Na pracovišti je běžné komunikovat s nadřízenými – podávání zpráv o pokroku, žádání o radu, projednávání úkolů – to vše vyžaduje komunikaci s vedením. Mnoho lidí, kteří jsou mezi kolegy obvykle vřelí a extrovertní, se však před svým šéfem stávají plachými a reagují pouze na výzvu.Jak tedy zvládnout tento strach z interakce s nadřízenými na pracovišti?
Mnoho kancelářských pracovníků pociťuje tuto obavu vůči svým manažerům, což je běžný psychologický jev na pracovišti. Bojí se mluvit se svými nadřízenými, při konverzaci pociťují nevysvětlitelnou nervozitu a vyhýbají se setkáním, když je zahlédnou z dálky, obcházejí je. Obávají se, že pokud nesplní přidělené úkoly uspokojivě, bude to mít za následek kritiku a odmítnutí.Chcete-li tuto situaci zmírnit, zvažte následující přístupy:
1. Pilně rozvíjejte své profesionální schopnosti
Strach z toho, že vás nadřízení vyberou, často pramení z obav z nedostatečné kompetence. Pokud je to váš případ, věnujte více úsilí odstranění svých nedostatků a soustřeďte se na rozvoj svých dovedností. Díky vynikajícím pracovním výsledkům získáte sebevědomí potřebné k efektivní komunikaci se svým šéfem.
2. Uvědomte si, že váš šéf je také jen člověk
Pochopte, že manažeři jsou obyčejní lidé, kteří mají v každodenním životě své slabosti a nedostatky. Uvědomění si, že i váš šéf má obavy a starosti, vám pomůže vnímat ho jako člověka, se kterým se můžete ztotožnit, a zmírní vaše obavy.
3. Procvičujte komunikaci se svým šéfem v soukromí
Seznamte se s typickými otázkami, které vám šéf klade v práci. Pak si najděte někoho, s kým si to můžete procvičit, a požádejte ho, aby hrál roli vašeho šéfa. Napište si scénář témat a otázek, které se bojíte nejvíce diskutovat, a opakovaně si ho s ním nacvičujte.Až si to nacvičíte do té míry, že to bude pro vás přirozené, můžete se postavit před svého šéfa a reagovat podle scénáře. Postupem času se vaše komunikační problémy s vedením vyřeší samy.