人際交往如喜羊羊般活潑，工作時如懶羊羊般勤勉，處理事務則效法余則成——白領族群似乎熱衷從劇集中尋找「職場偶像」。近日嗅覺敏銳的杭州白領們發現了新晉「職場偶像」——春兒。
春兒是誰？正是近期熱播劇《蒼穹之昴》的主角。他原是宮中「普通侍從」（宦官），憑藉超凡才藝與溝通能力，成為西太后側近的寵臣。
濱江IT企業的小林與數名同事皆是春兒粉絲。在他們眼中，春兒的工作狀態「侍君如侍虎」，與現代白領職場環境高度契合。「若說余則成僅闡述職場處世原則，春兒則是直接演示具體操作手法，更具實用性。」
劇集開場時，春兒以自身經歷向白領群體闡述掌握多元技能的重要性。早在入宮前，春兒便已精通烹飪、戲曲等技藝，在宮廷廚房如魚得水，迅速贏得認可。隨後更加入宮廷劇團，在舞台上大展身手，獲西太后極力讚賞，為其日後「職涯」奠定基礎。
小林指出職場亦是如此。上週初，主管突然衝進辦公室詢問：「誰會修傳真機？」眾人面面相覷之際，新進的大學生主動請纓完成維修。主管當即高度評價他，更在社長面前兩度稱讚此人。
「我比那名新人早入職半年，這半年卻白白浪費了。在主管心中，新人的地位絕對高於我。掌握專業技能何等重要！」小林為自身「技術不足」懊悔不已，昨日上午便上網購入三本電腦與印表機維修書籍。「職場的微妙之處就在於此，小事往往影響深遠。春兒真是厲害。」
在城西外貿公司任職的小吳也參考春兒的手法，改善了與上司的關係。
如同春兒剛入職時遭「直屬上司」冷眼相待，小吳同樣面臨相同處境。起初小吳抱持「以冷淡對待冷淡」的態度主動斷絕溝通，導致與上司關係每況愈下。但春兒的處世智慧遠勝於他，反覆創造機會與話題主動與「上司」交流，以熱情回應冷淡。目睹此景的小吳頓悟，開始以天氣、衣著、水果採購等話題與上司攀談。隨之上司態度逐漸轉為微笑回應。
「古今東西，處世之道皆相通。我支持春兒的做法」
但切莫流於世俗
資深人事主管陳女士強力支持「春兒流」。職場是極其複雜的環境，規則繁多，唯有掌握這些規則才能建立員工間的順暢關係。學習余則成與春兒的態度，正彰顯員工積極適應職場的決心。
但陳先生同時指出：「迷戀職場偶像未必是好事，至少反映多數白領懷抱迷惘與恐懼，畏懼職場社交，渴望快速找到現成範本照搬操作。」
他警示道：效法這些「職場偶像」時，切忌邯鄲學步，不可喪失真誠本色，更不該過度世俗狡黠。