Delovno mesto je spremenljivo okolje, polno nevarnosti. Čeprav morda ne želite škodovati drugim, se morate pred njimi varovati. Ohranjanje zasebnosti kot tabu v pisarniških pogovorih in prepoved dostopa kolegom iz javnega sektorja je dejansko pametna poteza – oblika samoohranitve pod konkurenčnim pritiskom.Konec koncev, sodelavci niso zaupanja vredni prijatelji. Na delovnem mestu lahko vsakdo postane vaš tekmec. Tudi partner, ki se zdi sodeloven, lahko nenadoma spremeni mnenje. Več kot vedo o vas, lažje vas lahko napadejo. Več kot razkrijete, bolj ranljivi postanete.
Tema 2: Plače so pomembne
Mnoga podjetja odsvetujejo zaposlenim, da se med seboj sprašujejo o plačah, saj med sodelavci pogosto obstajajo znatne razlike v plačah. Zato delodajalci pri razdeljevanju plač namerno stopajo v stik z zaposlenimi posamično, se vzdržijo javnega razkrivanja zneskov in prejemnike plač opozorijo, naj svojih zaslužkov ne razkrivajo drugim.Neenako plačilo za enako delo je pogosta taktika, ki jo uporabljajo delodajalci. Če se uporablja učinkovito, je lahko močno orodje za nagrajevanje odličnosti in kaznovanje slabih rezultatov. Vendar je to dvorezni meč. Če se uporablja nepravilno, lahko zlahka povzroči konflikte med zaposlenimi in na koncu obrne meč proti samemu delodajalcu – izid, ki ga seveda želijo izogniti. Zato ostajajo posebno previdni do posameznikov, ki se vmešavajo v takšne zadeve. Razprava o teh vprašanjih znotraj podjetja lahko razburja vodstvo.
Tema tri: Družinsko premoženje
Ne glede na to, ali ste neizmerno bogati ali brez denarja, nikoli ne razpravljajte o tej temi v javnosti.Izogibanje takšnim temam ni enako nepoštenosti. Poštenost mora biti premišljena in kontekstualna; brezpogojna odkritost ne obstaja. Vedeti morate, kaj deliti in kaj obdržati zase. Tudi če ste pravkar kupili novo vilo ali se vrnili z evropskih počitnic, ni treba s tem hvaliti v pisarni. Okus zavisti je neprijeten.
Tema štiri: Podjetništvo in napredovanje
Govoriti o velikih ambicijah v pisarni je povsem nesmiselno. Če ste zaposleni, se osredotočite na svoje delo; svoje velike sanje prihranite za družino in prijatelje. Če nenehno ponavljate, da »želite biti svoj šef« ali »začeti svoje podjetje«, tvegate, da vas bodo imeli za grožnjo vodstvu ali za outsiderja med sodelavci.