Při hodnocení pracovního výkonu jednotlivce by se nemělo zaměřovat pouze na osobní úspěchy; stejně důležitá je i jeho schopnost harmonizovat s okolním prostředím. Nikdo nechce být nepopulárním „vyvrhelem kanceláře“, ale je třeba se vyvarovat i nadměrné intimity. Vymezování hranic na pracovišti není jednoduchá záležitost; je třeba se naučit rozumně a přesně odhadovat psychologickou vzdálenost od kolegů. 1. Vhodná vzdálenost vytváří nejpříznivější dojem Dobré vztahy s kolegy jsou ze své podstaty pozitivní.Pocházíme z různých prostředí, ale spojuje nás společný cíl. Sladění našich myšlenek a úsilí směrem ke společnému cíli podporuje jednotu a vzájemnou podporu. Je však důležité zachovat hranice v profesionálních vztazích. Kolegové jsou kolegové, ne přátelé. Přátelství vyžaduje společné zájmy a především loajalitu. Jakmile si vyberete mě a já si vyberu vás, vzájemná důvěra a věrnost tomuto pouto se stávají společnou odpovědností.
Kolegové jsou jiní. Obecně řečeno, pokud jste sami nezaložili firmu a nechcete ohrozit své živobytí, nemůžete si vybírat kolegy – pokud nepracujete v personálním oddělení. Proto na kolegy nemějte příliš vysoké nároky, abyste si nezpůsobili potíže nebo nedorozumění. Udržování vhodné vzdálenosti vám umožní navzájem se jevit v tom nejlepším světle.
2. Udržujte jasné hranice mezi přátelstvím a pracovními povinnostmi
Zamlžování těchto hranic je dalším zabijákem přátelství. Jedna strana si může myslet: „Jsme tak dobří přátelé, proč na mě musíš být tak přísný? Pokud nastanou potíže, měl bys mě krýt.“ Druhá strana však může mít pocit: „Víš, že jsme si blízcí, neměl bys mi dělat potíže. Udělej svou práci pořádně, abych se za ni mohl zodpovídat vedení – nepřidělávej mi problémy, které by mě mohly zničit!“Takové nesmiřitelné rozdíly vedou k třenicím a zraněním, zejména když profesní chyby vedou k vzájemnému obviňování. Pokud jedna strana čelí firemním důsledkům, přátelství se nenapravitelně poškodí. Přátelé z kanceláře by udělali dobře, kdyby si předem stanovili jasné hranice, místo aby tiše zuřili: „Jak jsi to mohl udělat?“
3. Mezi pohlavími: Odmítněte intimitu
V 21. století je profesionální interakce mezi pohlavími častá. Zastaralé představy o striktním oddělení mužů a žen již neplatí. Ani ženatí lidé nemusí udržovat odstup od opačného pohlaví. Interakce je nevyhnutelná a spolupráce by měla zvýšit efektivitu. Izolace je proto kontraproduktivní; místo toho najděte konstruktivní způsoby, jak zajistit, aby takové vztahy zůstaly prospěšné a neškodné.Udržování psychologického odstupu odmítáním intimity pomáhá vyhnout se zapletení do nejednoznačných situací v kanceláři.
4. Většina lidí necítí k opačnému pohlaví žádnou averzi
Přirozeně odlišné pohledy na mnoho věcí vznikají právě proto, že se jedná o opačné pohlaví.Pokud budete k kolegům opačného pohlaví přistupovat s pokorou, budete mezi nimi dobře přijímáni. Většina lidí necítí k opačnému pohlaví odpor a ráda pomáhá kolegům opačného pohlaví, protože to vnímá jako zdroj profesního naplnění. Každý touží po uznání a obdivu opačného pohlaví. Vědomým vstřebáváním silných stránek druhých se lze od každého kolegy naučit odlišné, prospěšné vlastnosti, které přispívají k osobnímu rozvoji.Ti, kteří mají ve zvyku pozorovat silné stránky ostatních, aniž by se zabývali jejich slabostmi, budou mít snazší vycházet s kolegy. 5. Nikdy neprozrazujte soukromé záležitosti sdílené kolegy Tajemství ze své podstaty zahrnují nezveřejněné nebo neznámé okolnosti. Jsou sdělována na základě důvěry v přítele nebo jako projev vlastní důvěry v tohoto přítele.Pokud zjistíte, že se o vašich tajemstvích mluví jinde, je tu jen jeden zrádce. Zrazená strana bude nevyhnutelně litovat přátelství a důvěry, kterou kdysi projevila. Pokud se do situace zapojí třetí strany, může se vymknout kontrole. Ať už je tedy zrada důvěry odhalena s dobrým nebo zlým úmyslem, jedná se o závažný přestupek proti kamarádství na pracovišti.
>

6. Ptáci stejného peří se shlukují
Jak se říká, ptáci stejného peří se shlukují. Mezi kolegy a přáteli se nevyhnutelně najdou ti, kteří mají společné zájmy a vzájemnou přitažlivost. Pokud nemáte v úmyslu rozvíjet tento vztah do romantické roviny, měli byste omezit své emocionální investice na hranice přátelství. I když cítíte silné pouto, mělo by zůstat nevyřčené. Pokud Amorův šíp zasáhne druhou stranu, je moudré jej elegantně odklonit.Nikdy nedávejte tichý souhlas nebo povzbuzení.
7. Bez ohledu na to, jak blízké je vaše přátelství, zdržte se neustálého stěžování
S ženskými kolegyněmi můžete sdílet sesterské pouto. Pokud však neustále ventilujete své stížnosti, i když občasné „upřímné“ přiznání může vyvolat iluzi „kolegiálního přátelství v kanceláři“, neustálé reptání bude vaše okolí ubíjet.Možná považujete ventilování emocí za upřímnost, ale když se to přehání, mění se to v zášť. Kolegové si budou klást otázku: pokud jste tak nespokojená, proč prostě nezměníte prostředí a neodejdete?
8. Zachovávejte důstojné, ale přístupné chování vůči kolegům opačného pohlaví
Při profesionální interakci s kolegy opačného pohlaví je nanejvýš důležité zaujmout důstojný, ale přístupný postoj.To zahrnuje jak chování, tak řeč. Přistupovat k záležitostem na pracovišti s respektem k kolegům opačného pohlaví může zjednodušit složité situace. Nikdy nezacházejte s vztahy v kanceláři jako s romantickými vztahy a nevytvářejte si bližší vazby s jednou osobou na úkor ostatních. Přátelství po pracovní době je zcela jiná záležitost, ale v kanceláři vždy upřednostňujte profesionální vztahy před osobními.
9. Nabízejte pomoc bez očekávání vzájemnosti
Muži čelí stejným výzvám jako ženy. Mohou být zahlceni mnoha pracovními požadavky, brzděni významnými překážkami v kariéře nebo trápit je rodinné konflikty.
Většina kolegů má tendenci se takovým situacím vyhýbat. Přesto jim může pouhá nabídka „Pomůžu ti“ přinést hlubokou vděčnost. Když čelí obtížím nebo se ostatní zdráhají přistoupit, vaše nezištná podpora si nepochybně vyslouží jejich hluboké uznání.
10. Mezi kolegy: Vzájemná podpora
V kanceláři by měla převládat přátelskost, zejména mezi kolegy stejného pohlaví. Všichni pracují, aby si vydělali na živobytí, sdílejí stejné pracoviště, usilují o společné cíle a čelí podobným tlakům. Nikdo nemůže skutečně fungovat izolovaně. Přistupovat k kolegům s empatií výrazně zjednoduší vztahy na pracovišti.