Od jutra bądź zadowoloną duszą, opiekuj się końmi i rąb drewno, podróżuj po świecie... Wizja błogiego życia poety Hai Zi wzbudziła zazdrość niezliczonych profesjonalistów, skłaniając wielu „idealistów” do tęsknoty za radościami emerytury. Tak zwany „nowy emerytalizm” sprawia, że młodzi ludzie w sile wieku, spełnieni i pełni wigoru, dobrowolnie rezygnują z godnej pozazdroszczenia kariery, aby przejść na wcześniejszą emeryturę.Filozofia stojąca za „nowym emerytalizmem” jest następująca: w młodości wymienia się życie na pieniądze, a w starości pieniądze na życie. Jednak pieniędzy nigdy nie zarabia się w pełni, a życia nie można za nie odkupić.Hasło przewodnie tego ruchu brzmi: Emerytura nie jest związana z wiekiem; przejdź na emeryturę, kiedy chcesz. Emerytura nie jest związana z karierą; pracuj, kiedy chcesz. Emerytura nie jest końcem życia, ale początkiem nowego rozdziału. Filozofia ta czerpie inspirację ze słów Chow Yun-fata z filmu „Przyczajony tygrys, ukryty smok”: „Świat jest pełen ukrytych smoków i przyczajonych tygrysów; czyż nie tak samo jest z ludzkim sercem?”.Yang Ziqiong odpowiedziała: „Trzymanie się kurczowo niczego nie daje; tylko puszczając, można posiadać wszystko”. Odpoczynek w domu a rozwój poprzez emeryturę W niedawnej ankiecie internetowej przeprowadzonej przez agencję informacyjną Xinhua aż 82% respondentów wyraziło „zazdrość wobec „nowego podejścia do emerytury” i chęć wcześniejszego przejścia na emeryturę”.Miejsce pracy i presja wydają się być nierozłącznymi bliźniakami; zatrudnienie nieuchronnie wiąże się z koniecznością znoszenia różnych stresów. Dlatego wielu profesjonalistów, zmęczonych ciągłym pośpiechem i polityką biurową, intensywnie pragnie emerytury, podczas której będą mogli „spać do naturalnego przebudzenia” oraz „oczyścić umysł i uwolnić ducha”.Jednak dla wielu profesjonalistów w wieku 30–40 lat przyjęcie „nowego emerytalizmu” stanowi świadomy wybór kariery. Pozwala im to uniknąć żalu z powodu przymusowej emerytury i upokorzenia związanego z zwolnieniem przez pracodawcę, dzięki czemu ta forma emerytury wydaje się zarówno wyzwalająca, jak i zdecydowana. Życie po przejściu na emeryturę nie polega na bezczynnym spędzaniu dni, ale raczej na przyjęciu innego stylu życia.Chodzi o poszukiwanie postępu poprzez wycofanie się, wykorzystanie czasu po przejściu na emeryturę do odkrycia bardziej odpowiedniego sposobu życia i pożegnania się z presją teraźniejszości. Niepokój a zarządzanie zorientowane na człowieka Wielu z tych, którzy wcześniej zmieniali pracę, branżę lub pełnili wiele ról, pragnie całkowicie zrzucić ostatnią „szatę zewnętrzną”, szukając ostatecznego uzasadnienia dla odejścia: uwolnienia się i wyboru emerytury.Jeśli chodzi o modę na „nową emeryturę” w miejscu pracy, eksperci zauważają, że wielu starszych profesjonalistów decyduje się na wcześniejszą emeryturę głównie z powodu przytłaczającej presji w pracy, co odzwierciedla współczesny sposób myślenia oparty na niepokoju.Jednocześnie eksperci sugerują, że trend ten stanowi sygnał alarmowy dla pracodawców. Przyjmując bardziej zorientowane na człowieka podejście do zarządzania talentami, ustanawiając solidne zabezpieczenia i tworząc sprzyjające, wspierające środowisko, które maksymalizuje indywidualny potencjał, organizacje mogą zapobiec rozważaniu przez wielu wysokiej klasy profesjonalistów przejścia na wcześniejszą emeryturę.-Powiązane linki: Pięć recept na leczenie „zespołu zmęczenia pracą” Wysoka presja w miejscu pracy, nieproporcjonalny wysiłek w stosunku do wynagrodzenia, brak osiągnięć i monotonne, powtarzalne zadania są głównymi przyczynami współczesnego zmęczenia pracą i spadku motywacji. Oto pięć recept na rozwiązanie tego problemu: Recepta pierwsza: Zmień sposób myślenia i przeprowadź obiektywną samoocenę.Recepta druga: Zmień swoje nastawienie emocjonalne i pozbądź się urazy. Kiedy czujesz presję, porozmawiaj o tym z rodziną, przyjaciółmi lub współpracownikami, zamiast tłumić ją w sobie. Możesz też wybrać się na wakacje. Recepta trzecia: Dbaj o rozwój zawodowy, aby wzbogacić swoje umiejętności i dostosować się do nowych wyzwań społecznych. Recepta czwarta: Regularnie ćwicz.Aktywność fizyczna podnosi poziom serotoniny, co pomaga w zasypianiu i poprawia nastrój. Zalecenie piąte: Firmy mogą organizować ćwiczenia integracyjne na świeżym powietrzu, aby wspierać komunikację i wzajemne wsparcie wśród pracowników.