sapendo che siamo amici, non dovresti rendermi le cose difficili. Fai il tuo lavoro come si deve, così posso renderne conto alla direzione, non continuare a causare problemi che potrebbero rovinarmi!".Tali differenze inconciliabili generano attriti e ferite, in particolare quando gli errori professionali portano a reciproche recriminazioni. Se una delle parti dovesse subire ripercussioni aziendali, l'amicizia potrebbe essere danneggiata in modo irreparabile. Gli amici di lavoro farebbero bene a stabilire in anticipo dei confini chiari, piuttosto che nutrire un risentimento silenzioso: "Come hai potuto farlo?".
3. Tra i sessi: rifiutare l'intimità
Nel XXI secolo, l'interazione professionale tra i sessi è frequente. Le nozioni obsolete di rigida separazione tra uomini e donne non sono più applicabili. Anche le persone sposate non devono mantenere le distanze dal sesso opposto. L'interazione è inevitabile e la collaborazione tra i sessi può migliorare l'efficienza. Pertanto, l'isolamento è controproducente; è invece necessario trovare modi costruttivi per garantire che tali relazioni rimangano benefiche e innocue.Mantenere una distanza psicologica rifiutando l'intimità aiuta a evitare di rimanere coinvolti in situazioni ambigue sul posto di lavoro. 4. La maggior parte delle persone non nutre alcuna avversione verso il sesso opposto. Le differenze naturali di prospettiva su molte questioni derivano proprio dal fatto di appartenere al sesso opposto.Se ti avvicini ai colleghi del sesso opposto con umiltà, ti ritroverai ben considerato tra loro. La maggior parte delle persone non nutre avversione verso il sesso opposto e ama aiutare i colleghi di sesso opposto, considerandolo una fonte di soddisfazione professionale. Tutti desiderano il riconoscimento e l'ammirazione del sesso opposto. Assorbendo consapevolmente i punti di forza degli altri, è possibile imparare qualità distintive e benefiche da ciascun collega di lavoro che contribuiscono allo sviluppo personale.Coloro che osservano abitualmente i punti di forza degli altri senza soffermarsi sui loro punti deboli troveranno più facile andare d'accordo con i colleghi. 5. Non divulgare mai questioni private condivise dai colleghi I segreti implicano intrinsecamente circostanze non divulgate o non rese pubbliche. Vengono confidati sulla base della fiducia in un amico o per dimostrare la propria fiducia in quell'amico.Se scoprite che i vostri segreti vengono discussi altrove, c'è solo un traditore. La parte tradita inevitabilmente rimpiangerà l'amicizia e la fiducia che aveva riposto. Se vengono coinvolte terze parti, la situazione può sfuggire al controllo. Pertanto, che sia divulgata con buone o cattive intenzioni, la violazione della confidenza è un grave reato contro il cameratismo sul posto di lavoro.
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6. Chi si assomiglia si piglia
Come dice il proverbio, chi si assomiglia si piglia. Colleghi o amici che condividono interessi comuni e affetto reciproco formano naturalmente dei legami. Se non avete intenzione di trasformare questa relazione in una storia d'amore, dovreste limitare il vostro investimento emotivo ai confini dell'amicizia. Anche se vi sentite fortemente attratti da loro, non dovreste rivelarlo. Se la freccia di Cupido colpisce l'altra parte, dovreste deviarla con saggezza.Non dare mai approvazione tacita o incoraggiamento. 7. Non importa quanto sia stretta l'amicizia, evita di lamentarti costantemente. Con le colleghe potresti condividere un legame fraterno. Tuttavia, se sfoghi costantemente le tue lamentele, anche se le confessioni "a cuore aperto" occasionali potrebbero temporaneamente alimentare l'illusione di un "camaraderie in ufficio", i continui brontolii renderanno infelici coloro che ti circondano.Potresti considerare lo sfogo come sincerità, ma i lamenti prolungati inevitabilmente degenerano in risentimento. I colleghi si chiederanno: se sei così insoddisfatta, perché non cambi semplicemente ambiente e vai avanti?
8. Mantieni un comportamento dignitoso ma accessibile con i colleghi dell'altro sesso
Adottare un atteggiamento dignitoso ma accessibile è fondamentale quando si interagisce professionalmente con colleghi dell'altro sesso.Ciò comprende sia il comportamento che il linguaggio. Affrontare le questioni lavorative con rispetto per i colleghi dell'altro sesso può semplificare situazioni complesse. Non trattare mai le relazioni in ufficio come se fossero intrecci romantici, né coltivare legami più stretti con una persona piuttosto che con altre. Le amicizie fuori dall'orario di lavoro sono tutta un'altra cosa, ma in ufficio dai sempre la priorità alle relazioni professionali rispetto a quelle personali.
9. Offri assistenza senza aspettarti nulla in cambio
I colleghi maschi affrontano le loro sfide, così come le colleghe. Possono essere sopraffatti da molteplici richieste di lavoro, ostacolati da significativi ostacoli alla carriera o angosciati da conflitti familiari.
La maggior parte dei colleghi tende ad evitare tali situazioni. Tuttavia, il semplice fatto di offrire il proprio aiuto può renderli profondamente grati. Quando affrontano delle difficoltà o quando gli altri esitano ad avvicinarsi, il vostro sostegno disinteressato vi farà sicuramente guadagnare la loro profonda gratitudine.
10. Tra colleghi: sostegno reciproco
L'amicizia dovrebbe prevalere in ufficio, in particolare tra colleghi dello stesso sesso. Tutti lavorano per guadagnarsi da vivere, condividono lo stesso posto di lavoro, lottano per obiettivi comuni e affrontano pressioni simili. Nessuno può davvero operare in isolamento. Avvicinarsi ai colleghi con empatia semplificherà notevolmente le relazioni sul posto di lavoro.