Pracoviště je proměnlivé prostředí plné nebezpečí. I když možná nechcete ublížit ostatním, musíte se před nimi chránit. Udržovat svou soukromou sféru mimo dosah jako tabu v kancelářských rozhovorech a bránit kolegům z veřejné sféry v přístupu k ní je ve skutečnosti chytrý tah – forma sebeochrany pod tlakem konkurence.Koneckonců, kolegové nejsou důvěrníci. Na pracovišti se kdokoli může stát vaším rivalem. I zdánlivě spolupracující partner může najednou změnit názor. Čím více o vás vědí, tím snáze na vás mohou zaútočit. Čím více odhalíte, tím zranitelnější se stanete.
Téma dvě: Otázky platu
Mnoho společností odrazuje zaměstnance od dotazování se na platy ostatních, protože mezi kolegy často existují značné rozdíly v odměňování. V důsledku toho při rozdělování mezd zaměstnavatelé záměrně kontaktují zaměstnance individuálně, zdržují se veřejného zveřejňování čísel a instruují příjemce, aby své výdělky neprozrazovali ostatním.Nerovné odměňování za stejnou práci je běžnou taktikou zaměstnavatelů. Při efektivním použití může být účinným nástrojem k odměňování vynikajících výkonů a penalizování nedostatečných výkonů. Je to však dvojsečná zbraň. Při nesprávném použití může snadno vyvolat konflikty mezi zaměstnanci a nakonec se obrátit proti zaměstnavateli, což je výsledek, kterému se samozřejmě chtějí vyhnout. Proto zůstávají obzvláště opatrní vůči osobám, které se do těchto záležitostí vměšují. Diskuse o těchto otázkách v rámci společnosti může vedení rozčílit.
Téma třetí: Rodinné jmění
Ať už jste nesmírně bohatí nebo nemáte ani halíř, nikdy o tomto tématu nemluvte na veřejnosti.Vyhýbání se takovým tématům neznamená neupřímnost. Upřímnost je třeba uplatňovat uvážlivě – neexistuje nic jako bezpodmínečná otevřenost. Musíte vědět, co sdílet a co si nechat pro sebe. I když jste si právě koupili vilu nebo se vrátili z dovolené v Evropě, není třeba se tím chlubit v kanceláři. Závist je nepříjemná.
Téma č. 4: Podnikání a povýšení
Diskutovat v kanceláři o velkých ambicích je poněkud absurdní. Pokud jste zaměstnaní, soustřeďte se na svou práci; své vysoké ambice si nechte pro rodinu a přátele. Neustálé opakování frází jako „Chci být svým vlastním šéfem“ nebo „Chci založit vlastní firmu“ s sebou nese riziko, že vás vedení bude vnímat jako hrozbu a kolegové jako outsidera.