Někteří šéfové mohou tvrdit, že společnost je jako rodina a podporuje uvolněnou atmosféru. Ale neberte to doslova – pozorně poslouchejte podtext. Existuje pět kancelářských neřestí, které rozhodně nesmíte považovat za normální. Berte je vážně a vyhýbejte se těmto pěti nástrahám na pracovišti. Níže je popíšeme – podívejte se, zda jste do některé z nich nespadli.
Špatný zvyk 1: Flákání
Občasné flákání je lidské – intenzivní práce vyžaduje přiměřené přestávky. Nadřízení často přivírají oči, pokud to není přehnané.Problémem je však, když se z lenosti stane zvyk. Váš manažer už o vás možná má podezření, a bude pro vás těžké se rehabilitovat. Pokud se vyhnete disciplinárnímu opatření, považujte se za šťastného – o povýšení a zvýšení platu nemůže být řeč.
Špatný zvyk č. 2: Emocionální nestabilita
Je přirozené, že dochází k výkyvům nálady, ale neustále míchat osobní emoce s prací je nepřijatelné. Časté používání výmluv jako „Poslední dobou se cítím špatně...“ nebo„Právě jsem se rozešel...“ nebo „Mám problémy s rodinou...“, nevyhnutelně vašeho nadřízeného rozčílí. Pokud máte potíže s regulací emocí, může být prospěšné prostudovat knihy o duševním zdraví.
Špatný zvyk 3: Chronické zpoždění
Zvyk přicházet pozdě bez sebemenšího náznaku lítosti, ať už do práce nebo na schůzky, a nechat kolegy čekat na vás samotné.Možná si myslíte, že malé zpoždění není nic vážného. Časté zpoždění však nejenže obtěžuje vašeho šéfa, ale může také odcizit kolegy, aniž byste si to uvědomili.
Špatný zvyk 4: Přenášení viny
Neustále říkáte „Je to všechno vaše vina“ – obviňujete všechny ostatní kromě sebe.Ve skutečnosti každý dělá chyby. Manažer by měl být schopen tolerovat a pochopit chyby svých podřízených. Důležité je, zda se z chyb lze poučit, aby se neopakovaly. Bez ohledu na chybu, odvážné přiznání a převzetí odpovědnosti obvykle přináší pochopení a dokonce i respekt.
Špatný zvyk 5: Nadměrná horlivost
Možná vás to překvapí: je proaktivita opravdu chyba? Ne nutně.Proaktivita je obecně chvályhodná, pokud není přehnaná a nevyvolává nelibost. Například: neustále se vměšovat do setkání kolegů ze strachu, že zmeškáte důležité novinky, vměšovat se do záležitostí, které se vás netýkají, nebo pronášet dlouhé monology... Nadšení pro vlastní povinnosti je sice obdivuhodné, ale překračování hranic může vážně poškodit vztahy.
Těchto pět pracovních neřestí snadno narušuje profesionální vztahy, což má přímý dopad na kariérní postup. Proto je vhodné napravit takové návyky, pokud se vyskytují, a snažit se jim vyhýbat, pokud se nevyskytují.