Během školních let jsme často považovali život na kampusu za nudný a vyčerpávající. O několik let později, když vstoupíme do širšího světa, se ohlédneme zpět a uvědomíme si, že to byla nejkrásnější léta našeho života. Do té doby nám však realita připomene, že návrat již není možný.Bez ohledu na to, zda při vzpomínání cítíme lítost nebo neochotu, musíme se naučit jít dál. To znamená vyniknout ve svém současném povolání. Nováčci na trhu práce se často ocitají v pozadí ve svých společnostech. V takových případech je třeba převzít iniciativu a tuto situaci změnit. Jak takové změny dosáhnout? Jak si vybudovat dobré vztahy s kolegy? Jakých zásad se držet v každodenní práci?
V první řadě je třeba prokázat svou kompetenci. Silný pracovní výkon je základem veškerého úspěchu. Proto rozvíjejte různé dovednosti, abyste zvýšili svůj profesionální výkon. Pracoviště je mikrokosmosem společnosti, který se hemží složitými mezilidskými vztahy – což je nevyhnutelný aspekt lidské interakce. Pamatujte však, že vaše dlouhodobé setrvání ve společnosti závisí především na úsudku zaměstnavatele. Upřednostňujte proto profesionální schopnosti před nadměrným zaměřením na společenské zdvořilosti.
Každý jedinec by se měl soustředit na plnění svých povinností, aniž by bránil týmu. Pamatujte, že nejdůležitější je vynikat v přidělených úkolech. Kompetentní jedinci si obecně získávají respekt a jsou vyhledáváni jako kolegové.
Druhým principem je naučit se, jak se chovat. Mnozí se zpočátku snaží být dobrými lidmi, což je chvályhodné. Je však třeba se vyvarovat toho, aby se člověk stal věčným přitakávačem. V této společnosti mnoho lidí zastává určitý přístup k mezilidským vztahům: umět lichotit a hladce se vypořádat s různými situacemi.Jedná se však o jednostranný přístup. Většina lidí není hloupá; dokážou rozeznat upřímnost. Někdy se prostě rozhodnou ji nevyslovit. Pouze když se o druhé skutečně zajímáte, získáte na oplátku jejich upřímnost. Většina lidí se přirozeně přiklání k těm, kteří jsou k nim upřímní.
Pokud jde o pomoc, nabídněte ji, když se ostatní ocitnou v opravdové krizi. Vyhněte se jak nadměrné lhostejnosti, tak přehnané horlivosti. Někdy vás žádosti o pomoc mohou odvádět od vašich vlastních povinností a potenciálně bránit vaší práci. Naučte se jednat v rámci svých možností.
Třetí zásada je zásadní: nikdy se nepřiklánějte na jednu stranu hned po nástupu do společnosti. V dnešní době je na mnoha pracovištích běžná kancelářská politika, takže frakcionářství je častou volbou. Moudrým přístupem je zůstat neutrální, protože okamžité přiklonění se na jednu stranu vás označí jako příslušníka určité frakce. To nevyhnutelně vede k třenicím s opačnými skupinami.
Dalším důležitým principem je zachovávat si nízký profil jak v profesním, tak v osobním životě. Když dojde ke konfliktu, řešte ho diskrétně. Ať už máte pravdu nebo ne, zlehčujte menší problémy a minimalizujte ty větší. Pokud se budete chovat takto důsledně, ostatní vás budou vnímat jako někoho, kdo ví, jak se chovat, a s kým se vyplatí přátelit. Postupně si získáte jejich uznání.