Pět chování na pracovišti, která mohou zničit kariéru
Veřejné ponižování šéfa
Jednoho rána vstoupil do kanceláře viditelně rozzuřený senior viceprezident. Ten den jel do práce metrem a zaslechl, jak jeden ze zaměstnanců společnosti hlasitě kritizuje jeho vedení a tvrdí, že společnost je v zoufalé situaci, a tak dále.Senior viceprezident si zaměstnance předvolal, nechal ho, aby si vylil své stížnosti tváří v tvář, a poté ho propustil. Zaměstnanci mají samozřejmě právo vyjadřovat své názory a manažeři nemohou nutit zaměstnance, aby milovali své pracoviště. Zaměstnanci však také slouží jako vyslanci organizace a očekává se od nich, že budou mluvit a jednat v jejím nejlepším zájmu. Mluvit špatně o vedení nebo kolezích je prostě nevhodné.
Míchání práce se zábavou
Netřeba dodávat, že stahování pornografického materiálu v práci je rovnocenné s přivoláním katastrofy. Mnoho společností výslovně zakazuje stahování takového obsahu na pracovní počítače. Pokud nepracujete v odvětví zábavy pro dospělé, bude vnímání vás jako chlípníka vážně bránit vašemu kariérnímu postupu.Vymýšlení si faktů k dosažení cíle Někteří jedinci, kteří se snaží zapůsobit na ty, kteří posuzují jejich životopisy, se uchylují k zkrášlování svých kvalifikací – což je velmi nerozumný přístup. Klient společnosti Fishman, která se zabývá prověřováním minulosti, požadoval komplexní prověřovací proces pro potenciální povýšení.Kandidát tvrdil, že je absolventem Maryland State University, ale tato instituce o něm neměla žádné záznamy. Vymyslel si jméno profesora, telefonní číslo a e-mailovou adresu, které měly údajně potvrdit jeho studium. Když zaměstnavatel kontaktoval profesora, ukázalo se, že všechny údaje jsou nepravdivé. Zaměstnanec nejenže přišel o povýšení, ale byl propuštěn za nepoctivost. Nejvíce politováníhodné je, že pro povýšení nebyly vyžadovány akademické kvalifikace.
Ignorování firemní kultury
Kultura každé společnosti se liší od jejích písemných zásad; může být implicitní. Pokud máte zálibu v tetování a barvených vlasech, společnost s přísnými pravidly oblékání pro vás pravděpodobně není vhodná.Personální konzultant Felo poznamenal: „Jedna z mých klientek nedávno vyjádřila hlubokou nespokojenost se svým šéfem, protože se cítila neustále omezována. Když jsme o tom diskutovali, zeptal jsem se jí: ‚Tři další kolegové považují vašeho šéfa za naprosto rozumného a jeho roli za zcela uspokojivou. Proč nezměníte svůj pohled na věc?‘ Následně změnila svůj postoj a zjistila, že její práce se stala mnohem příjemnější.“ Během hospodářského útlumu jsou při náboru upřednostňováni uchazeči, kteří prokazují schopnost přizpůsobit se firemní kultuře.
Odmítání příležitostí
Váš šéf možná požaduje upřímnost, ale ve skutečnosti potřebuje spíše vaši poslušnost. Požaduje pokrok, ale pouze v jím stanoveném směru. Možná dostanete jednu nebo dvě šance odmítnout plány nebo úkoly svého šéfa. Po dvou odmítnutích se vaše kariéra zastaví na současné úrovni a nebudete se dále rozvíjet. Pokud vám šéf nabídne příležitost převzít samostatnou odpovědnost, například se stát regionálním manažerem, neodmítejte ji s myšlenkou, že se naskytne lepší příležitost.Realita je taková, že pokud tuto příležitost odmítnete, další už nikdy nepřijde.