Alcuni capi potrebbero affermare che l'azienda è come una famiglia, promuovendo un'atmosfera rilassata. Ma non prendetelo per oro colato: ascoltate attentamente il sottotesto. Ci sono cinque vizi in ufficio che non dovete assolutamente normalizzare. Prendeteli sul serio e state alla larga da queste cinque insidie sul posto di lavoro. Di seguito li illustreremo: verificate se siete caduti in qualche trappola.
Cattiva abitudine n. 1: rallentare il ritmo
Rallentare il ritmo di tanto in tanto è umano: un lavoro intenso richiede pause ragionevoli. I supervisori spesso chiudono un occhio, a meno che non diventi eccessivo.Tuttavia, sviluppare l'abitudine di rallentare il ritmo è problematico. Il tuo manager potrebbe già nutrire dei sospetti su di te, rendendo difficile riscattarti. Se riesci a sfuggire a un'azione disciplinare, considerati fortunato: promozioni e aumenti di stipendio sono fuori discussione. Cattiva abitudine 2: instabilità emotiva È naturale avere sbalzi d'umore, ma mescolare costantemente le emozioni personali con il lavoro è inaccettabile. Usare spesso scuse come "Ultimamente mi sento giù..." o"Ho appena vissuto una rottura..." o "Sono in guerra fredda con la mia famiglia..." come scuse inevitabilmente irriterà il tuo manager. Se hai difficoltà a controllare le tue emozioni, potrebbe essere utile leggere libri di auto-aiuto sul benessere mentale.
Cattiva abitudine 3: Ritardi cronici
Arrivare abitualmente in ritardo senza un briciolo di rimorso, sia al lavoro che alle riunioni, lasciando i colleghi ad aspettarti da soli.Potresti pensare che un leggero ritardo non sia un problema. Ma i ritardi frequenti non solo infastidiscono il tuo capo, ma possono anche allontanare i colleghi senza che tu te ne renda conto. Cattiva abitudine 4: scaricare la colpa sugli altri Dire costantemente "È tutta colpa tua", incolpando tutti tranne te stesso.La verità è che tutti commettono errori. Un manager dovrebbe tollerare e comprendere gli errori del proprio team. Ciò che conta è imparare da essi per evitare che si ripetano. Qualunque sia l'errore, ammetterlo e assumersene la responsabilità di solito fa guadagnare comprensione, persino rispetto.
Cattiva abitudine 5: Eccessivo zelo
Potresti chiederti: l'entusiasmo può essere un difetto? Non necessariamente.La proattività è generalmente lodevole, a meno che non diventi così eccessiva da provocare risentimento. Ad esempio: intromettersi costantemente nelle riunioni dei colleghi per paura di perdere aggiornamenti importanti, immischiarsi in questioni che non ti riguardano o tenere lunghi monologhi... Sebbene l'entusiasmo per le proprie responsabilità sia ammirevole, oltrepassare i limiti può danneggiare gravemente le relazioni.
Questi cinque vizi sul posto di lavoro minano facilmente i rapporti professionali, che a loro volta hanno un impatto diretto sulla progressione di carriera. Pertanto, è consigliabile correggere tali abitudini, se presenti, e sforzarsi di evitarle se non lo sono.