Kdo preživi največ časa z vami vsak dan? Ne vaša družina, ne vaši prijatelji, ampak vaši sodelavci. Sedijo nasproti vas v pisarni, delajo z vami ramo ob rami, delijo z vami obroke in prosti čas. Vendar pa odkar smo sprejeli koncept »osebnega prostora«, ne smemo spregledati pomena ustreznih družbenih in skupnih prostorov. Ohranjanje prave psihološke razdalje med sodelavci ni preprosta zadeva.Razdalja ni le fizična zadeva, ampak je globoko psihološka in družbena, saj močno vpliva na medčloveške odnose. Razdalja med sodelavci nasprotnega spola je še posebej zapletena in polna odtenkov... Med spoloma: Zavračanje intimnosti je relikt preteklosti. Zaradi pogostih poklicnih izmenjav med spoloma v 21. stoletju zastarele predstave o strogi ločitvi med moškimi in ženskami niso več uporabne.Tudi poroka ne zahteva vzdrževanja razdalje od nasprotnega spola, da bi se izognili prekoračitvi meja. Prekomerno izogibanje interakciji z nasprotnim spolom ne deluje le nemoderno, ampak lahko tudi ovira izpolnjevanje poklicnih vlog.
Prav tako moramo priznati, da so delovna mesta, na katerih delajo oba spola, običajno prijetnejša in bolj harmonična kot okolja, v katerih delajo le en spol.Večja učinkovitost sodobnih organizacij je lahko povezana z znatnim deležem žensk v delovni sili. Poskusi ponovne ločitve spolov niso le nepraktični, ampak tudi nerazumni. Namerno vzdrževanje razdalje zagotovo ni najboljši pristop. Interakcija med spoloma je neizogibna, sodelovanje pa bi moralo povečati produktivnost. Zato se je treba izogibati izolacionističnim strategijam; namesto tega je treba najti učinkovite metode, ki bodo zagotovile, da bo interakcija med spoloma koristna in ne škodljiva.
Seveda se zaradi različnega spola pogledi na mnoge zadeve pogosto znatno razlikujejo.Če se do članov nasprotnega spola obnašate z iskreno ponižnostjo, boste ugotovili, da vas zelo cenijo. Večina ljudi nima odpor do nasprotnega spola in z veseljem pomaga kolegom nasprotnega spola, saj takšno podporo vidi kot znak poklicnega uspeha.
Vsi si želijo priznanje in občudovanje nasprotnega spola. Z zavestnim prizadevanjem, da se učimo od močnih strani drugih, lahko od vsakega kolega pridobimo dragocene spoznanje, ki prispeva k osebni rasti.Tisti, ki navadno opazujejo prednosti drugih, ne da bi se zadrževali pri njihovih slabostih, bodo odnosi na delovnem mestu bolj prijetni.
Ptice istega perja se zbirajo v jatah. Kolegi ali prijatelji, ki imajo skupne točke in medsebojno naklonjenost, naravno oblikujejo vezi. Če nimate namena, da bi ta odnos razvili v romantično razmerje, omejite svojo čustveno vlaganje na prijateljstvo. Tudi če čutite močno privlačnost, naj ta ostane neizrečena.Če vas zadene Kupidova puščica nasprotnega spola, jo pametno odbijte. Nikoli ne dajajte tihega soglasja ali spodbude. V profesionalnih odnosih je najpomembneje ohranjati dostojanstveno, resno vedenje do kolegov nasprotnega spola. To vključuje tako vedenje kot govor. Obravnavanje zadev na delovnem mestu z upoštevanjem kolegov različnih spolov poenostavi zapletene situacije.
Pod nobenim pogojem se ne sme dopustiti, da se odnosi na delovnem mestu s člani nasprotnega spola razvijejo v nekaj podobnega tistemu, kar se pričakuje v romantičnih odnosih. Prav tako se ne sme vzpostavljati tesnejše vezi z enim samim kolegom nasprotnega spola kot z drugimi. Čeprav je prijateljstvo zunaj delovnega časa ločena zadeva, je v pisarni nujno razlikovati med odnosi različnih stopenj nujnosti in pomembnosti.
Moški sodelavci se spopadajo s svojimi težavami, ženske sodelavke pa s svojimi. Lahko jih preobremeni naraščajoča delovna obremenitev, ovirajo karierne ovire ali obremenjujejo domače težave. Večina sodelavcev se ob takšnih izzivih umakne.
V resnici lahko že preprosta ponudba pomoči kolegu vzbudi globoko hvaležnost. Ko se soočajo s težavami ali ko drugi oklevajo, da bi jim pomagali, jim bo nesebična pomoč brez pričakovanja nagrade nedvomno prinesla globoko hvaležnost.
Med kolegi: medsebojna podpora in zaupanje. Vsi v pisarni morajo biti prijazni, zlasti do oseb istega spola.Konec koncev vsi prihajajo na delo, da si zaslužijo za življenje. Delimo isto streho, si prizadevamo za skupni cilj in čutimo enake pritiske. Na delovnem mestu nihče ne more resnično shajati brez drugih. Zato je odnos s sodelavci veliko lažje vzdrževati, če se jim približamo s sočutnim srcem. Enak spol pogosto pomeni skupna čustva in poglede na stvari. Iskanje tem, ki so v interesu obeh strani, je odličen način za izkazovanje dobre volje.
Seveda se do kolegov istega spola, s katerimi se težko povežete, vedite strogo profesionalno. Več se ukvarjajte s tistimi, ki bi lahko postali vaši prijatelji, medtem ko omejite stike s tistimi, ki niso »enakomiselni«. Ni treba, da vse obravnavate kot »potencialne kandidate« za prijateljstvo.
Na delovnem mestu je ključnega pomena ohranjanje ustrezne psihološke distance do sodelavcev. Nihče ne ostane v isti družbi vse življenje; vsi smo le začasni gostje. Zadostuje, da se osredotočite na tisto, kar zasluži vašo pozornost, in se naučite tisto, kar je vredno.