A munkahelyen a felettesekkel való interakció mindennapos dolog – a haladásról való beszámolás, tanácsok kérése, a feladatok megbeszélése mind kommunikációt igényel a vezetéssel. Mégis sokan, akik általában melegszívűek és nyitottak a kollégáik között, félénkké válnak a főnökük előtt, és csak akkor válaszolnak, ha megszólítják őket.Hogyan kell kezelni ezt a félelmet a munkahelyi felettesekkel való kapcsolattartástól?
Sok irodai dolgozó érez ilyen félelmet a vezetői iránt, ami egy gyakori munkahelyi pszichológiai jelenség. Rettegnek attól, hogy beszéljenek a feletteseikkel, érthetetlenül idegesek lesznek a beszélgetés során, és teljesen elkerülik a találkozásokat, kerülőutakat választanak, ha messziről meglátják őket. Attól tartanak, hogy ha nem teljesítik kielégítően a rájuk bízott feladatokat, az kritikához és elutasításhoz vezet.A helyzet enyhítésére fontolja meg a következő megközelítéseket:
1. Szorgalmasan fejlessze szakmai képességeit
Gyakran a felettesei által való kiválasztástól való félelem a nem megfelelő munkateljesítmény miatti aggodalmakból fakad. Ha ez a helyzet, fordítson több energiát hiányosságai orvoslására, és összpontosítson képességei fejlesztésére. Ha kiválóan végzi munkáját, önbizalmat nyer, és hatékonyan tud majd kommunikálni főnökével.
2. Ismerje el, hogy a főnöke is ember
Értsd meg, hogy a vezetők is hétköznapi emberek, akiknek megvannak a maguk sebezhetőségei és hiányosságai a mindennapi életben. Ha rájössz, hogy a főnöködnek is vannak félelmei és aggodalmai, könnyebben azonosulhatsz vele, és csökken a félelmed.
3. Gyakorold a főnököddel való magánjellegű kommunikációt
Ismerkedj meg a főnököd tipikus kérdéseivel a munkahelyen. Ezután keress valakit, akivel gyakorolhatsz, és kérd meg, hogy játssza el a főnököd szerepét. Írj le egy forgatókönyvet azokról a témákról és kérdésekről, amelyekről a legkevésbé szívesen beszélsz, és próbáld el többször a partnereddel.Miután annyiszor gyakoroltad, hogy már természetessé vált, szembenézhetsz a főnököddel, és a forgatókönyv szerint válaszolhatsz. Idővel a vezetőkkel való kommunikációs problémáid maguktól megoldódnak.