Fin dall'infanzia, siamo stati al centro dell'attenzione a casa. A scuola, aspiravamo a essere i primi della classe, cercando il riconoscimento degli insegnanti e dell'istituzione. Una volta entrati nel mondo del lavoro, ci sforziamo di essere i dipendenti più brillanti, guadagnandoci l'attenzione dei superiori e dell'azienda. Nessuno desidera rimanere per sempre nell'ombra; tutti desiderano vivere e lavorare con uno scopo. Pertanto, sul posto di lavoro, dove il successo e il fallimento sono determinati in modo decisivo, decidiamo di essere individui di valore!
Evita di diventare il "coprotagonista" dell'ufficio
Il principio del "vincitore prende tutto" diventa sempre più pronunciato, dalle rivalità aziendali alle dinamiche sul posto di lavoro. Esiste solo l'eterno numero uno, non c'è un onorevole secondo posto. I colleghi spesso si vantano: "Sono il miglior dipendente dell'azienda, superando il secondo classificato di X punti". Di conseguenza, non solo non ricevi elogi, ma i tuoi risultati diventano oggetto di confronto.I "comprimari" sono sempre diligenti e coscienziosi, ma il loro contributo rimane in gran parte inosservato, soprattutto dai loro superiori. Gli altri si appropriano abitualmente del tuo lavoro per i loro rapporti, intenzionalmente o meno. Anche se desideri il riconoscimento, lo status e gli aumenti di stipendio, se non impari ad attirare l'attenzione su di te, in particolare sui tuoi risultati, finirai per perdere sia la battaglia che la guerra.Nei momenti opportuni, mostra con coraggio i tuoi contributi. In ufficio, dì coraggiosamente "no" alle questioni che ostacolano il tuo flusso di lavoro. Nei momenti opportuni, condividi le tue intuizioni e i tuoi suggerimenti con i superiori. Segnala regolarmente i tuoi risultati via e-mail per creare un archivio per future promozioni. Evita di diventare il "post-it" dell'ufficio Durante l'infanzia, siamo stati viziati con pasti e vestiti perché i nostri genitori erano sufficientemente indulgenti.Ma anche sul posto di lavoro ci sono dei "genitori" simili: quelli che accolgono ogni richiesta con un sorriso, abbandonando istintivamente i propri compiti per aiutare gli altri, solo per poi dover fare gli straordinari per il lavoro trascurato. A proposito, forse ti ricorderai il termine "post-it".In effetti, siete il "post-it" del posto di lavoro? Sacrificate molto per i compiti degli altri, senza ricevere né gratitudine né riconoscimento, solo per essere etichettati alle vostre spalle come uno zerbino inutile. Le frustrazioni sopportate in ufficio possono essere sfogate solo impotenti a casa.
Soluzione: definite chiaramente il vostro ruolo, stabilendo cosa dovete e non dovete fare. Quando vi viene chiesto aiuto, invitate la persona a rivedere il proprio programma e informatela che anche voi siete molto occupati.Comprendi che il riconoscimento sul posto di lavoro non è mai assoluto. Non importa quanto tu sia bravo, qualcuno troverà sempre qualcosa da ridire. Piuttosto che sfinirti senza ottenere alcuna ricompensa, considera l'idea di abbracciare il ruolo del "cattivo" senza scusarti. Evita di diventare il "lamentoso" dell'ufficio. Alcune persone portano a termine i compiti nutrendo una profonda insoddisfazione, trasformando inevitabilmente il loro lavoro in un compito cupo e amaro.Anche se i compiti vengono completati in tempo, i colleghi inevitabilmente si imbattono nei tuoi brontolii durante le interazioni, lasciando loro l'impressione che tu sia perennemente passivo. I colleghi ti percepiscono come una persona con cui è difficile lavorare, mentre i superiori ti etichettano come distruttivo ed eccessivamente critico, un "piantagrane".Di conseguenza, le promozioni e gli aumenti di stipendio vanno agli altri, lasciandoti solo con le tue lamentele "ingenue".
Soluzione: se qualcosa ti dà fastidio, lamentarti non servirà a nulla. Piuttosto, metti ordine nei tuoi pensieri: identifica ciò che è irrealistico, ciò su cui stai riflettendo troppo e quali problemi possono essere risolti. Trova il momento opportuno per discuterne con il tuo responsabile. Spesso, affrontare le questioni a testa alta le rende più facili da risolvere.Inoltre, molti problemi non si risolvono semplicemente cambiando azienda. Quindi, imparare a riflettere con calma è molto più efficace che lamentarsi continuamente. Evita di essere il "pacificatore" dell'ufficio. Sul posto di lavoro, i più anziani spesso sconsigliano di mostrare troppo temperamento. Tuttavia, quando si gestisce la propria carriera, ci si rende conto che è necessario un certo grado di assertività, anche se il momento giusto per sfogarsi deve essere scelto con giudizio. Alcuni individui, tuttavia, non possiedono alcuna assertività.Queste persone lavorano con diligenza e possiedono sia abilità che talento. Tuttavia, mentre gli altri ricevono promozioni, aumenti di stipendio e avanzamenti di carriera, voi accumulate solo un carico di lavoro extra. Da tempo nutrite insoddisfazione per questa situazione, ma invece di affermare con coraggio la vostra posizione o difendervi con vigore, vi limitate a suggerirlo indirettamente. Il vostro messaggio non viene recepito o viene semplicemente ignorato dai vostri superiori. Tutto perché siete docili e mansueti come colombe.
Soluzione: coltivate il vostro giudizio sulle questioni; non accettate ogni suggerimento che vi viene dato. Col tempo, un comportamento del genere rischia di essere percepito come mancanza di iniziativa.Col tempo, i colleghi smetteranno naturalmente di consultarti sulle idee, assegnandoti invece compiti aggiuntivi. Quando affronti una questione, preparati accuratamente: comprendi l'approccio ottimale, organizza i tuoi pensieri e, quando arriva il momento di parlare, esprimi la tua opinione con coraggio. Anche se ti sbagli, non importa: chi si aspetta che qualcuno sia infallibile?
Evita di diventare "quello arrogante" dell'ufficio
La fiducia in se stessi sul posto di lavoro è lodevole, ma molte persone altamente capaci danno l'impressione di essere prepotenti. Questo comportamento non è solo mancanza di fiducia in se stessi, ma spesso eccessiva sicurezza. Pur essendo competenti e produttivi, guardano dall'alto in basso i colleghi, adottando un atteggiamento ostile che porta a continui attriti con tutti.Il loro comportamento diventa eccessivamente presuntuoso, interferendo spesso negli affari altrui. I colleghi inevitabilmente "detestano ed evitano" tali individui, ignorando le loro buone idee e i loro successi. Il risultato finale è un destino in cui "il talento è invidiato dal cielo, ma non viene riconosciuto".
Soluzione: Evita di cercare di distinguerti in ogni situazione. Il principio di "lavorare in modo appariscente, vivere in modo discreto" è sempre valido sul posto di lavoro.Condividi metà del merito con gli altri; trasmetti alcune delle tue competenze. Le persone non sono così meschine come si immagina; piuttosto, apprezzeranno la tua generosità e ti sosterranno in seguito, rendendo il tuo lavoro più agevole. Abbassa la tua posizione, perché nessuno rimane vittorioso per sempre. Se gli altri ti superano, ti ritroverai senza parole.