Miejsce pracy to zmieniający się krajobraz, pełen niebezpieczeństw. Chociaż nie chcesz krzywdzić innych, musisz się przed nimi chronić. Utrzymywanie swojej prywatności poza zasięgiem rozmów w biurze, uniemożliwianie osobom z życia publicznego dostępu do niej, jest w rzeczywistości bardzo mądrym posunięciem – formą samoobrony w obliczu presji konkurencji.W końcu współpracownicy nie są powiernikami. W miejscu pracy każdy może stać się Twoim rywalem. Nawet partner, który wydaje się być chętny do współpracy, może nagle zmienić nastawienie. Im więcej wiedzą o Tobie, tym łatwiej mogą Cię zaatakować; im więcej ujawniasz, tym bardziej stajesz się podatny na ataki.
Temat drugi: kwestie wynagrodzenia
Wiele firm zniechęca pracowników do pytania o wynagrodzenia innych, ponieważ często istnieją znaczne różnice w wynagrodzeniach między współpracownikami. W związku z tym przy wypłacaniu wynagrodzeń pracodawcy celowo kontaktują się z pracownikami indywidualnie, powstrzymują się od publicznego ujawniania kwot i instruują odbiorców, aby nie ujawniali swoich zarobków innym.Nierówne wynagrodzenie za tę samą pracę jest powszechną taktyką stosowaną przez pracodawców. Skutecznie stosowana może być potężnym narzędziem do nagradzania doskonałości i karania słabych wyników. Jest to jednak broń obosieczna. Niewłaściwie stosowana może łatwo wywołać konflikty wśród pracowników i ostatecznie obrócić się przeciwko samemu pracodawcy – co jest oczywiście wynikiem, którego chcieliby uniknąć. W związku z tym pozostają oni szczególnie ostrożni wobec osób, które wtrącają się w takie sprawy. Omawianie tych kwestii w firmie może drażnić kierownictwo.
Temat trzeci: majątek rodzinny
Niezależnie od tego, czy jesteś niezmiernie bogaty, czy nie masz grosza przy duszy, nigdy nie poruszaj tego tematu w miejscach publicznych.Unikanie takich tematów nie oznacza braku szczerości. Szczerość musi być wyważona i dostosowana do kontekstu; nie ma czegoś takiego jak bezwarunkowa otwartość. Trzeba rozróżniać, co jest właściwe, a co nie. Nawet jeśli niedawno kupiłeś willę lub spędziłeś wakacje w Europie, nie ma potrzeby chwalić się tym w biurze. Zazdrość nie jest przyjemna.
Temat czwarty: Przedsiębiorczość i awans
Rozmawianie w biurze o wielkich ambicjach jest raczej absurdalne. Jeśli jesteś zatrudniony, skup się na swojej pracy; swoje wzniosłe aspiracje zachowaj dla rodziny i przyjaciół. Ciągłe powtarzanie „Chcę być swoim własnym szefem” lub „założyć własną firmę” grozi tym, że kierownictwo uzna cię za zagrożenie, a współpracownicy za outsidera.