Os recém-formados que entram no mercado de trabalho muitas vezes enfrentam desafios para se adaptar a novos ambientes, ficando até mesmo confusos com as relações no local de trabalho. Eles podem erroneamente esperar amizades semelhantes às que formaram na escola, apenas para se decepcionarem e desiludirem repetidamente, acabando por perceber a importância de não compartilhar muito com aqueles que mal conhecem. Então, com quem se deve evitar formar laços profundos no local de trabalho?
O fofoqueiro
Como diz o ditado, aqueles que adoram espalhar as desgraças alheias são propensos a sofrer desgraças. Essas pessoas adoram bisbilhotar a vida privada dos outros, reclamando das falhas deste colega ou das indiscrições daquele superior. O fofoqueiro pode semear a discórdia entre você e os seus colegas. Quando surgem conflitos, eles ficam a assistir ao espetáculo, talvez até aplaudindo com alegria.Eles também podem incitar discussões entre você e seus superiores. Eles vão encorajá-lo a criticar seu chefe, apenas para exagerar e repassar essas reclamações à gerência. Se o seu chefe não conseguir discernir a verdade, os seus dias na empresa podem se tornar extremamente difíceis.
Os encrenqueiros
Algumas pessoas são excessivamente ativas, gostando de espalhar boatos e criar tensão.Hoje, eles afirmam que a empresa está a despedir funcionários ou que fulano está a ser promovido depois de impressionar o chefe. Amanhã, espalham rumores sobre cortes de bónus ou problemas financeiros. No dia seguinte, exageram questões menores e já resolvidas no local de trabalho, praticamente implorando para que toda a empresa os condene. Se tal pessoa se aproximar de si com essas histórias, lembre-se de nunca acreditar nelas.Naturalmente, não há necessidade de desanimá-los completamente. Basta dar uma resposta superficial e escapar.
Evite aprofundar laços com pessoas que falam demais muito cedo
Quando se é novo numa empresa, conversas casuais podem ajudar a construir um bom relacionamento com os colegas. No entanto, tenha cuidado com pessoas que, logo após conhecê-lo, despejam todas as suas queixas e injustiças sobre si. Embora tal comportamento possa parecer comovente à primeira vista, é provável que elas confiem em todos da mesma maneira — você tem pouca importância aos olhos delas.
Aqueles com quem a conversa falha
Ao entrar numa empresa, é sensato conversar com os colegas para criar rapport. No entanto, tenha cuidado com aqueles que, logo após conhecê-lo, despejam as suas queixas indiscriminadamente. Não vale a pena aprofundar laços com tais indivíduos; se eles confiam em si, provavelmente confiam nos outros também.
Aqueles que estão na lista negra dos superiores
Uma observação cuidadosa revela quais indivíduos não são do agrado do seu chefe. Se essas pessoas enfrentarem medidas disciplinares, você pode muito bem se ver implicado.
O oportunista que lucra com pequenas coisas
Algumas pessoas se entregam a ganhos mesquinhos, acreditando que «pegar o que está ao alcance não é roubar», enquanto se servem de bens da empresa — grampeadores, papel, artigos de papelaria e outras ninharias. Embora valham pouco, os superiores nunca tolerarão tal comportamento.Esse oportunismo mesquinho também se estende ao uso do tempo ou dos recursos da empresa para ganhos pessoais ou trabalhos paralelos, motivado pela percepção de que o salário é insuficiente e que é preciso explorar os ativos da empresa para complementar a renda. Embora pareça insignificante, esse comportamento pode levantar suspeitas dos superiores durante incidentes corporativos graves.