Työpaikka on muuttuva ympäristö, joka on täynnä vaaroja. Vaikka et ehkä halua vahingoittaa muita, sinun on varottava heitä. Yksityiselämäsi pitäminen tabuna toimistokeskusteluissa ja julkisen elämän henkilöiden pääsyn estäminen siihen on itse asiassa erittäin viisas liike – eräänlainen itsesuojelu kilpailupaineessa.Loppujen lopuksi kollegat eivät ole luottohenkilöitä. Työpaikalla kuka tahansa voi olla kilpailijasi. Jopa yhteistyöhaluinen kumppani voi yhtäkkiä muuttaa mielensä. Mitä enemmän he tietävät sinusta, sitä helpompi heidän on hyökätä sinua vastaan; mitä enemmän paljastat, sitä haavoittuvaisemmaksi tulet.
Aihe 2: Palkkakysymykset
Monet yritykset eivät kannusta työntekijöitä kysymään toistensa palkoista, koska kollegoiden välillä on usein merkittäviä palkkaeroja. Siksi työnantajat ottavat palkkoja jaettaessa tarkoituksella yhteyttä työntekijöihin yksilöllisesti, eivät julkista lukuja ja kehottavat palkansaajia olemaan paljastamatta ansioitaan muille.Eri palkka samasta työstä on yleinen taktiikka, jota työnantajat käyttävät. Tehokkaasti käytettynä se voi olla voimakas työkalu erinomaisen suorituksen palkitsemiseen ja heikon suorituksen rankaisemiseen. Se on kuitenkin kaksiteräinen miekka. Väärin käytettynä se voi helposti lietsoa konflikteja henkilöstön keskuudessa ja lopulta kääntyä työnantajaa itseään vastaan – tulos, jota he luonnollisesti haluavat välttää. Siksi he ovat erityisen varovaisia henkilöiden suhteen, jotka utelevat tällaisista asioista. Näiden asioiden keskusteleminen yrityksen sisällä voi ärsyttää johtoa.
Aihe 3: Perheen varallisuus
Olipa sinulla mittaamaton varallisuus tai olitpa pennitön, älä koskaan keskustele tästä aiheesta julkisesti.Tällaisten aiheiden välttäminen ei tarkoita epärehellisyyttä. Rehellisyys on mitattava ja kontekstuaalista; ehdotonta rehellisyyttä ei ole olemassa. On erotettava, mikä on sopivaa jakaa ja mikä ei. Vaikka olisit äskettäin ostanut huvilan tai ollut lomalla Euroopassa, sinun ei tarvitse kerskailla sillä toimistossa. Kateuden maku ei ole miellyttävä.
Aihe 4: Yrittäjyys ja ylennykset
Suurten tavoitteiden keskusteleminen toimistossa on melko absurdi. Jos olet palkattu työntekijä, keskity työhösi; säästä korkeat tavoitteesi perheelle ja ystäville. Jatkuva puhuminen siitä, että "haluan olla oma pomoni" tai "perustaa oman yrityksen", voi johtaa siihen, että johto pitää sinua uhkana tai kollegat ulkopuolisen.