I neolaureati che entrano nel mondo del lavoro spesso hanno difficoltà ad adattarsi ai nuovi ambienti e possono persino sentirsi confusi dai rapporti sul posto di lavoro, aspettandosi erroneamente amicizie simili a quelle che si formano a scuola. Tuttavia, spesso finiscono per rimanere delusi e disillusi, rendendosi conto solo allora dell'importanza di non condividere troppo con persone che conoscono appena. Quindi, con chi si dovrebbe evitare di stringere legami profondi sul posto di lavoro?
Il pettegolo
Come dice il proverbio, chi ama diffondere le disgrazie altrui è incline alla sfortuna. Questi individui si divertono a ficcare il naso negli affari privati degli altri, lamentandosi dei difetti di questo collega o delle indiscrezioni di quel superiore. Il pettegolo può seminare zizzania tra te e i tuoi colleghi. Quando sorgono conflitti, se ne sta a guardare lo spettacolo, magari applaudendo con gioia.Potrebbero anche incitare litigi tra voi e i vostri superiori. Vi incoraggeranno a parlare male del vostro capo, solo per esagerare e riferire queste lamentele alla direzione. Se il vostro capo non riuscisse a discernere la verità, le vostre giornate in azienda potrebbero diventare estremamente difficili.
I piantagrane
Alcuni individui sono eccessivamente attivi, si divertono a diffondere voci e a creare tensione.Oggi affermano che l'azienda sta licenziando personale o che Tizio è stato promosso dopo aver impressionato il capo. Domani diffonderanno voci su tagli ai bonus o problemi finanziari. Il giorno dopo, ingigantiranno questioni minori e già risolte sul posto di lavoro, praticamente implorando l'intera azienda di condannarle. Se una persona del genere ti avvicina con queste storie, ricorda di non crederci mai.Naturalmente, non c'è bisogno di smorzare i loro entusiasmi in modo brusco. Basta rispondere in modo superficiale e allontanarsi.
Evita di approfondire i legami con chi parla troppo liberamente
Quando si è nuovi in un'azienda, le conversazioni informali possono aiutare a costruire un rapporto con i colleghi. Tuttavia, diffida delle persone che, poco dopo averti conosciuto, ti riversano addosso tutte le loro lamentele e ingiustizie. Anche se all'inizio questa apertura può sembrare commovente, probabilmente si confidano con tutti allo stesso modo: ai loro occhi tu non hai alcuna importanza.
Coloro con cui la conversazione vacilla
Quando si entra in un'azienda, è saggio intrattenersi in chiacchiere con i colleghi per instaurare un rapporto. Tuttavia, diffidate delle persone che, poco dopo avervi conosciuto, riversano su di voi i loro rancori indiscriminatamente. Non vale la pena approfondire i legami con queste persone; se si confidano con voi, probabilmente si confidano anche con gli altri.
Coloro che sono nella lista nera dei superiori
Un'attenta osservazione rivela quali individui sono in disgrazia presso il tuo capo. Se queste persone dovessero subire un'azione disciplinare, potresti ritrovarti coinvolto.
Il piccolo opportunista opportunista
Alcuni individui si abbandonano a piccoli guadagni, credendo che "prendere ciò che è a portata di mano non sia rubare" mentre si servono di beni aziendali - cucitrici, carta, cancelleria e altre inezie. Anche se di scarso valore, i superiori non tollereranno mai un comportamento del genere.Questo opportunismo meschino si estende anche all'uso del tempo o delle risorse aziendali per guadagni personali o lavori secondari, spinti dalla convinzione che lo stipendio sia insufficiente e che sia necessario sfruttare i beni aziendali per integrare il reddito. Anche se apparentemente minore, tale comportamento può destare sospetti da parte dei superiori durante gravi incidenti aziendali.