W miejscu pracy umiejętność nawiązywania relacji z kolegami jest niezbędna. Ponieważ spotykasz się z nimi codziennie, utrzymywanie przyjaznych relacji z nimi poprawia zarówno Twoje samopoczucie, jak i wydajność zawodową.
Jak więc szybko zbudować przyjazne relacje z kolegami w miejscu pracy?
1. Utrzymuj terminową komunikację z kolegami
Upewnij się, że komunikacja jest szybka i skuteczna. Wiele osób albo milczy, albo dominuje w rozmowach – żadne z tych podejść nie jest wskazane. Mów odpowiednio, ale unikaj przyćmiewania menedżerów lub starszych pracowników, gdy jesteś nowym pracownikiem.>II. Traktuj innych szczerze< >Szczerość jest kluczem do otwarcia serc. Osoby autentyczne dają poczucie bezpieczeństwa, obniżając poziom obrony innych. Jeśli od początku podchodzisz do ludzi z ukrytymi motywami, maskując swoje prawdziwe ja, współpracownicy nieuchronnie zaczną cię nie lubić, gdy prawda wyjdzie na jaw. Silniejsze relacje wymagają od obu stron ujawnienia autentycznych aspektów siebie – dzielenia się prawdziwymi myślami i uczuciami.Chociaż wiąże się to z pewnym ryzykiem, całkowite ukrywanie swojego prawdziwego ja uniemożliwia innym zaufanie do ciebie.
III. Zachowaj pozytywne nastawienie
Zawsze rozpoczynaj interakcje z uśmiechem. Surowy wyraz twarzy sprawia wrażenie nadmiernej powagi i może być dezorientujący. Uśmiech wywołuje uśmiech w odpowiedzi, tworząc łańcuch dobrej woli. Proaktywne okazywanie życzliwości i wyrażanie uprzejmości sprawia, że inni czują się docenieni.Do każdego spotkania i sytuacji podchodź z optymizmem i pozytywnym nastawieniem, rozwiązując problemy w rozsądny sposób. Rozwiązań jest zawsze więcej niż problemów; bądź przekonany, że każdą trudność można pokonać. IV. Powstrzymaj się od obgadywania współpracowników Współpracownicy nie powinni nigdy mówić o sobie źle, ani plotkować o kimś jednej osobie, a potem innej. Zastanów się, jak byś się czuł, gdyby inni rozmawiali o tobie za twoimi plecami.Co więcej, rozmowy o innych za ich plecami źle świadczą o charakterze danej osoby i wskazują na brak kultury osobistej. V. Zdobycie zaufania Czasami współpracownicy mogą prosić Cię o pomoc w sprawach osobistych. W takich przypadkach zachowaj dyskrecję – nie z powodu podejrzliwości, ale aby mieć pewność, że działasz w granicach swoich możliwości. Zgadzaj się na pomoc, jeśli jest to możliwe, ale powstrzymaj się od składania obietnic, których nie możesz dotrzymać. Przestrzeganie tej podstawowej zasady sprzyja budowaniu zaufania innych.
VI. Szacunek dla współpracowników
Nawiązywanie relacji z przełożonymi może wydawać się trudne, ale podejście do tego jest proste: sumiennie wykonuj powierzone Ci zadania, wykazując się wydajnością i doskonałością. Prywatnie okazuj im podstawowy szacunek, pozwalając im zachować poczucie autorytetu, a jednocześnie pielęgnując przyjazne relacje, gdy jest to stosowne. Wysyłanie sezonowych życzeń jest zgodne z tą zasadą postępowania międzyludzkiego.
VII. Wygłaszaj odpowiednie pochwały
Miłość do miłych słów jest powszechna. Każdy pragnie uznania, ponieważ pochwała rozbudza poczucie spełnienia i dumy, podnosząc na duchu i napędzając motywację. Co więcej, chwaląc i zachęcając innych, osoba chwaląca poprawia również relacje z współpracownikami i wzbogaca swoją inteligencję społeczną.