人間関係では喜羊羊のように振る舞い、仕事では懒羊羊のように働き、物事の処理では余則成を見習う——ホワイトカラーたちはドラマから「職場のアイドル」を探すのが好きなようだ。最近、嗅覚の鋭い杭州のホワイトカラーたちが新たな「職場のアイドル」を発見した——春児である。
春児とは誰か？最近放送中の人気ドラマ『蒼穹の昴』の主人公である。彼はもともと宮中の「普通の使用人」（宦官）だったが、卓越した才芸とコミュニケーション能力で西太后の側近として寵愛を受ける存在となった。
濱江のIT企業で働く小林と数人の同僚は春児のファンだ。彼らにとって、春児の仕事は「君主に仕えるのは虎に寄り添うようなもの」であり、現代のホワイトカラーの職場環境と非常に似ている。「余則成は職場での処世術の原則を示しただけだが、春児は具体的な操作方法を直接実演して見せている。より実践的だ」
ドラマの冒頭で、春児は自らの経験をもとに、ホワイトカラーたちに複数のスキルを身につける重要性を説く。宮廷に入る前から、春児はすでに料理や歌劇などの技術を習得しており、宮廷の厨房では水を得た魚のように活躍し、すぐに評価を得た。その後すぐに宮廷劇団に加わり、舞台で大いに腕を振るい、西太后から大いに称賛され、彼の今後の「キャリア」の基礎を築いた。
小林は言う、職場でも同じことだと。先週初め、上司が突然オフィスに飛び込んできて「ファックス機の修理ができる者はいないか」と尋ねた。全員が顔を見合わせている中、新入社員の大学生が名乗り出てファックス機を修理した。上司はすぐに彼を高く評価し、社長の前で二度も彼を称賛した。
「私はその新入社員より半年早く入社していたのに、その半年は無駄だった。上司の心の中では、新入社員の地位は私より確実に上だ。もっと技術を身につけることがいかに重要か！」小林は自分の「技術不足」を悔やみ、昨日の午前中にパソコンやプリンターの修理に関する本を3冊ネットで購入した。「これが職場の微妙なところだ。小さなことが大きな影響を及ぼす。春児は本当にすごい」
城西の外貿会社で働く小呉も春児の手法を参考に、上司との関係を改善した。
春児が入社当初、彼を快く思わない「直属の上司」から冷たい態度を取られたように、小呉も同じ状況に直面した。当初、小呉は「冷たい態度で冷たい態度に応える」と自らコミュニケーションを取らず、結果として上司との関係は悪化の一途をたどった。しかし春児ははるかに賢明で、繰り返し機会と話題を見つけて「上司」とコミュニケーションを取り、冷たい態度に熱意で応じた。これを見た小呉ははっと気づき、上司と天気や服、果物の買い物を話題に話し始めた。すると上司の態度が徐々に微笑みで応じるようになった。
「古今東西、処世術は共通している。春児を応援するよ」
だからといって世俗的になるな
ベテラン人事担当の陳さんは「春児流」を強く支持する。職場は極めて複雑な環境でルールが多く、それらを掌握して初めて社員間の円滑な関係が築ける。余則成や春児を学ぶ姿勢は、社員が積極的に職場に適応しようとしている証だ。
しかし陳氏は同時に指摘する。「職場アイドル」への傾倒は必ずしも良い現象ではなく、少なくとも多くのホワイトカラーが迷いや恐怖を抱え、職場の社交を恐れ、手っ取り早く既存の模範例を見つけて手順通りに真似したいと願っている証拠だと。
彼は警告する。こうした「職場アイドル」を学ぶ際、邯鄲の歩を真似るような真似をしてはならず、正直で誠実な本質を失い、世俗的で狡猾になりすぎるべきではないと。