Il posto di lavoro è un ambiente mutevole e pieno di pericoli. Anche se non vuoi danneggiare gli altri, devi guardarti da loro. Mantenere la tua sfera privata off-limits come argomento tabù in ufficio, impedendo ai colleghi della sfera pubblica di entrarvi, è in realtà una mossa astuta, una forma di autoconservazione sotto la pressione della concorrenza.Dopotutto, i colleghi non sono confidenti. Sul posto di lavoro, chiunque potrebbe diventare un tuo rivale. Anche un partner apparentemente collaborativo potrebbe improvvisamente cambiare atteggiamento. Più sanno di te, più è facile per loro attaccarti. Più riveli, più diventi vulnerabile.
Argomento due: questioni salariali
Molte aziende scoraggiano i dipendenti dal chiedere informazioni sui salari degli altri, poiché spesso esistono notevoli disparità retributive tra colleghi. Di conseguenza, quando distribuiscono gli stipendi, i datori di lavoro contattano deliberatamente il personale individualmente, si astengono dal divulgare pubblicamente le cifre e istruiscono i destinatari a non rivelare i propri guadagni agli altri.La disparità retributiva a parità di lavoro è una tattica comune utilizzata dai datori di lavoro. Se utilizzata in modo efficace, può essere uno strumento potente per premiare l'eccellenza e penalizzare le prestazioni insufficienti. Tuttavia, è un'arma a doppio taglio. Se applicata in modo errato, può facilmente alimentare conflitti tra il personale e, in ultima analisi, ritorcersi contro il datore di lavoro stesso, un risultato che naturalmente desidera evitare. Di conseguenza, rimane particolarmente diffidente nei confronti delle persone che si intromettono in tali questioni. Discutere di questi argomenti all'interno dell'azienda può toccare un nervo scoperto della direzione.
Argomento tre: il patrimonio familiare
Che siate ricchi oltre misura o senza un soldo, non discutete mai di questo argomento in pubblico.Evitare tali argomenti non equivale a disonestà. L'onestà deve essere applicata con giudizio: non esiste una sincerità incondizionata. Bisogna discernere ciò che dovrebbe e non dovrebbe essere condiviso. Anche se avete recentemente acquistato una villa o fatto una vacanza in Europa, non c'è bisogno di ostentarlo in ufficio. Il gusto dell'invidia è sgradevole.
Argomento quattro: imprenditorialità e promozione
Discutere di grandi ambizioni in ufficio è piuttosto assurdo. Se siete dipendenti, concentratevi sul vostro lavoro; riservate le vostre aspirazioni più elevate alla famiglia e agli amici. Ripetere costantemente "Voglio essere il capo di me stesso" o "avviare un'attività in proprio" rischia di essere visto come una minaccia dalla direzione o di essere considerato un outsider dai colleghi.