Kuka viettää eniten aikaa kanssasi päivittäin? Ei perheesi eikä ystäväsi, vaan työtoverisi. He istuvat vastapäätäsi toimistossa, työskentelevät rinnakkain, jakavat ateriat ja vapaa-ajan aktiviteetit. Kuitenkin, koska olemme omaksuneet käsitteen "henkilökohtainen tila", emme saa unohtaa sopivien sosiaalisten ja yhteisöllisten tilojen merkitystä. Oikean psykologisen etäisyyden ylläpitäminen työtoverien välillä ei ole helppoa.Etäisyys ei ole pelkästään fyysinen asia, vaan se on syvästi psykologinen ja sosiaalinen asia, joka vaikuttaa suuresti ihmisten välisiin suhteisiin. Etäisyys vastakkaisen sukupuolen työtovereiden välillä on erityisen monimutkainen ja vivahteikas asia... Sukupuolten välillä: Läheisyyden torjuminen on menneisyyden jäänne. 21. vuosisadalla sukupuolten välinen ammatillinen vuorovaikutus on tiivistä, joten vanhentuneet käsitykset sukupuoleen perustuvista sosiaalisista esteistä eivät enää päde.Jopa avioliitossa ei ole välttämätöntä pitää etäisyyttä vastakkaiseen sukupuoleen rajojen ylittämisen välttämiseksi. Liiallinen vastakkaisen sukupuolen välttely ei vain näytä vanhanaikaiselta, vaan se voi myös haitata ammatillisten roolien täyttämistä.
Meidän on myös tunnustettava, että työpaikat, joissa on molempia sukupuolia, ovat tyypillisesti miellyttävämpiä ja harmonisempia kuin yksisukupuoliset ympäristöt.Nykyaikaisten organisaatioiden suurempi tehokkuus voi hyvinkin johtua naisten merkittävästä osallistumisesta työvoimaan. Yritys erottaa sukupuolet jälleen toisistaan on paitsi epäkäytännöllistä myös kohtuutonta. Tarkoituksellinen vieraantuminen ei todellakaan ole paras lähestymistapa. Vuorovaikutus sukupuolten välillä on väistämätöntä, ja yhteistyö pitäisi parantaa tuottavuutta. Siksi eristäytymisstrategioita on vältettävä; sen sijaan on löydettävä tehokkaita menetelmiä, joilla varmistetaan, että rinnakkaiselo on molempia osapuolia hyödyttävää.
Luonnollisesti eri sukupuolet ovat usein eri mieltä monista asioista.Jos lähestyt vastakkaisen sukupuolen edustajia aidolla nöyryydellä, sinua pidetään suuressa arvossa. Useimmat ihmiset eivät tunne vastenmielisyyttä vastakkaista sukupuolta kohtaan ja auttavat mielellään vastakkaisen sukupuolen kollegoita, koska he pitävät tällaista tukea merkkinä ammatillisesta menestyksestä.
Kaikki haluavat vastakkaisen sukupuolen tunnustusta ja ihailua. Pyrkimällä tietoisesti oppimaan muiden vahvuuksista voi saada jokaiselta kollegalta arvokkaita oivalluksia, jotka edistävät henkilökohtaista kasvua.Ne, jotka tavallisesti havainnoivat muiden vahvuuksia kiinnittämättä huomiota heidän heikkouksiinsa, kokevat työpaikkasuhteet miellyttävämmiksi.
Samanlaiset ihmiset hakeutuvat toistensa seuraan. Kollegat tai ystävät, joilla on yhteisiä kiinnostuksen kohteita ja keskinäistä kiintymystä, muodostavat luonnollisesti siteitä. Jos sinulla ei ole aikomusta kehittää tätä suhdetta romanttiseksi, rajoita emotionaalinen panostuksesi ystävyyteen. Vaikka tuntisit voimakasta vetovoimaa, se tulisi pitää salassa.Jos Cupidon nuoli osuu vastakkaiseen sukupuoleen, torju se viisaasti. Älä koskaan anna hiljaista hyväksyntää tai rohkaisua. Arvokkaan, vakavan käytöksen ylläpitäminen vastakkaisen sukupuolen kollegoita kohtaan on ensiarvoisen tärkeää ammatillisissa vuorovaikutustilanteissa. Tämä koskee sekä käytöstä että puhetta. Työpaikan asioiden käsittely sukupuolten monimuotoisuutta kunnioittaen yksinkertaistaa monimutkaisia tilanteita.
Missään olosuhteissa työpaikalla ei saa antaa vastakkaisen sukupuolen jäsenten välisten suhteiden kehittyä romanttisten suhteiden kaltaisiksi. Kenenkään ei myöskään tulisi luoda läheisempää suhdetta yhden vastakkaisen sukupuolen kollegan kanssa kuin muiden kanssa. Vaikka ystävyys työajan ulkopuolella on eri asia, työpaikalla on ehdottomasti erotettava toisistaan suhteet, joiden kiireellisyys ja tärkeys vaihtelevat.
Mieskollegat kohtaavat omat haasteensa, naiskollegat omansa. He voivat olla ylikuormittuneita kasvavasta työmäärästä, jumissa uran esteiden vuoksi tai painostuneita kotielämän ongelmista. Useimmat kollegat taipuvat vetäytymään, kun kohtaavat tällaisia paineita.
Todellisuudessa yksinkertainen "Anna kun autan" voi saada kollegasi syvästi kiitolliseksi. Kun he kohtaavat vaikeuksia tai kun muut epäröivät lähestyä, epäitsekkään avun tarjoaminen ilman vastapalveluksen odottamista ansaitsee epäilemättä heidän syvän kiitollisuutensa.
Työtovereiden kesken: Keskinäinen tuki ja luottamus. Kaikkien toimistossa tulisi olla ystävällisiä, erityisesti saman sukupuolen edustajien kesken.Loppujen lopuksi kaikki tulevat töihin ansaitakseen elantonsa. Jaamme saman katon, pyrimme yhteiseen tavoitteeseen ja kohtaamme samanlaisia paineita. Kukaan ei voi todella tulla toimeen ilman muita työpaikalla. Siksi kollegien lähestyminen myötätuntoisella sydämellä helpottaa suhteiden hoitamista. Sama sukupuoli tarkoittaa usein yhteisiä kokemuksia ja näkökulmia. Molempia kiinnostavien aiheiden löytäminen on erinomainen tapa osoittaa hyvää tahtoa.
Suhtaudu luonnollisesti tiukasti ammattimaisesti samaa sukupuolta oleviin kollegoihin, joiden kanssa sinun on vaikea luoda yhteyttä. Ole enemmän tekemisissä niiden kanssa, joista voi mahdollisesti tulla ystäviä, ja rajoita vuorovaikutusta niiden kanssa, jotka eivät ole "samanmielisiä". Kaikkia ei tarvitse kohdella "potentiaalisina ehdokkaina" ystävyyteen.
Työpaikalla on tärkeää säilyttää sopiva psykologinen etäisyys työtovereihin. Kukaan ei pysy samassa yrityksessä koko elämänsä, vaan olemme kaikki vain ohikulkijoita. Riittää, että keskitytään siihen, mikä ansaitsee huomion, ja opitaan, mikä on oppimisen arvoista.