学生時代は学校生活が退屈で疲れるものだと感じていたが、何年も経って社会に出てから振り返ると、人生で最も素晴らしい時間は全てそこにあったと気づく。しかしその時になって戻ろうとしても、現実はそれが二度と叶わないことを教えてくれるのだ。過去を振り返る際に後悔や未練があろうとなかろうと、皆は前進することを学ばねばならない。つまり現在の職業に打ち込むことだ。社会人になったばかりの者は通常、会社で良い扱いを受けられない。そんな時、自らこの状況を変える必要がある。ではどう変えればいいのか？同僚と良好な関係を築くには？普段の仕事で守るべき原則とは？
まず何よりも、優れた仕事ぶりを示すことです。良い仕事ぶりこそが全ての基礎となります。日常的に様々な能力を鍛え、仕事ぶりを高めるよう心がけましょう。職場は小さな社会であり、そこには様々な人間関係や世渡りの術が満ちています。これは人と人との関係を築く上で避けられない道ですが、会社で長く働き続けられるかどうかは主に上司次第であることを理解すべきです。ですから、業務能力を磨くことに集中し、あまりに世渡りの術にこだわらないようにしましょう。
各自が自分の仕事をきちんとこなせば十分であり、チームの足を引っ張らなければ問題ありません。自分の役割を果たすことが最も重要であることを理解しましょう。一般的に能力のある人は周囲から尊敬され、自然と良好な人間関係を築けます。
二つ目の原則は、人としての振る舞いを学ぶことだ。多くの人は初めは善人であろうとするが、善人であることは良いことでも、決して「お人好し」になってはいけない。この社会では、多くの人々が「お世辞を言い、円滑に振る舞うこと」という処世術を信奉している。しかしこれは一面的な考え方だ。人は皆バカではない。相手が本心かどうかは皆見抜けるものだ。ただ口に出さないだけの場合もある。心から他人を思いやる時こそ、相手の真心を得られるチャンスが生まれる。普通の人は、自分に真心を持ってくれる人を友達に選ぶだろう。
ただし、様々な援助に関しては、相手が危機的状況にある時に助けるべきだ。人として冷淡すぎても熱心すぎてもいけない。時に他人の助けを求められると集中力が散漫になり、自分の仕事をうまくこなせなくなることもある。だから、自分の力の範囲内で行動することを学ぼう。
三つ目の原則は非常に重要だ。それは、入社してすぐに派閥に属することだけは絶対に避けるべきだということだ。現在多くの企業には社内政治が存在するため、派閥に属するかどうかは多くの人が直面する選択となる。賢明な選択は派閥に属さないことだ。なぜなら、一度派閥に属すると「どの派閥に属する者か」というレッテルを貼られ、相手側の派閥とは必ずうまくいかなくなるからだ。
もう一つ重要な原則は、仕事でも生活でも控えめな姿勢を身につけることです。対立や衝突に直面した時も、低姿勢で対処することを学びましょう。正しいか間違っているかにかかわらず、小さな問題は水に流すようにし、大きな問題は最小限に抑えるのです。こうした対応を積み重ねることで、周囲は「人付き合いが上手い」「友達になれる人」と感じ、次第にあなたを受け入れてくれるでしょう。